Det er her teambuilding kommer ind i spillet. Hvis du aldrig har hørt om dette, definerer The Balance udtrykket som "processen med at forvandle en gruppe af individuelle medarbejdere til et sammenhængende team, en gruppe mennesker, der er organiseret til at arbejde sammen gensidigt og samarbejdsvilligt for at imødekomme deres kunders behov ved at udføre deres formål og mål ”. Kort sagt henviser det til forskellige aktiviteter, der gennemføres for at motivere teammedlemmer og øge teamets samlede præstation.
Aktiviteterne kan hjælpe med at øge motivation og produktivitet, fremme problemløsning, øge moral, opmuntre kreativitet og forbedre kommunikationen. De kan også hjælpe med at reducere stress og spændinger på dit kontor og forbedre medarbejderforholdene.
Lad os nu se på de bedste teambuilding-aktiviteter, du kan prøve med dit team.
1. Paintball
Hvem elsker ikke paintball? Nogle mennesker kan lide det mere end andre, men det er en fantastisk, fysisk teambuilding-øvelse. Nogle vil måske sige, at det bare er at rulle rundt og blive skudt med maling, men det er faktisk en fantastisk måde at opbygge tillid og engagement, mens man skaber en stærk teametik. Hvis du aldrig har prøvet det, er dette den perfekte mulighed. Du skal bare overbevise resten af holdmedlemmerne.
Varighed: Kan tage op til 2 eller 4 timer
Hvad det kræver: Lige antal mennesker til at danne 2 grupper eller imod hinanden
2. Æggedråbe
Det er et klassisk spil, der kan være spændende, men rodet. For dette skal du opdele gruppen i 2-3 hold af rimelig størrelse. Opgaven er at opbygge en kontrast, der kan holde æget intakt fra en dråbe på 2-4 etager. Værktøjer, der kan leveres, inkluderer aviser, strå, tape, plastik, balloner og gummibånd. Giv holdene 30 min-1 time for at oprette enheden. Efter denne tid skifter hvert hold skift med at droppe deres kontraster fra 2. etage, mens alle andre forbliver på bundniveau for at observere - og sørg for, at der ikke er snyd.
Varighed: Tager op til 1-2 timer
Hvad det kræver: Masser af æg
3. bundet i knob
Målet med denne aktivitet er, at et team skal prøve at komme ud af en menneskelig knude og begynder med gruppen, der står i en cirkel, der vender mod hinanden. Alle rækker ind med deres højre hånd for at ryste hånden fra en anden i cirklen. Når man holder deres højre hænder fast, så når alle ind med deres venstre hånd og ryster hænderne på et andet medlem af cirklen. Uden at give slip på hverken hånd forsøger gruppen at 'afvise' sig selv. Det kan virke vanvittigt, men efter et par sekunder vil de indse, at de ved at springe over, dukke under og vende rundt, vil kunne udfolde rod, de har oprettet.
Varighed: Så længe det tager at komme ud af den menneskelige knude
Hvad det kræver: Stor kommunikation og teamwork
4. At tale i cirkler
Placer alle i en cirkel omkring et langt stykke streng, der er bundet i slutningen for at danne en cirkel. Nu skal holdet oprette figurer med strengen: en firkant, en trekant, en figur otte, et rektangel osv. Gentag spillet, men med alles øjne lukket. På trods af vanskelighederne kan denne aktivitet være ret sjov, fordi du får grine af dine egne fejltagelser - og selvfølgelig hinanden. Du finder også ud af, hvem der er mere tilbøjelige til at snyde ved at holde deres øjne åbne.
Varighed: Det stopper, når holdmedlemmerne bliver trætte
Hvad det kræver: Meget kommunikation og teamwork
5. Pizza Making
Pizzafremstilling fungerer som en stor isbryder. Det er perfekt til nye teammedlemmer, fordi det giver dem mulighed for at arbejde sammen og lære hinanden at kende i løbet af en mildhjertet aktivitet. Deltagerne kan beslutte, hvem der bringer ingredienserne og fordele omkostningerne. Hvis du vil, kan du invitere din chef til at hjælpe! Derudover, hvem elsker ikke pizza?
Varighed: 15 til 20 minutter
Hvad det kræver: Et kokeforklæde og en ovn til at lave pizza
6. Zorbing
Zorbing er en eventyrsport, der involverer dig at rulle ned ad bakke i en gennemsigtig plastkugle. Disse 'hamsterbolde' kan være rigtig sjovt og en god idé til en forretningsdag ud, især om sommeren. Selv om det ser farligt ud, er zorbing det modsatte. Der er zorbing, zorb-kampe, zorb-fodbold, rulleboldsorbning og vandzorbning. Dit team skal bare vælge.
Varighed: varierer afhængigt af den valgte zorbingsaktivitet
Hvad det kræver: Et team af enhver størrelse, der er villig til at prøve zorbingaktiviteter
7. Tillidsfaldet
De fleste mennesker er fortrolige med tillidsfaldet. Dette kræver, at en frivillig står på en platform med ryggen vendt mod en gruppe medarbejdere. Nogle mennesker kan lide denne aktivitet, men andre ikke, fordi den involverer masser af fysisk kontakt med kolleger. Bortset fra dette er der også muligheden for at blive såret, men hvis noget lignende sker, vil du være i stand til at fortælle, om du kan stole på dine kolleger eller ej.
Varighed: Det varer så længe der er frivillige til efteråret ... og fangsten
Hvad det kræver: En frivillig, der har lagt en stor tillid til sine kolleger
8. To sandheder og en løgn
Lad hvert medlem præsentere sig selv ved at angive deres navn plus to sandheder om sig selv og en løgn. Når hver person har afgivet deres udsagn, skal du give mulighed for en hurtig åben samtale, hvor alle spørger hinanden om deres udsagn. Tanken er at overbevise de andre medlemmer om, at din løgn faktisk er en sandhed, mens du gætter de andres sandheder / løgne. Efter spørgsmålene skal du stemme som en gruppe på hvert medlems erklæringer. Der tildeles point for hver løgn, der er gætt korrekt eller for at narre andre medlemmer med din egen løgn. Denne aktivitet er stor, fordi den hjælper dig med at finde ud af, hvor meget du ved om dine kolleger og vice versa.
Varighed: 30-60 minutter at gennemføre
Hvad det kræver: Masser af gruppeinteraktion og kommunikation
9. Helium Stick
Det er et hurtigt spil, der er fantastisk som en isbryder eller en kort kaffepause. Du bliver nødt til at danne to linjer, der vender mod hinanden og lægge en lang, tynd stang på tværs af gruppens pegefingre. Målet er at sænke pinden ned på jorden, samtidig med at alles fingre rører ved staven. Udfordringen er at holde stangen stille og forhindre, at den går op. Det opadgående pres på alles fingre får stokken til at gå op i stedet for ned. Når alle slapper af, kan de let sænke pinden til jorden.
Varighed: Op til 10 minutter
Hvad det kræver: En leder til at koordinere holdet
10. Mini-olympiske lege
Hvis du overvejer at arrangere en koncerngruppeevent, er en fremragende idé at afholde dine egne olympiske lege. Det skal give dig en mulighed for at komme ud af din komfortzone, teste dine fysiske evner, teamwork og evne til at motivere andre medlemmer af dit team. Der er mange indendørs og udendørs aktiviteter, du kan vælge til dine olympiske lege. Her er et par ideer:
Indendørs spil - papirflyvning og -kast, hoopla, basketball, forhindringsbane, enkel gymnastikudstilling osv.
Udendørs spil - løb eller svømning løb, højspring og / eller langspring, rytmisk gymnastik, haveterter osv.
Varighed: Kan variere fra 1, 5 til 4 timer, afhængigt af holdets præference
Hvad det kræver: Entusiasme og teamwork
Da det er umuligt at kontrollere alt, vil der altid være problemer i dit team. Hvis du imidlertid vil forbedre din firmakultur, kreative aktiviteter og øvelser som dem, der er anført i denne artikel, kan du tilskynde til deltagelse og positivitet, styr dit team i den rigtige retning og væk fra konflikt. Et produktivt team er et lykkeligt team, og kolleger bør altid prøve at komme videre med hinanden.
Så hvad siger du? Vil du overveje at deltage i teambuilding-aktiviteter? Hvilke (r) vil du prøve? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor!
