De 13 bedste rekrutteringsbureauer i England

Rekruttering bruger meget tid og energi, hvorfor mange virksomheder vælger at outsource den. Mange virksomheder vælger denne løsning, når de hurtigt ekspanderer og simpelthen ikke har tid til at opbygge en kandidatdatabase eller nå ud til et bredt publikum.

Det giver også HR tiden til at udvikle strategier og politikker, der skaber et engagerende miljø for deres ansatte, forbedrer fastholdelse og sikrer, at de fuldt ud udvikler deres personale. Da de fleste rekrutteringsbureauer er specialiserede i specifikke nicher, har de også markedskendskab, der kan være afgørende for at hjælpe dig med at vælge de allerbedste kandidater til jobbet.

For at hjælpe dig med at imødekomme dine personalebehov har vi sammensat en liste over de mest pålidelige rekrutteringsbureauer i England.

1. Asoria Group

Asoria Group er en multi-tildelt virksomhed med en global tilstedeværelse. Selvom virksomheden kun har eksisteret i det sidste årti, er det allerede udvidet til det punkt, at det nu består af fire separate mærker, der imødekommer rekrutteringssektoren på en specialiseret måde.

  • Green Recruitment Company : arbejder udelukkende i miljøsektoren og er klar til at hjælpe dig med dine personalebehov, hvis din virksomhed handler inden for energistyring og distribution.
  • Digital rekrutteringsvirksomhed : opererer i den digitale sektor og kan hjælpe dig, hvis du har brug for sociale medier og kreative medarbejdere, mens de også er specialiserede i udviklere, UX og webdesignere.
  • Life Science Recruitment Agency : dækker farmaceutiske, videnskabelige og sundhedsmæssige sektorer.
  • Virksomhedsrekrutteringsfirma : vedrører ejendoms- og byggesektoren.

2. Antal International

Antal International er et rekrutteringsfirma, der ser alvorligt på sin internationale tilstedeværelse. Det kan prale af et misundelsesværdigt globalt netværk, og med en tilstedeværelse i tredive lande og med i alt hundrede og tyve kontorer er det svært at ikke tro dem.

Antals mission er at udstyre hver enkelt af deres kunder med de mest talentfulde kandidater på markedet. De har hidtil hjulpet med at placere 100.000 fagfolk, og på grund af deres størrelse, vil de være klar til at hjælpe dig med alle dine behov, uanset hvor små eller store.

3. Michael Page

Michael Page har hjulpet organisationer med at finde personale siden 1970'erne. Deres tradition for at kunne strømline enkeltpersoner af høj kvalitet, hver gang går foran dem, og hvis du vælger at ansætte dette rekrutteringsbureau, kan du forvente førsteklasses service. Da efterspørgslen inden for rekrutteringssektoren nu bevæger sig mod nichebureauer, består Michael Page også af mindre, specialiserede agenturer, der hjælper dig med at imødekomme dine behov mere effektivt med muligheder i 25 nicher, der spænder fra bank til mode.

4. InterQuest-gruppe

InterQuest Group er et højt specialiseret agentur, der fokuserer på tech & IT-sektoren. De er stolte af at tilbyde skræddersyede løsninger, der kan matche efterspørgsel efter kvalifikationer med kandidater af høj kvalitet. Virksomheden værdsætter kommunikation, og som sådan bør du forvente, at de ønsker at sidde med dig og hjælpe dig med at finde en løsning, der ikke kun er skræddersyet til dine behov, men som også kan hjælpe dig med at reducere omkostningerne.

InterQuest er et agentur, der anerkender værdien af ​​arbejdsgivermærket, og de forstår, at for at tiltrække det bedste talent, er virksomheder nødt til at give fagfolk en grund til at ønske at blive medlem af dem. Ansættelse af dem vil betyde, at de vil hjælpe dig med at identificere og udvikle en strategi, der giver din organisation mulighed for at blive et talentknudepunkt.

5. Morgan Hunt

Morgan Hunt er et prisvindende agentur, der er kendt for kvaliteten af ​​den service, de tilbyder. Morgan Hunt-teamet er altid begejstret for deres projekter, og dette resulterer i topresultater hver gang. Agenturet er specialiseret i en række sektorer lige fra uddannelse og offentlig sektor til markedsføring, forretning og ejendom.

Morgan Hunt har også udviklet deres egen MSP, der tillader, at rekrutteringsprocessen strømline hurtigere og på en mere effektiv måde. De er også specialiserede i at hjælpe virksomheder med at dække store personalebehov gennem deres Morgan Hunt One-program, som kan hjælpe dig med at gøre rekrutteringsprocessen så omkostningseffektiv som muligt.

6. Opus Professional Services Group

Opus PSG er et moderselskab der tilbyder rekrutteringsløsninger inden for forskellige nichesektorer. Nogle af disse sektorer inkluderer informationsteknologi, energi, forretning og finans. Opus er en organisation, der sætter sine mennesker først og som sådan tilbyder nogle vidunderlige incitamenter til sine ansatte. Dette gør igen teamet mere entusiastisk over deres arbejde, hvilket betyder, at ansættelse af dem garanterer resultater.

7. StopGap

StopGap er et meget hip marketing- og rekrutteringsbureau; ansættelse af dem vil betyde at bringe et nyt perspektiv på ansættelsesprocessen. Deres mission er at forstyrre den mangeårige tradition for rekrutteringsbureauer, der tilbyder dårlig kvalitet af tjenester, og at gøre det, de er fast besluttet på at identificere og give medarbejdere, der kan hjælpe virksomheder med at komme videre og nå deres forretningsmæssige mål. Virksomheden er nu vokset til at specialisere sig i en række sektorer og har allerede formået at hjælpe med at matche tusinder af ansatte til organisationer, hvor deres færdigheder vil blive værdsat.

8. Blå pil

Blue Arrow har eksisteret siden 1959, og det er et af Storbritanniens største rekrutteringsbureauer. Det hjælper med at placere over 60.000 mennesker hvert år, og selvom det har specialiseret sig i administrations- og sekretærsektoren, har det en dokumenteret succes med at hjælpe callcentre samt gæstfrihedssektoren med at finde personale.

At vælge Blue Arrow betyder at vælge en organisation, der er dedikeret til at give sine kunder en førsteklasses service. Desuden er dette agentur interesseret i at få en reel indflydelse på arbejdsmarkedet. For at gøre det samler de data og producerer sektorspecifikke rapporter til både kandidater og ansættelse af ledere for at forstå tendenser bedre og hjælpe organisationer med at finde frem til innovative løsninger til deres behov.

9. Syv resourcing

Seven Resourcing er et af de hurtigst voksende agenturer i verden, og det skyldes stort set deres kandidat-centrerede tilgang. Dette agentur er drevet af overbevisningen om, at kandidater, der er taget sig af, vil klare sig bedre, og derfor sammenlægger de deres kandidatdatabase med stor omhu og sikrer, at deres fagfolk er glade.

De forstår, at de fleste organisationer er nødt til at dække deres huller hurtigt, og de imødekommer dette behov ved at strømline ansættelsesprocessen. Agenturet vokser også langsomt, men støt, sit netværk, der spænder fra top-tier-virksomheder i landet til internationale organisationer, mens deres kundetilgang er meget anset.

10. Hurtig

Rapid er dedikeret til at matche talent og talent. De mener, at talentfulde mennesker kun kan optræde, når de er i organisationer, der giver dem mulighed for at blomstre, og som sådan bestræber de sig på at matche folk med organisationer, der kan passe dem og give dem plads til at vokse. Rapid er stolt over at have et massivt netværk, og de sammenstiller det netværk ved at tilbyde deres kunder løsninger af høj kvalitet hver gang.

11. Rekruttering af obligationer

Bond er akut opmærksom på, hvad den kan opnå: 96 procent af deres kandidater sejler gennem deres prøvetid og bliver heltidsansatte i de organisationer, de er blevet matchet med. Faktisk er de så sikre på, at du vil være tilfreds med resultaterne, at de ikke anmoder om betaling på forhånd (eller endda et registreringsgebyr).

Bond dækker en bred vifte af sektorer, der spænder fra arkitektur til medicinsk æstetik til fritid; afhængigt af den sektor, din virksomhed opererer i, vil du blive tildelt en rekrutterer, der er specialiseret i det pågældende område.

12. Hays

Hays er en af ​​verdens førende eksperter inden for rekruttering. Det er et af de største agenturer på markedet og er endda blevet stemt som det mest socialt engagerede globale bemanningsfirma af Linkedin-brugere; netop sidste år formåede Hays at lande 67.000 mennesker i faste job og 220.000 i midlertidige roller. Dette agentur har en aktiv tilstedeværelse i 33 lande og er specialiseret i tyve forskellige sektorer.

13. Reed

På trods af sin ydmyge begyndelse som lokalt rekrutteringsbureau, er Reed hurtigt blevet et af de bedste jobsteder i verden. Dens adgang til tusinder af rekrutterere og jobsøgende gør tingene mere direkte og hjælper med at fremskynde processen for både arbejdsgivere og jobsøgende. Det giver dig mulighed for at sende dit job til en meget konkurrencedygtig pris, samtidig med at du giver adgang til en af ​​de største CV- og CV-databaser i virksomheden.

Ærlig nævn:

MRL Consulting har sit hovedkontor i England og kontorer rundt om i Europa, men det tager en global rækkevidde, når det kommer til rekruttering. Det fungerer i nogle smukke banebrydende sektorer som halvledere (mikrochips) og sætter en ære i deres position som en nichekrutteringsmand for at sikre, at store roller tilbydes de rigtige mennesker.

At ansætte et rekrutteringsbureau kan lyde skræmmende, fordi du i det væsentlige lægger organisationens fremtid i hænderne på et eksternt team. Men ved at vælge en velrenommeret organisation vil du kunne få meget mere ud af processen. Når alt kommer til alt, har alle disse bemandingsfirmaer stærk branchekendskab og imponerende netværk, der giver dem mulighed for at producere de bedste kandidater til hver ledige stilling.

Har du nogensinde arbejdet med et rekrutteringsbureau i fortiden? Hvordan var oplevelsen? Fortæl os det i kommentarafsnittet nedenfor ...

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here