De 10 bedste CV-eksempler og skabeloner til digital marketing

Hvis du er marketingfaglig og har svært ved at sælge dig selv til rekrutterere, skal du ikke fortvivle, fordi du ikke er alene. Mange marketingfolk kæmper for at komme med et godt CV på trods af ironien i at bruge deres professionelle liv på at skabe iøjnefaldende annoncer og lokkende branding-kampagner.

Selvom du først ikke indser det, har jobforsøg dog meget at gøre med markedsføring, og jo bedre du reklamerer for dig gennem dit CV, jo større er chancen for at du lander et job. Da billeder taler højere end ord, har vi samlet et par eksempler på marketing-CV-skabelon, som du kan bruge til at hjælpe i din jagt på digital marketingjob.

CV-skabeloner

Brug af en skabelon er en fremragende idé, hvis du lige er startet og ikke ønsker at starte arbejdet fra bunden af. Men hvis du vil have det til at slå ansøgerens sporingssystem og få det i rekrutteringshænderne, skal du sørge for, at det er skræddersyet til den specifikke ledige stilling. Den bedste måde at opnå dette på er ved at sikre, at du bruger relevante nøgleord.

Her er nogle gode eksempler fordelt på karrierevej:

1. Indgangsniveau - Marketing Assistant

dayjob

Hvis du lige er startet, er det sandsynligvis en god ide at bruge et CV-niveau på indgangsniveau, som det i dette eksempel. Det viser, at kandidaten ikke har meget erfaring inden for området og derfor fokuserer hovedsageligt på uddannelse. Afsnittet om karriereformål spiller også en vigtig rolle, fordi det giver en kort oversigt over, hvem denne person er ved at angive deres nøgleegenskaber og karrieremål. Alternativt kunne det udvides til to sider, hvor det hovedsageligt fokuseres på nøglefærdigheder og giver eksempler på, hvordan de er blevet opfyldt.

2. Intern intern marketing

Kickresume

Du kan bruge denne CV-skabelon, hvis du ansøger om en praktikplads. Det viser, at du faktisk ikke har brug for så meget information for at oprette et CV, så længe det inkluderer det, der er vigtigt for arbejdsgiverne. Det er kortere og meget mere kortfattet end den foregående, men indeholder vigtige detaljer om kandidatens arbejdserfaring. Det opfordrer også arbejdsgivere til at tjekke sit arbejde gennem hans portefølje og profiler på sociale medier.

3. Specialist i indholdsproduktion

Hvis du vil arbejde som indholdsforfatter, er dette cv'et for dig. Tekniske færdigheder er vigtigere end uddannelse i dette eksempel, fordi det er vigtigt at vise klart, hvad kandidaten kan gøre. Det er et præstationsbaseret CV, og enhver rolle er sikkerhedskopieret med kvantificerede resultater.

4. Social Media Manager

Kickresume

Ledelse af sociale medier er et relativt nyt (omend efterspurgt) marketingfag; Ikke desto mindre er der mange eksempler på cv'er, der kan hentes fra. Denne fra CareerOne viser, hvilken type færdigheder kandidaten har, samt en kvantificerbar track record af den måde, han har udført i sine tidligere roller. Han giver også en klar indikation af sine tekniske færdigheder, som er vigtige i en position som denne.

5. SEO-specialist

KickResume

I stedet for et referencesektion inkluderer dette eksempel LinkedIn-påtegninger fra fagfolk, der tidligere har arbejdet med denne kandidat; en interessant tilgang, der bestemt demonstrerer kreativitet. Den viser også uddannelse og faglig udvikling sidst, selvom det ikke betyder noget, fordi arbejdserfaring i dette eksempel er vigtigere.

6. Webproduktionsprojektleder

Ethvert CV på ledelsesniveau skal omfatte centrale ekspertiseområder, erhvervserfaring og resultater. Dette eksempel giver tilstrækkelig information om hver stilling, der viser, hvad denne kandidat har gjort i tidligere roller. Den professionelle profil øverst på siden passer også perfekt her og fungerer som en fremragende introduktion til kandidaten.

7. Digital marketing manager

KickResume

Denne CV-skabelon er perfekt, hvis du ansøger om en position for digital marketing manager. Det fokuserer på nøglefærdigheder og erfaring og giver bevis for tidligere resultater. F.eks. Siger karriereoversigten 'resultatorienteret', og i det samme afsnit berettiger den udsagn med eksempler på kandidatens bidrag. Det fremhæver også de vigtigste punkter, som kandidaten ønsker, at rekruttereren skal se.

8. Marketing kommunikationschef

Med fokus på færdigheder, præstationer og priser er denne skabelon effektiv, fordi den viser, hvad kandidaten har gjort i fortiden, og giver arbejdsgiverne en klar idé om, hvad han kan gøre for dem. Du kan også basere dine CV-præstationer ved at vise, hvordan du har overvundet et specifikt problem, situation eller udfordring (Problem, handling og resultat). Sørg også for at medtage nogle tal for at gøre det mere overbevisende, mens du også skal sikre dig, at du er specifik, når du taler om datoer og jobopgaver.

9. E-mail marketing manager

LiveCareer

Denne CV-skabelon prioriterer kandidatens faglige resume, kvalifikationer, færdigheder og erfaring. Hvis du ansøger om denne stilling, er du nødt til at tale om de færdigheder, du besidder, der er direkte gældende for jobbet. Som e-mail marketing manager skal du besidde fremragende skrive-, redigerings- og korrekturlæsefærdigheder for at være i stand til at kontrollere nøjagtigheden og kvaliteten af ​​de informationer, der er leveret i e-mails, samt ledelse for at føre tilsyn med, at e-mail-marketingkampagner fungerer glat. Disse færdigheder bør være på dit CV, hvor det er nødvendigt, med relevante eksempler.

10. Markedsundersøgelsesanalytiker

Fokus på de nøglefærdigheder og kompetencer, som en markedsundersøgelsesanalytiker skal have, er dette eksempel kort, men inkluderer stadig al den information, som arbejdsgivere forventer at se. Den personlige oversigt angiver tydeligt kandidatens karrieremål, mens sektionen med arbejdserfaring giver rekrutterere en klar idé om, hvad de har gjort tidligere.

Disse skabeloneksempler kan give dig et par ideer til, hvordan du opretter dit CV, selvom hvis du stadig kæmper og føler at du har brug for en professionel vejledende hånd, så sørg for at tjekke vores praktiske CV-skriveservice! Rekrutterere forventer trods alt selvkvalitet i høj kvalitet fra en kandidat til marketingjob, så du kan ikke tage nogen chancer.

Til sidst skal du altid huske, at jobsøgningssucces ikke defineres af, hvor mange cv'er du sender ud, men snarere kvaliteten af ​​hvert individuelt CV, og hvor relevant det er for det aktuelle job.

Er du en digital marketingmedarbejder "> CV-tip? Fortæl os det i kommentarerne herunder!

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here