Så bortset fra de grundlæggende professionelle færdigheder, du har brug for - kommunikation, teamwork, beslutningstagning og organisering - er der nogle andre mere specifikke personlige egenskaber, som du er nødt til at udvikle for at få en succesrig karriere. Denne artikel indeholder en liste over kvaliteter, som enhver arbejdsgiver elsker.
Lad os gennemgå det.
1. Stresstolerance
Evnen til at håndtere stress er centrale for succes på arbejdspladsen, og arbejdsgivere er altid til fordel for mennesker, der kan håndtere ethvert behov og arbejde godt under pres. At holde følelser, der kommer fra stress under kontrol, fx frustration / irritation, bekymring / nervøsitet, vrede, skuffelse og ulykke, er vigtigt, hvis du vil undgå ubehagelige situationer og konflikter.
Glem ikke at negativitet, stress og frustration er smitsom og ikke kun kan ødelægge arbejdsydelsen, men også rive hele holdet fra hinanden. Hvis du vil opretholde gode forhold til andre og forblive produktiv, er du nødt til at lære, hvordan du holder dine stressniveauer lave.
At opretholde fred og harmoni på arbejdspladsen vil kræve en vis indsats, og dette bør starte med dig. MindTools foreslår nogle nyttige måder at hjælpe dig med at håndtere disse følelser, når de opstår:
Frustration / irritation - hver gang du føler dig sådan, er du nødt til at tage et skridt tilbage, så spørg dig selv, hvorfor dette sker, og kig efter problemet i dets kerne. Tag en dyb indånding, slap af og find noget positivt om situationen. Målet her er ikke at lade noget irritere dig mere end det burde. Hvis der sker noget, og du ikke kan lide det, skal du lære at acceptere det hurtigt og gå videre. Dette er holdningen til succes.
Bekymring / nervøsitet - alle føler sig til tider bekymrede og nervøse, men du skal prøve at slippe af med den følelse, når du fornemmer den kommer. At undgå mennesker og afvise adfærd, der får dig til at føle det, kan kun hjælpe dig med at opnå dette. At skrive dine bekymringer ned i en notesbog hjælper også med at få uønskede tanker ud af dit sind.
Vrede / forværring - den mest effektive måde at håndtere vrede på er at genkende tegnene, før de begynder. Når du har gjort dette, bliver det lettere for dig at stoppe der og undgå konsekvenserne - uanset hvad dette måtte være. Det kan også hjælpe, hvis du forestiller dig at være vred, fordi ingen kan lide det, når de bliver gale, røde og uden kontrol.
Skuffelse / ulykke - det er let at blive skuffet, når tingene ikke fungerer som planlagt, men glem ikke at i livet vil nogle begivenheder uundgåeligt vise sig, som du ikke vil have dem til. Når dette sker, skal du minde dig selv om, at du kun er menneske, og at du ikke kan kontrollere alt. Den eneste løsning på skuffelse og ulykke er at sætte nye mål og se fremad.
2. Integritet
At have integritet betyder at være pålidelig og ansvarlig for de handlinger, du udfører. Ifølge Marcel Schwantes betyder det, at "gøre det rigtige, selv når ingen kigger, og især når valget ikke er let". Denne kvalitet er vigtig på arbejdspladsen af tre hovedårsager a) selvtillid - gør hvad der er rigtigt for dig og ikke sætter spørgsmålstegn ved dig selv, b) får andres tillid og respekt og c) bliver en god leder. Ærlighed og professionalisme er vigtige komponenter i integritet, og hvis du tager hensyn til andre, kan du lære at udvikle dette på arbejdet.
Hvis du vil kontrollere, hvor du befinder dig i forhold til integritet, skal du stille dig selv følgende spørgsmål:
- Forlader du tidligt arbejde, når der ikke er nogen mulighed for, at andre vil finde ud af det?
- Accepterer du det fulde ansvar (eller din andel), når tingene ikke går godt?
- Deler du kredit, når ting går rigtigt?
- Konfronterer du forseelser, selvom det betyder at du står over for en vejleder?
Hvis du tjekker dig selv hvert skridt på vejen, kan du hjælpe dig med at forblive professionel i alt, hvad du gør, og sikre dig, at du er på gode betingelser med din arbejdsgiver.
3. Uafhængighed
Ingen kan lide at blive fortalt, hvad de skal gøre hele tiden, og der er altid brug for en vis grad af uafhængighed i ethvert arbejdsmiljø. Men at være uafhængig betyder ikke at gøre det, der kommer op i tankerne. Faktisk er det snarere tværtimod.
At være uafhængig betyder at være i stand til at tage sig af dine behov, mens du tager ansvar for dine egne beslutninger og være opmærksom på menneskene omkring dig og dit miljø. Når du lærer at arbejde uafhængigt har du friheden til at udforske dine evner og talenter, og arbejdsgivere ønsker at se mere af, hvad du er i stand til at gøre.
4. Mangfoldighedens følsomhed
Du kan måske ikke tænke på mangfoldighed som et vigtigt emne, men på dagens arbejdsplads værdsættes kulturel følsomhed og evnen til at opbygge rapport med andre mennesker i et multikulturelt arbejdsmiljø meget af arbejdsgivere. Mangfoldighed, der omfatter race, køn, etnisk gruppe, alder, personlighed, kognitiv stil, uddannelse, baggrund og mere, er blevet et centralt diskussionspunkt især inden for forretningsområder, hvor virksomheder er begyndt at rekruttere folk med forskellige kulturelle baggrunde. At vise respekt, behandle andre lige, være fleksibel og komme med konstruktive måder at arbejde gennem de kulturelle barrierer for kommunikation eller eventuelle konflikter, der måtte opstå, er nøgleelementer til succes.
Du kan nemt vise arbejdsgivere, at du besidder denne færdighed på dit CV gennem frivilligt arbejde, liste alle feltture eller projekter, du har deltaget i eller ethvert universitetsarbejde, der involverede at arbejde tæt sammen med mennesker, der kommer fra forskellige baggrunde.
5. Drive / Self-motivation
Management Study Guide definerer selvmotivation som 'den magt, der får os til at komme videre'. I det væsentlige er dette en af de vigtigste egenskaber, der styrker kontinuerlig læring og succes, hjælper dig med at realisere dine mål og letter fremskridt.
Uden drivkraft eller motivation er det umuligt at finde det, du leder efter i din karriere - hvad så meget mere lykkes med det. Arbejdsgivere værdsætter motivation og ønsker at have medarbejdere, der nyder at arbejde i deres virksomhed. Da du ikke ønsker at ende i et blindgyde job eller et, som du hader, er det vigtigt at holde dig glad og produktiv.
6. Initiativ
Ingen arbejdsgiver eller leder ønsker at skulle fortælle dig, hvad du skal gøre hele tiden - de er travle mennesker også. Deres ansvar er at lære dig det grundlæggende og de uskrevne regler i virksomhedskulturen. Men fra det tidspunkt behøver du ikke stole på dem for enhver beslutning, du træffer.
At tage initiativ betyder at komme med kreative løsninger på egen hånd, teste dem ud og finde ud af, hvad der fungerer, og hvad der ikke fungerer. Det hele handler om at have tillid til dit instinkt og ikke være bange for at begå fejl. Hvis du nogensinde har været frivillig, skal du have en idé om, hvad at tage initiativ betyder.
7. Selvbevidsthed
At lære dig at kende er det første skridt til at identificere dit livs formål. Dette er grunden til, at mange karriereeksperter opfordrer de studerende til at tage en psykometrisk test. Sådanne test og mere specifikt personlighedstest, kan fortælle dig, hvad dine styrker og svagheder er, hvor dine talenter og ambitioner ligger og kan hjælpe dig med at tage en velinformeret beslutning om din karriere.
At blive mere selvbevidst er afgørende, fordi hvis du ikke kan anerkende dine egne styrker, heller ikke kan arbejdsgivere. Selvbevidsthed går hånd i hånd med følelsesmæssig intelligens, en kvalitet, som nyere forskning viser, er essentiel på den moderne arbejdsplads.
8. Tillid
Alt starter med selvtillid, og hvis du vil få andre til at tro på dig, skal du først tro på dig selv. Dette gælder for hver jobsamtale, du går til, præsentation, du leverer, møde, du deltager i, og projekt, som du er leder. Tillid handler om at vide, hvad du er god til, og at anerkende den værdi, du giver under alle omstændigheder. Ikke kun det, men tillid inspirerer tillid, loyalitet og på individuelt niveau, det kan hjælpe dig med at tackle stress.
Hvis du tror, at du mangler selvtillid, er der et par ting, du kan gøre. De fleste mennesker begynder at være opmærksomme på alle de ting, de ikke kan lide ved sig selv, så de deltager i gymnastiksalen, forbedrer deres garderobe, øver magtspositioner og arbejder på deres kropssprog for at sikre, at de ser smarte og professionelle ud. At bygge på selvtillid er let; alt hvad du har brug for er tålmodighed og vedholdenhed.
9. Overtalelse
Uanset om du prøver at imponere arbejdsgivere eller vil arbejde i en karriere, hvor overtalelse er afgørende, skal du besidde fremragende kommunikations- og forhandlingsevner. Overtalelse refererer ofte til evnen til at påvirke andre mennesker, få dem til at tro på dine ideer, opmuntre dem til at se, hvad du ser og føle, hvad du føler.
At tro på dine evner og være følelsesmæssigt intelligent er en forudsætning for at blive en effektiv overtaler. Men du er nødt til at forstå, at overtalelse ikke manipulerer. Kurt Mortensen, en af Amerikas førende myndigheder inden for overtalelse, forhandling og indflydelse, siger, at succesrige overtalere ofte deler nogle fælles egenskaber, der hjælper dem følelsesmæssigt med andre mennesker. De holder løfter, er pålidelige, oprigtige, ægte, ser ud til at kende deres emne godt og støtter deres argumenter hårdt.
10. Kreativitet
Uden kreativitet kan der ikke være nogen innovation. Kreativitet kræver mod til at give slip på sikkerhed og omfavne forandring. Det hele handler om at opfinde, vokse, tage risici, bryde reglerne, begå fejl og have det sjovt, mens du er ved det.
Den moderne arbejdsplads har brug for kreativitet, fordi den giver mulighed for at eksperimentere med forskellige tilgange, produkter og tjenester - hvis det er nødvendigt. Det giver dig mulighed for at stille spørgsmål til antagelser, være nysgerrig efter, hvordan ting fungerer og undersøge spørgsmål mere dybtgående. Medarbejdere, der ikke har originale ideer, har intet at tilbyde arbejdsgivere.
Når man går over denne liste, er en ting helt sikkert; Hvis du vil gøre det bedste ud af dit liv og din karriere, skal du konstant udfordre dig selv. Glem ikke, at intet godt kommer uden nogen anstrengelse, og hvis du ønsker at blive en ekspert på, hvad du gør, skal du prøve dit bedste for at erobre disse kvaliteter.
Hvilke synes du, du har erobret indtil videre? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor ...
