10 tip til et vellykket panelinterview

Interviews er stressende nok på egen hånd uden at blive konfronteret med to eller flere fagfolk, der skyder spørgsmål mod dig. Men oftere end ikke er dette den normale praksis, som de fleste virksomheder følger.

Så for at sikre, at du ikke revner under pres og går glip af din chance for at sække dit drømmejob, er her de bedste tip til at studere og øve for at sikre, at du spikrer dit panelinterview!

1. Forbered dig på fælles spørgsmål

Som med enhver form for interview er forberedelse nøglen - især når du står over for udsigten til at skyde hold, der kaster alle slags spørgsmål til dig til venstre, til højre og til midten.

Så for at sikre, at du medbringer dit A-spil, er det vigtigt at øve svar på almindelige interviewspørgsmål sammen med adfærdsmæssige og vanskelige spørgsmål.

Husk, at panelet typisk vil bestå af medlemmer fra forskellige afdelinger, der hver især fokuserer på et andet område. For eksempel vil en HR-chef mest bekymre sig om dine teamwork-evner, mens din direkte vejleder måske er interesseret i de specifikke tekniske færdigheder, du bringer til bordet.

2. Undersøg panellisterne

Konkurrent og virksomhedsundersøgelse er en given, uanset om det er en telefoninterview eller en screening! Når du imidlertid ved, at du møder mere end et medlem af teamet, er det vigtigt at dykke ned i deres arbejdshistorie og finde ud af lidt mere om deres rolle og pligter.

Hvis du allerede har fået nogle navne - fantastisk! Alt hvad du behøver at gøre er noget online-research (startende fra virksomhedens websted eller LinkedIn-side) for at få en dybere forståelse af deres position. Hvis du på den anden side ikke har fået meget information, skal du ikke være genert over at bede din interviewkontakt om yderligere oplysninger, så du kan dukke op fuldt forberedt!

3. Kjole til at imponere

Mens dine færdigheder, kvalifikationer og personlighed er mest vigtig i en jobsamtale, bedømmes du oprindeligt på baggrund af dit kropssprog og hvad du har på dig. Så det at vælge det rigtige outfit er lige så vigtigt som din forberedelse af interviewet.

Når det er sagt, er det vigtigt at ikke overdrive det, men snarere blande sig i virksomhedens normale klædekode. Lad os sige, at du interviewer ved en opstart; miljøet bliver meget mere afslappet end et firma, så en todelt dragter vil ikke være afgørende. I stedet sikrer et par chinos og en polo-top, at du ser præsentabel, men ikke overdresset.

4. Husk dit kropssprog

Interviews er nervepirrende, og disse nerver har en tendens til at ødelægge vores krop - hvilket får os til at slappe af, ryste og til tider rødme. For at sikre, at du fremstår som selvsikker som nogensinde, er hemmeligheden bag succes at have det store kropssprog.

Selvom det er vanskeligt nok at holde det sammen foran en interviewer, er det endnu mere afgørende i en gruppeindstilling, når du har ekstra par øjne på dig. Så udover at have en god kropsholdning og åbne bevægelser, skal du skabe øjenkontakt med alle, når du besvarer deres spørgsmål. Dog oprethold mere øjenkontakt med den person, der stiller spørgsmålet for at undgå at virke uhøfligt. For at hjælpe dig med at mestre denne teknik skal du øve med et par medlemmer af din familie, mens du spiser middag.

5. Opret forbindelse til alle på panelet

At opretholde god øjenkontakt er en ting, men at opbygge en forbindelse med alle i rummet er en helt anden. For at kunne opbygge rapport med alle dine interviewere skal du dele din opmærksomhed lige og for at opretholde en åben kommunikationslinje med alle. For eksempel kan du stille hver person et spørgsmål, der er relevant for deres specifikke ekspertiseområde, og bruge deres navne så meget som muligt, når de gør det.

Ved at stille spørgsmål kan du også finde fælles interesser, som kan hjælpe dig med at binde dig til dem. Selvom det kan være vanskeligt at gøre det på kort tid, er det nødvendigt at få så meget information som du kan for at afgøre, om du vil være en god kulturpasform og for at se, om virksomhedens værdier stemmer overens med dine egne.

Tilmeld

Tilmeld dig vores nyhedsbrev for mere awesome indhold og få 20% FRA vores karriere test!

Tilmeld

6. Stil spørgsmål

Det er vigtigt at stille dine egne spørgsmål under interviewet - ikke kun for at finde ud af mere om dine interviewere, men også for at se, om holdningen er, som du troede, det ville være, og om du ville være en god kamp for holdet.

Glem ikke at et interview er en tovejsgade, og hvis du ser alvorligt på rollen, vil du gerne vide så meget som muligt, hvis du får tilbudt jobbet. For at hjælpe dig med at forberede dig, kig på vores liste over de 100 bedste spørgsmål, du skal stille under en samtale, og tilpas dem efter din rolle og oplevelse.

7. Kontroller tempoet i samtalen

Når du sidder på den anden side af panelet, kan du føle dig lidt skræmt med så mange mennesker, der skyder spørgsmål mod dig. Du er måske endda halvvejs gennem et svar, inden et andet spørgsmål kommer på vej. Det kan mildest sagt være stressende.

For at få succes med denne type interview skal du kontrollere samtalen tempo uden at virke uhøfligt. Så hvis du for eksempel er midt i sætningen, og du føler, at dit svar er vigtigt, skal du henvende dig til den person, der stiller det nye spørgsmål, ved at sige noget i retning af: 'Før vi går videre til noget andet, vil jeg gerne afslutte med ... '.

8. Forbered dig på gentagelse

Lejlighedsvis finder du nye mennesker, der deltager i dit interview midtvejs, og forståeligt nok vil de have en tendens til at stille spørgsmål, som du tidligere har besvaret. Selvom dette kan være frustrerende, skal du mentalt forberede dig på en masse gentagelser.

Undgå at lyde utålmodig, og tænk på et par forskellige måder at besvare det samme spørgsmål, mens du holder grundlaget for dit svar det samme. For eksempel, hvis du bliver spurgt, hvor du ser dig selv om fem år, skal du undgå at begynde dit svar med noget som 'som jeg sagde før ...' og i stedet give et klart svar ved at holde dig til det samme slutmål, som du tidligere har nævnt.

9. Tak hvert medlem personligt

Når dit panelinterview slutter, skal du huske at takke hver af dine interviewere individuelt. Sørg for at ryste deres hænder, mens du opretholder øjenkontakt, og om muligt få deres visitkort. Husk: det er vigtigt at sikre, at du forbliver forlovet med alle medlemmer af gruppen, indtil du går ud af interviewrummet, hvis du vil efterlade et godt slutindtryk.

10. Følg op

Nu hvor den hårde del er forbi, er det tid til at følge op og takke interviewerne for deres tid! Men snarere end at sende en masse-e-mail til alle paneldeltagere, skal du følge op med hvert panelmedlem individuelt med en personlig besked.

Når det er sagt, hvis du ikke har kontaktoplysningerne til alle panelmedlemmer, er det helt fint at sende en besked til din første kontakt med en velskrevet 'taknota'.

Mens et panelintervju oprindeligt kan sammenlignes med at komme ind i et løvehul, er det faktisk ikke så skræmmende, når du har fulgt disse forberedelsestips! Med forberedelsen overlever du ikke kun, men også din panelinterview.

Har du nogensinde haft en panelinterview før? Deltag i samtalen nedenfor for at fortælle os, hvordan du lykkedes.

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here