Derudover, hvis du ikke allerede har en arbejdsbestemmelse til at støtte dig, når din chef hopper ned i halsen, eller når dit arbejde nemesis gitter på din allerbedste nerve, så hvorfor gider det i det hele taget at arbejde?
At have en arbejds ven kan hjælpe med at lindre spændinger og gøre din hele dag underholdende. Men hvis du ikke naturligt er begavet til at få venner (vi får det, det kan være svært), har du brug for et par tips til at skubbe dig hen ad vejen.
Så hvad enten det er din første dag på jobbet, eller du har været der i et stykke tid, her er hvordan du får venner på arbejdet (og undgå at synke ned i et venligt hjul).
1. Engag dig i Small Talk
Small talk kan være akavet på de bedste tidspunkter, især når du begynder på et nyt job og du kastes i en aflukke ved siden af en, du ikke kender (men har brug for at lære) at kende og ikke rigtig kan undslippe. Det er dog en væsentlig del af indgåelsen af stærke alliancer på kontoret.
Hvis det er din første dag, skal du holde dig til arbejdsrelaterede spørgsmål som 'hvor længe har du arbejdet her?' og 'hvad fik dig til at følge denne karrierevej?'. Hvis du på den anden side har været der et stykke tid, kan du oprette forbindelse ved at diskutere personlige interesser som rejser eller musik.
2. Præsentere dig selv for kolleger, du møder i fællesområder
Oftere end ikke kan vi gå år uden at møde de mennesker, der sidder 50 meter væk fra kontoret - medmindre vi naturligvis støder på dem i et fælles område. Og selvom det kan være besværligt at slå en samtale med en fuldstændig fremmed ud, er det den eneste måde at få venner på kontoret.
Hvis du tilfældigvis støder på kolleger, der er uden for dit nærmeste team i køkkenet eller på gangen, skal du ikke være bange for at introducere dig selv. For at gøre samtalen så naturlig som muligt kan du spørge dem om deres jobrolle. Du kan derefter diskutere flere emner, næste gang du støder på dem, og inden du ved det, vil du tale om dine weekendplaner og din årlige flugt.
3. Spis frokost i Office Break Room
Selvom det er meget fristende at spise frokost ved dit skrivebord og undgå al interaktion med omverdenen, er det meget mere fordelagtigt at tage en pause og spise i frokostrummet. Dette giver dig ikke kun en chance for at fokusere og hvile din hjerne, men det giver dig også mulighed for at lære dine kolleger at kende på et mere personligt niveau.
Lunchroom-chat involverer normalt ethvert emne (bortset fra arbejde) og er den perfekte mulighed for at binde til de mennesker, du arbejder med. Over tid blomstrer frokostbrydeforhold normalt i tillidsfulde forhold.
4. Foreslå at gå ud til frokost eller kaffe i pausen
Hvis du har slået det af med en kollega i pauseværelset, hvorfor ikke spørge, om de gerne vil have noget frokost eller kaffe uden for kontoret? Husk: Din frokosttid er en god mulighed for at skabe relationer på arbejdspladsen. De er korte nok, så du ikke løber tør for ting at sige, men længe nok til at lære folk personligt at kende.
Hvis de forekommer ivrige, så har du gjort dig selv til en arbejds ven. Hvis ikke, er der ikke gjort nogen skade! I det mindste prøvede du at få forbindelse til nogen på arbejdet!
5. Deltag i teamaktiviteter
De fleste organisationer med en god virksomhedskultur arrangerer aktiviteter på arbejdet og ude af arbejde samlinger. Disse giver dig den perfekte mulighed for at møde mennesker, som du ikke direkte arbejder med hver dag og lære dem at kende ud over kontorvæggene.
Hvis det er i arbejdstiden, er disse aktiviteter for det meste obligatoriske. På den anden side er samlinger uden for arbejdet ikke obligatoriske, men de er så vigtige, hvis du vil få venner til arbejdet. Selvom det ikke er vigtigt at gå til hvert møde, er det ideelt at vise dit ansigt nu og igen.
6. Start en interessegruppe
Nogle virksomheder lægger ikke for meget opmærksomhed på gruppeaktiviteter. Så hvis du tilfældigvis arbejder i et firma, der ikke allerede har forud etablerede grupper, hvorfor ikke oprette en selv?
Du kan tilpasse dine interesser med andre i virksomheden og nyde dem sammen. For eksempel, hvis du spiller fem-til-side-fodbold, hvorfor ikke få medlemmer fra din virksomhed involveret og opbygge et arbejdshold? Eller, hvis du er en bogorm, hvorfor så ikke oprette en bogklub, så du kan diskutere den seneste hot roman med ligesindede mennesker?
7. Behandl dine kolleger med bagværk
En god måde at elske enhver er gennem god mad. Så hvis du har en speciel opskrift på ærmet, hvorfor ikke dele den med resten af dine kolleger? De vil sætte pris på den indsats, der gik i din bagning, og de vil også takke dig for dine velsmagende godbidder!
At indbringe godbidder kan også skabe samtale med andre bagere - de kan bede om din opskrift og vil også være mere tilbøjelige til at diskutere deres specialiteter med dig.
8. Brug åbent kropssprog
Hvis dit kropssprog afgiver det forkerte indtryk på arbejdspladsen, kan du muligvis hindre dine kontorforhold. Hvis du sidder med dine arme i kryds og dine hovedtelefoner i ørerne og holder hovedet nede, fortæller du i det væsentlige alle, at du ikke skal forstyrres.
Jo mere åben du ser, desto mere sandsynligt er det for folk at henvende sig til dig og indlede samtale. Og når du er mere tilgængelig, vil ledere bemærke dig mere, og som et resultat vil du være i stand til at gå hurtigere end dine kolleger, der er lukket.
9. Vær venlig og autentisk
Når du prøver at få venner på kontoret, er det vigtigt ikke at være for påtrængende eller inauthentisk. Hvis du siger noget for det - ligesom hvordan en sanger går på turné, fordi du ved, at din kollega er en fan - vil det komme som falske, og de ser lige igennem dig.
I stedet er det vigtigt at altid forblive tro mod dig selv, mens du forbliver høflig og venlig. Og hvis du tilfældigvis er uenig med noget, og du bliver bedt om din mening - sig det! Vær ikke genert for at vise din ægte personlighed, da folk vil kunne lide dig for den du er.
10. Find områder med fælles kamp
Et emne, som arbejdstagere er bundet til at binde over, er en fælles kamp på arbejdspladsen. Hvis du arbejder i samarbejde med et projekt, og din kollega og dig selv begge står over for de samme problemer, er det mere sandsynligt, at du støtter hinanden og diskuterer mulige løsninger sammen.
Når du begge er på samme side, er det lettere at få forbindelse til andre og få gjort jobbet hurtigere, hvilket naturligvis danner en stærk alliance mellem jer begge.
11. Overvej at tilføje dem på sociale medier
Sociale medier kan være et vanskeligt emne for nogle arbejdstagere - nogle er ganske åbne og vil oprette forbindelse til deres kolleger online, mens andre foretrækker at holde deres to verdener fra hinanden. Når det kommer til sociale medier, er det bedst at bruge din egen bedømmelse, og hvis nogen ikke accepterer, skal du ikke føle dig modløs.
Hvis du opretter forbindelse på sociale medier, så fantastisk! Du kan oprette forbindelse ud over arbejdstid og opdage mere om hinandens interesser, og hvem ved det? Du kan tagge din nye arbejds bedste ven i memes på kort tid!
12. Bånd med kolleger i en lignende situation som dig
Det er lettere at skabe venskaber med mennesker, der er i en lignende situation som dig, og som regel er der nogen på din arbejdsplads, der startede på et lignende tidspunkt (hvis ikke på samme tid).
Hvis du begge er nybegynder, er du begge interesseret i at skabe et venskab med dem og kan opleve, at du deler fælles interesser. Jeg har skabt nogle ægte venskaber ved at starte en stilling på samme tid som nogle af mine tidligere kolleger, så der er håb, at du også kan!
13. Undgå kontor sladder
Mens de fleste mennesker forbinder hinanden ved hjælp af en gensidig lignende eller ikke-modbydelse af nogen, eller noget på arbejdspladsen, har de ofte en tendens til at svirre ud, når en af dem flytter afdeling eller firma helt, hvilket beviser, at venskabet rent baseret på sladder.
Hvis du ønsker at opbygge pålidelige alliancer, er det bedst at undgå kontorsladder for enhver pris. Og hvis du tilfældigvis bliver trukket ind i et hvilket som helst kontor sladder, skal du bare lytte, men ikke reagere - det kan let slå tilbage, hvis du beslutter at deltage i negativiteten!
14. Inviter dem til aktiviteter uden for kontoret
Hvis du har haft en god forbindelse med nogen på arbejdet, så inviter dem til at hænge ud uden for kontoret. Oftest slipper folk løs og er mere naturlige, når de ikke er i et arbejdsmiljø. Du kan også åbne invitationen til hele dit team og foreslå happy hour på en fredag aften, og opfordre hele teamet til at binde ud over arbejdsopgaver.
15. Tving det ikke!
Hvis du har prøvet alle ovenstående tip og ikke lykkedes at få forbindelse til en enkelt person på arbejdspladsen, kan du blive fristet til at tvinge det, men du burde virkelig ikke! Det kan være, at du har helt forskellige interesser, hvilket er helt okay! Hvis du er i stand til at se forbi dette problem og nyde dit arbejde, kan du forblive hjertelig med dine kolleger.
Men hvis arbejdsvenskaber er virkelig vigtige for dig, kan det være en god ide at begynde at lede efter et andet job hos et firma, hvis kultur er mere passende til din personlighed.
Arbejdsvenskaber kan gøre et dårligt job godt og et godt job godt! Desuden er det for nogle svært ved at få venner på arbejde end at udføre selve jobbet. For at sikre dig, at din arbejdsplads er spændende og underholdende, skal du fokusere på bånd over arbejdserfaringer, som derefter kan omdannes til loyale venskaber.
Har du nogensinde kæmpet med at få venner på arbejdspladsen? Fortæl os, hvordan du overvandt venlighed og skabte store forbindelser i diskussionen herunder.
