10 dårlige bevismåder til at overvinde en fejl på arbejdet

Foretaget en fejl på arbejdet og ikke sikker på, hvordan man håndterer det? I så fald er du kommet til det rigtige sted!

Uanset om det er noget lille som at sætte sig fast i printeren eller noget, der er værre som at booke de forkerte flyrejser til en klient, er der altid en måde at komme sig på fra at begå fejl og gemme din professionelle troværdighed i processen.

Og vi viser dig, hvordan med vores 10-trins guide.

1. Hold ro

Din første reaktion er sandsynligvis at få panik, når du står over for et presserende problem på arbejdet. I stedet skal du være rolig og tage ansvaret for situationen. Når alt kommer til alt, vil stressing få dig intetsteds, og det kan endda resultere i, at du begår flere fejl, som - vi alle ved - skal undgås for enhver pris.

Du skal håndtere problemet med et klart hoved, så du kan finde ud af den bedste løsning på en rolig og professionel måde. Der er ingen grund til at få panik, råbe eller forårsage en scene! Glem ikke at du er i et professionelt miljø og altid skal håndtere tingene fredeligt.

2. Find en løsning

Du har muligvis foretaget en massiv fejl - måske har du debiteret en klient forkert beløb, og virksomheden skal tage et hit, eller du bookede din boss hotelophold for den forkerte aften og først blev klar over dagen for deres ankomst.

Det vigtigste er at ikke få panik og finde en måde at løse problemet på. Uanset om det er at forhandle med leverandører om en billigere pris for at dække omkostningerne til din underprisfastsættelse eller tigge hotellet om en ændring i ankomstdage, er der normalt en eller anden måde, du kan kontrollere problemet og udføre en vis kontrol med, før det får nogen værre.

3. Ejer op til det

At finde en løsning betyder dog ikke nødvendigvis, at du skal feje den under tæppet og foregive, at problemet aldrig eksisterede. Hvis du gør det, vil det krybe ud af træværket på en eller anden måde, og du ser kun dårligt ud, fordi du ikke havde sagt noget tidligere.

Så hurtigt som muligt skal du bede om at tale med din chef stille og fortælle dem, hvad der skete - men vælg din tid med omhu! Du ønsker ikke at levere dårlige nyheder til dem, hvis de allerede er i dårligt humør, især hvis du har at gøre med en dårlig chef.

4. Analyser, hvad der gik forkert

Når du har overvundet problemet og fundet en løsning, skal du analysere, hvad der gik galt. Overså du et vigtigt stykke information? Har du glemt at bekræfte noget, der forårsagede problemet?

Ved at finde ud af, hvad der ikke fungerede, kan du identificere problemer, du har i dit daglige arbejdssystem. Det kan være, at du blev distraheret, eller at du ikke var opmærksom på detaljerne. I det væsentlige skal du identificere, hvor du rodede sammen, og hvad du kan gøre anderledes næste gang.

5. Må ikke bo på det

Selvom du måske føler dig ude af din fejltagelse og måske har mistet viljen til at arbejde, samt den tillid, du havde, da du først startede, skulle du ikke dvæle ved det for længe eller lade det påvirke dit fremtidige arbejde.

Du bør heller ikke tage unødvendig opmærksomhed på din fejl. Hvis det er alt, hvad du synes at tale om, er det alt, hvad du vil blive husket for - og du vil virkelig ikke blive kendt som den fyr eller gal, der har rodet hele din karriere.

6. Lær af din fejl

Nu, hvor du har identificeret, hvor du gik forkert, skal du sætte nogle forholdsregler på plads for at sikre dig, at du ikke begår den samme fejl to gange. Lad os sige, at du reserverede de forkerte flyvninger til dine VIP-klienter, og efter en lille undersøgelse opdagede du, at du havde en fejlagtig kommunikation med deres agent og modtog to forskellige datoer. Efter denne oplevelse, skal du vide, at du tjekker alle de oplysninger, der leveres, før du fortsætter med at træffe yderligere arrangementer.

7. Spil ikke offerkortet

Hvis du roter dig sammen på arbejde, skal du ikke spille offerkortet og prøve at videregive bukken på en intetanende kollega. Selv hvis der var nogle få af dig involveret, skulle du eje op til din fejltagelse og tage ansvar for dine handlinger.

At videregive bukken er en af ​​de værste måder at håndtere at begå en fejl og viser at du har kvaliteterne som en dårlig medarbejder. Dine undskyldninger og forklaringer betyder kun, at du ikke kan tage ansvar og ikke er virkelig ked af det rod, du har lavet.

8. Få din Boss 'tillid tilbage

En lille fejltagelse vil ikke hindre dit forhold til din chef - faktisk husker de sandsynligvis ikke engang det i morgen. Men en stor er lidt sværere at sluge.

Hvis du har rodet dårligt sammen, bliver du nødt til at sætte nogle foranstaltninger på plads for at få både din boss - og dine kollegers - tillid tilbage, og placere dig selv tilbage på linje til den næste forfremmelse. Hvordan du gør dette er op til dig, men en fjolsikker måde er at påtage dig ekstra opgaver, der er opnåelige og lette at udføre for at vise, at du kan styre din arbejdsbyrde og få succes. En anden måde er at komme tidligt ind og lade lidt senere for at skildre, at du gør alt, hvad du kan for at ændre og løse eventuelle problemer, du har oprettet.

9. Don't Jump Ship

Når du roter dig sammen på arbejde, er den første løsning, der kommer op i tankerne, at holde op og finde et andet job - du har sandsynligvis ødelagt dine chancer her, ikke? Forkert! Det er sandsynligvis en meget større aftale for dig og din personlige udvikling end det er for virksomheden og deres. Du lærer heller aldrig at håndtere konsekvenserne af dine handlinger, hvis du fortsat løber væk fra alle dine problemer. Du er nødt til at forvitre stormen for at komme stærkere ud på den anden side. Til sidst vil problemet sprænge, ​​alle genoptages til deres sædvanlige positioner, og der bliver ikke talt et ord om problemet. Hvad mere er, hvis du overvejer at springe skib efter at have begået en fejl på arbejdet, vil du sandsynligvis kysse en god reference 'farvel'.

10. Husk, at du ikke er alene

Hvis du har det som om du er den dummeste person i verden - stop! Tusinder af mennesker har været i din position før dig, og tusinder vil komme efter dig. Faktisk kan din chef endda have begået den samme fejl og vil være lidt mere forståelse end du tror! Vi har alle ved en fejltagelse sendt en e-mail uden vedhæftet fil, lavet en skrivefejl i en vigtig e-mail eller savnet vores alarm og ankom utroligt sent og flustret til at arbejde - vi er alle mennesker, og vi vil alle begå fejl nu og igen .

Selv hvis du er en stjernemedarbejder, vil der være tidspunkter, hvor du muligvis skruer op. Det, der er vigtigt, er, hvordan du håndterer dine fejl, løser de problemer, du gør og går videre uden at lade noget påvirke din holdning og arbejdsmoral. Det handler om personlig udvikling og professionel vækst!

Har du lavet nogen forfærdelige fejl på arbejdet? Hvis ja, kan du deltage i samtalen nedenfor og fortæl os, hvordan du har overvundet dem!

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here