12 bedste måder at undersøge et firma på for et job

Undersøgelse af en virksomhed er et vigtigt skridt, som mange overser, når de ansøger om et job, forbereder sig til en samtale eller overvejer et jobtilbud. Når du er i en af ​​disse situationer, er det let at ignorere det vitale trin med at forske i virksomheden, men der er nogle store muligheder, du vil savne, hvis du ikke grave lidt dybere. Som det gamle ordsprog siger, 'hvis du ikke klarer at forberede dig, forbereder du dig på at mislykkes.' Dette er aldrig sandere end under en jobsøgning. Bevæbning af dig selv med de rigtige oplysninger er vigtig og kan gøre hele forskellen.

For at lære at undersøge en virksomhed effektivt skal du følge nedenstående tip:

1. Google-søgning

Det åbenlyse trin, som du sandsynligvis (forhåbentlig) følger religiøst, er selvfølgelig en Google-søgning. Du kan finde masser af oplysninger fra Googling af firmanavnet; fra deres websted til nyhedsrapporter og anmeldelser. Dette skal være det første skridt, der skal tages, når du leder efter et job.

2. Tjek firmagesiden

Det er vigtigt at grundigt undersøge alle oplysninger på en potentiel arbejdsgivers site. Mange jobsøgende begår den fejl at hurtigt scanne den og gå glip af oplysninger, der kunne have hjulpet dem under deres samtale. Sørg for at læse deres biografi, portefølje, produkter, samarbejde og andre sektioner fulde af information på webstedet.

3. Brug LinkedIn

LinkedIn er et enestående værktøj til at lære om virksomheden. Du kan finde ud af, hvilken slags nyheder virksomheden kommunikerer ved at kontrollere firmasiden. Det er også en god måde at finde ud af mere information om et firma, du er interesseret i gennem personlige profiler. Du kan se dine forbindelser hos virksomheden, nye ansættelser, forfremmelser, udgivne job, relaterede virksomheder og virksomhedsstatistikker. Prøv at foretage den personlige søgning i en inkognitotilstand (det kan komme lidt uhyggeligt ud, hvis din interviewer kan se, at du har forfulgt dem på sociale medier).

4. Foretag en social mediesøgning

Virksomheder bruger en stor mængde tid og investeringer på at opbygge en stærk online tilstedeværelse og et personligt brand. Derfor er det vigtigt, at du tjekker alle deres konti på sociale medier (inklusive Facebook, Twitter, Google +, Instagram, Pinterest og Snapchat). Det hjælper dig med at forstå virksomhedens aktuelle fokus og retning. Du finder også oplysninger, der ikke deles på deres websted eller på andre kilder. Når du har tjekket de officielle konti, kan du gå videre til arbejdsgivere og også kigge efter kundeanmeldelser.

5. Læs relevante blog- og nyhedsartikler

Læs publikationer, nyhedsbreve eller blogs for detaljeret information og analyse om virksomheden og dets position, samt for uddrag af nyheder eller sladder. Find ud af alt hvad du kan om de vigtigste spillere, aktuelle trusler eller muligheder, hvilke virksomheder klarer sig godt, og så videre. Ifølge Guardian, "Denne viden vil hjælpe dig med at stille tankevækkende spørgsmål ved interviews og viser din interesse i at arbejde i sektoren." Du kunne finde ud af, at virksomheden åbner en filial i et andet amt, som du ville overveje at flytte til, eller at et for nylig produkt underpresteret.

6. Tjek pressemeddelelser og årsrapporter

Årsrapporter og årsregnskaber er en stor kilde til information om, hvor godt det lykkes med en offentlig virksomhed og eventuelle fremtidige planer, de måtte have. De findes under 'investorinformation' på en offentlig virksomheds hjemmeside. På den anden side er pressemeddelelser også en god måde at finde information inden en samtale; de giver et indblik i, hvad virksomheden er mest stolt af og en indsigt i, hvordan de ønsker at blive portrætteret. Det kan også hjælpe dig med at beslutte, om du passer ind i deres virksomhedskultur, før du tilslutter sig organisationen.

7. Følg Industry News

Tilmelder du dig de mest relevante magasiner eller nyhedsbreve i din branche? At læse om begivenhederne i din branche hjælper dig med at lyde smart i dit interview. Det viser, at du har en reel interesse i den position, du har ansøgt om, og er ajour med de relevante tendenser.

8. Tjek konkurrencen

En uhyggelig fejltagelse, som mange jobsøgende gør, før en samtale er; ikke at vide, hvem konkurrenterne er. Sørg for at undersøge virksomheder, der direkte konkurrerer med din målvirksomhed. Lær dit målvirksomheds konkurrence at kende, og hvad de laver. Ville det ikke være imponerende for en potentiel arbejdsgiver, hvis du var i stand til at give dem et forspring på, hvad deres konkurrence gjorde?

9. Hent den indvendige Scoop

Du kan nu få den indvendige scoop fra anonyme medarbejdere på Glassdoor og faktisk. Disse anonyme arbejdspladssamfund hjælper jobsøgende med at finde de indre detaljer i et firma, der ikke kan findes på en arbejdsgivers webside eller LinkedIn-side. Du kan finde ud af, hvordan deres virksomhedskultur er, medarbejderfordele, ledelsesstrukturen og personalets pligter. Det er en god ide at kontrollere de seneste anmeldelser, før du accepterer dit jobtilbud.

10. Find en kontakt

At finde den rigtige kontaktperson er nøglen til en jobsøgning; Uanset om du skriver dit følgebrev, undersøger din interviewperson eller accepterer et jobtilbud, skal du henvende dig til den rigtige person. Du vil imponere dine potentielle medarbejdere, hvis du gennemgår en indsats for at jage afdelingslederen for at adressere dit følgebrev til. Hvis det er til dit interview, vil det give dig en fordel, fordi du har en bedre chance for at komme i kontakt med dem og skabe en meningsfuld samtale.

11. Find ud af, hvad deres mission er

Du kan finde ud af, hvad deres mission og virksomhedskultur er ved at følge deres sociale medienetværk og virksomhedserklæringer. Inden du interviewer for at blive medlem af virksomheden, skal du være i stand til at sige, at du er en god kulturpasform. ”En Millennial Branding-undersøgelse siger, at 43 procent af HR-fagfolk mener, at kulturel pasform er den vigtigste kvalitet, som jobsøgende kan have under ansættelsesprocessen” rapporteret på Glassdoor. Gennem dine fund kunne du imponere din interviewer ved at sige noget i retning af: "Jeg forstår, at virksomheden arbejder med at vokse sin tilstedeværelse i New York - kan du fortælle mig mere om, hvordan dette initiativ påvirker teamet?"

12. Tap på dine forbindelser

Nu er det tid til at bruge dine praktiske forbindelser, hvis du kender nogen, der allerede arbejder hos virksomheden. Sørg for at spørge dem, hvordan kulturen er, og hvis der er nogen oplysninger, de kan give dig, som ikke kan findes online. Hvis du er universitetsuddannet, kan du bede dit karrierercenter om en liste over alumner, der arbejder hos din målvirksomhed. Du kan derefter e-maile dem og bede om råd og hjælp.

Hvis du bruger alle ovenstående trin, kan du fortsætte din søgning med tillid til, at du er så vidende som muligt og er helt sikker på virksomheden og den ledige stilling, du ansøger om. Med alle de tilføjede oplysninger kan du placere dig selv som den bedste kandidat til jobbet. Nu - gå og smadre det ud af parken!

Har du yderligere tip til, hvordan man undersøger en virksomhed og hjælper kolleger med jobsøgende? Giv os i så fald en kommentar i diskussionsfeltet nedenfor ...

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here