Vi som forbrugere har også et ansvar. Selvom det måske er let at blinde øje med børnearbejdernes verden, er det noget, der fortsat fortjener vores kontrol og bekymring. Disse virksomheder gør måske store ting på deres felt, men ved at bruge arbejdshold, der inkluderer børn, muliggør de væksten i en ulovlig og elendig industri. At henlede offentlighedens opmærksomhed på deres aktivitet - eller mangel på i mange tilfælde - kan være vores bedste håb om at foretage en reel og varig ændring.
Med dette i tankerne er her 10 virksomheder, der bruger børnearbejde i 2019.
1. Nestlé
bigxteq / deponeringsbilleder
På trods af at der i 2001 blev underskrevet en brancheaftale om at udrydde børnearbejde fra deres kakaoopdræt i Ghana og Elfenbenskysten, fortsætter Nestlé - et af de største og mest genkendelige forbrugermærker i verden - stadig kritik for de igangværende beskæftigelsesmisbrug i deres forsyningskæde . I 2005 førte en retssag, der tidligere blev købt af virksomheden af tidligere børnearbejdere, til en forbandet efterforskning fra Fair Labor Association (FLA), og selvom konditorgiganten efterfølgende indførte nye foranstaltninger til at tackle problemet, har de tydeligvis ikke fungeret.
Terry Collingsworth, menneskerettighedsadvokaten, der anlagde den oprindelige retssag, hævdede i oktober 2018, at Nestlé siden har undladt at opfylde sine egne udryddelsesmål, med den amerikanske appeldomstol, der tillader hans mangeårige juridiske udfordring at fortsætte; den schweiziske baserede fødevareproducent står nu også over for en separat klassesøgsmål fra den amerikanske menneskerettighedsaktivist Dannell Tomasella, der hævder, at virksomheden lyver for forbrugerne ved ikke at afsløre deres løbende engagement i børnearbejde. På deres side erkender Nestlé, at 'risikoen for børnearbejde' i dens forsyningskæde ikke kan 'fjernes fuldt ud', men at de er 'fast besluttede på at tackle problemet'.
2. H&M
boggy22 / Indskudsbilleder
Den svenske modeforhandler Hennes & Mauritz - bedre kendt som H&M - er ikke fremmede for menneskerettighedskontroverser; Det har stået over for beskyldninger om forsømmelse med hensyn til arbejdstagerrettigheder i sine forskellige produktionsfabrikker, mens dens bæredygtighedspraksis også har fremkaldt kritik i de senere år. Måske vedrører de mest alarmerende anklager, der var rettet mod de hurtige modegiganter, rapporterne om, at de har brugt børnearbejde i Myanmar, Bangladesh og Cambodja - og betaler så lidt som 13 pents i timen for privilegiet.
Et alarmerende fald i deres overskud i 2018 antyder, at kundernes tålmodighed kan vokse tyndt, men H&M ser ud til at være uovertruffen over deres etiske og moralske rolle i denne proces; i en offentlig erklæring var virksomheden hurtig med at påpege, at den lovlige arbejdsalder i Myanmar er 14. Desværre på trods af udstedelsen af en ægte fordømmelse af generel børnearbejdspraksis antyder denne bløde holdning, at H&M sandsynligvis ikke ændrer deres måder når som helst snart.
3. Philip Morris
alexeynovikov / indskud fotos
Tobaksindustrien har længe været behagelig i sin rolle som offentlig fjende nummer et, og det er derfor ikke overraskende at finde ikke mindre end tre af dets største spillere på denne liste; en af dem, den amerikanske cigaretgigant Philip Morris - som ejer Marlboro - har en lang historie med at udnytte børn.
I 2010 indrømmede virksomheden, at børn, så små som 10 år, var blevet tvunget til arbejdskraft på dets kontraherede tobaksbrug i Kazakhstan, med beskyldninger fra Human Rights Watch (HRW), der antydede, at pas var blevet konfiskeret for at forhindre dem i at flygte; HRW hævder også, at Philip Morris dengang var "langsom" med at implementere deres forslag til at tackle problemet. Der er klart, at der stadig er løbende problemer med deres udbydere andetsteds i verden med en Guardian- undersøgelse, der blev offentliggjort i juni 2018 om, at børnearbejde på virksomhedens kontraherede gårde - især i Malawi - er 'voldsomt'.
4. Microsoft
wolterke / indskud fotos
På trods af Microsofts globale omdømme som både en top arbejdsgiver og en filantropisk pioner, dukkede anklagerne op i oktober 2018 om, at børnearbejde blev brugt til at udvinde kobolt til virksomheden i Den Demokratiske Republik Congo (DRC); efterforskere for Amnesty International hævder, at børn helt fra 7 år gruver produktet under toksiske og fjendtlige forhold i 12 timer om dagen.
Ikke overraskende har Microsoft flyttet hurtigt for at behandle påstandene og produceret en rapport i slutningen af 2018, der beskriver de handlinger, de har truffet for at udrydde denne praksis; Amnesty er dog fortsat skeptisk og siger, at selvom der er 'reelle bevis for ændring' på jorden i DRC, er der stadig en 'lang vej at gå' for at imødekomme både deres egne bekymringer og internationale standarder generelt.
5. Sports Direct
lenschanger / Sports Direct
Et andet globalt selskab, der har kæmpet med sit offentlige image og opfattelse, Sports Direct - og især dets kontroversielle ejer, Mike Ashley - er gentagne gange kommet under ild for tvivlsom beskæftigelsespraksis; den britisk-baserede tøj- og sportsudstyrsgigant kan nu tilføje børnearbejde til sin beregningsark.
Virksomhedens Lonsdale-beklædningslinje - en vigtig del af Sports Direct's offentlige mærke - produceres i fabrikker i Myanmar med vidnesbyrd fra arbejdstagere, der fortæller om, hvordan denne praksis udbredes. Virksomheden ser dog ikke for generet ud og beskriver arbejdernes erklæringer som 'anekdotisk og ubekræftet', før den senere hævder at fordømme børnearbejdspraksis.
6. British American Tobacco (BAT)
Glasdør
På trods af at det er det største børsnoterede tobaksselskab i verden (Lucky Strike, Pall Mall og Rothmans er blandt dets mærker), har BAT stået overfor adskillige beskyldninger om at muliggøre børnearbejdspraksis; i 2016 dukker rapporterne op om børn, der arbejder under fjendtlige forhold på BAT-tobaksbedrifter i Bangladesh, noget som virksomheden strengt tilbageviser.
På trods af deres protester er der stadig bekymring for børnenes velfærd og deres arbejdskraftbrug på BAT's tobaksbrug over hele verden; Marty Otanez, akademiker ved University of Colorado, hævder, at børnearbejde er til stede 'i hvert segment [af] tobaksproduktionsprocessen', og at BAT ser eventuelle foreslåede ændringer som en trussel mod deres årlige overskud. Virksomheden selv er i mellemtiden glad for at fortsætte med at vende det blinde øje til trods for de beskyldninger, der er fremsat til dem; taler på sin generalforsamling i april 2018, hævdede formand Richard Burrows, at BAT ikke 'har nogen spørgsmål at besvare i forbindelse med disse spørgsmål'.
7. Apple
ViewApart / indskudsbilleder
Apple har dyrket et ry som et innovativt brand, altid i spidsen for teknologi og et drømmejob for mange kandidater og praktikanter. Men måske overraskende for et firma, der producerer så mange enheder, er der rejst spørgsmål om, hvad der præcist foregår i dens forsyningskæde; efter opdagelsen af, at en kinesisk entreprenør beskæftigede 74 mindreårige i 2013, indrømmede virksomheden også, at dets bedst sælgende iPhone X-produkt blev lavet af skolebørn.
Der var friske påstande også i oktober 2018 om, at skoleelever under 18 år blev fremsat til at fremstille Apple Watches i form af et virksomheds 'praktikplads'. Den pågældende entreprenør, der er hjemmehørende i det sydvestlige Kina, fremstiller også produkter til andre tech-giganter som Dell, Amazon og Siemens. Virksomheden siger, at den ønsker at afslutte al praksis for børnearbejde, selvom dets entreprenører stadig har tilladelse til at ansætte 'praktikanter' til at arbejde på en sådan måde.
8. Nyt look
Penny Cross / Plymouth Herald
Den britiske-baserede modeforhandler er også involveret i Myanmar-fabriksskandaler, der har købt H&M og Sports Direct i modstrid; I modsætning til sine konkurrenter er New Look dog i det mindste villig til at acceptere, at der er et problem, og har lovet at "samarbejde med leverandører og partnere i Myanmar for at tackle konklusionerne". Dette inkluderer et saneringsprogram, hvor mindreårige arbejdstagere fjernes fra fabrikker, returneres til skolen og refunderes med en lignende løn.
Virksomheden hævder også at have lært deres leverandører vide, at de er 'imod' brugen af usbekisk rå bomuld på grund af udnyttelse af børnearbejde der, selvom de stadig ved deres egen indrejse påtager sig ansvaret for undersøgelsen af bomuldsudtagning i hænderne på deres entreprenører - ikke sig selv.
9. JTI
Glasdør
Japan Tobacco International (JTI) er også involveret i sager om børnearbejde, der involverer tobaksbrugere i Malawi; I modsætning til deres konkurrenter køber JTI imidlertid tobaksbladet direkte, hvilket betyder, at det har et nøgleord i de priser, der er sat, og betingelserne, som arbejderne arbejder i. I Guardian 's rapport fra juni 2018 fandt forskere, at børn arbejder i deres families opføre sig på tobaksbrugene, en praksis, der kondoneres af JTI (og andre bladkøbere) med den begrundelse, at 'håndtering af tørret tobak ikke betragtes som farligt [som at arbejde med våde blade]'.
I henhold til rapporten anser JTI (og BAT) det for ikke kun at være acceptabelt, men endda fordelagtigt, for børn mellem 13 og 15 år at arbejde på gårdene, forudsat at det er ”let arbejde, tilladt i henhold til lokal lovgivning”. Det påpeger også, at dens interne ARISE-ordning har fjernet mere end 39.000 børn fra udnyttelse af arbejdskraft overalt i verden.
10. Hershey's
toxawww / indskudsbilleder
Ligesom Nestlé har den USA-baserede konditorgigant, Hershey's, løbet ind i alvorlige arbejdseksplosionsproblemer på deres vestafrikanske kakaobedrifter; ligesom Nestlé, står de nu også over for juridiske handlinger for deres praksis fra Dannell Tomasella, der også har målrettet Mars. Tomasellas retssag - indgivet, som med Nestlé-sagen, af advokatfirmaet Hagens Berman - hævder, at Hershey's gentagne gange har opgivet ethvert seriøst forsøg på at implementere Harkin-Engel-protokollen, som de er underskrivere, hvilket resulterer i udbredte børnearbejdspraksis på deres forsyningsbedrifter.
Virksomheden, der sælger populær sukkervarer inklusive Kit Kats, Peppermint Patties og Reese's jordnøddesmørkopper, hævder, at det 'ikke tåler og er forpligtet til at forhindre børnearbejde i hele forsyningskæden', men ifølge Tomasella og hans juridiske rådgivere, Hershey's gør simpelthen ikke nok.
Børnearbejde er stadig et af de største emner i vores tid, og mens internationale humanitære virksomheder muligvis gør deres bedste for at vende tingene rundt, fortsætter mange virksomheder med at finansiere billig arbejdskraft og sweatshops i produktionen af deres varer. Mens amnestigrupper henleder opmærksomheden på de værste tilfælde, er der stadig en alarmerende sats, der sker, og hvis vi virkelig ønsker at foretage en ændring, skal vi være opmærksomme på de produkter, vi køber, og de fabrikker, vi finansierer som et resultat.
Er der nogen firmaer, som du mener bør tilføjes til listen "> Eventuelle synspunkter eller meninger, der er udtrykt i denne artikel, er kun forfatterens og repræsenterer ikke nødvendigvis synspunkter fra CareerAddict og / eller DELTAQUEST Media (Irland) Ltd.
