Kontorpolitik kan være en rigtig kamp - undertiden tvinger folk til at pakke op og holde op uden at engang tænke to gange. Så hvad kan du gøre for at håndtere dramaet og overleve forretningsverdenen?
Disse tip lærer dig, hvordan du beskæftiger dig med kontorpolitik og komme videre på arbejdspladsen!
1. Udvikl dit netværk
Netværk på arbejdet er en af de bedste måder at opbygge et ry for dig selv og blive anerkendt for dit gode arbejde. I første omgang tror du, at du ikke behøver at kommunikere med kolleger uden for din umiddelbare cirkel på arbejdspladsen, men for at få succes på arbejdspladsen skal du kende folk i virksomheden, som du kan henvende dig til i en tid med behov - og det betyder ofte at danne ægte forhold til mennesker i andre afdelinger. Dette vil også gøre det lettere for dig at bevæge dig rundt i organisationen, når nye og interessante muligheder opstår.
2. Gå til greb med firmakultur
Ved du, hvad kerneværdierne er i din organisation? Hvis ikke, er det på tide, at du griber ind i virksomhedskulturen!
Med andre ord skal du finde ud af, hvad der er mest værdsat - er det hårdt arbejde? Eller er det den tid, du bruger på arbejdet hver dag, så fjollet som det måske lyder? Ved at være opmærksom på, hvordan virksomheden fungerer, kan du basere dine handlinger på disse motiver for at sikre dig, at du pakker den næste forfremmelse og fremmer din karriere.
3. Undgå at sladre
Det er let at falde i fælden med at sladre på arbejdspladsen og skride din kollega, der er begyndt at rive på din sidste nerve, men at tale negativt om din kollega vil gøre mere skade end godt - selvom det bare er det en gang . Nick Bailey, grundlægger af Complex Ventures, rådgiver, at 'når nogen indleder en samtale, hvor du ville være tilbøjelig til at b * tch om en anden kollega, og du ikke tager agnet, sender du en meget stærk besked om, at du kan være tillid til også anden retning. ' Så næste gang du rejser til badmouth, din irriterende arbejdspartner, skal du tænke over hvilke konsekvenser det kan have, hvis det kommer tilbage og når chefens ører.
4. Håndter konflikt effektivt
Hvis du bliver fanget midt i en konflikt, er det vigtigt at afskaffe situationen så hurtigt som muligt og ikke sidde med nogen af de involverede parter. Forbliv empatisk over for dine kolleger, men sørg for ikke at give dem nogen ammunition til at trække dig ind i deres problem - dine ord kan let blive snoet på arbejdspladsen, og du vil snart finde dig selv fast i midten af en fejd, der ikke var din egen til at starte med.
5. Lær hvordan du promoverer dig selv
Jeg ved, det kan virke underligt at sprænge din egen trompet, især når du læner dig mod den indadvendte side, men på arbejdspladsen er det let at gå upåagtet hen, hvis du er stille og holder hovedet nede. Du skal dog trætte omhyggeligt her, da der er en fin linje mellem selvtillid og arrogance - hvis du prøver at vende hver samtale tilbage til dine egne resultater, vil du sandsynligvis gnide dine kolleger og din chef op på den forkerte måde.
6. Grib nye muligheder
En god måde at undgå kontorpolitik er altid at have travlt - og for altid at være travlt, skal du kigge efter muligheder, der ligger uden for din normale jobbeskrivelse. Hvis du fortsat påtager dig opgaver, der ikke hører under dine daglige opgaver, har du for eksempel en større chance for at blive forfremmet. Husk: jo mere du gør for virksomheden, desto mere sandsynligt vil din arbejdsgiver investere i dig og din fremtid med dem.
7. Find en mentor
Ved at udvikle et forhold til en mentor på kontoret, vil du være bedre rustet til at håndtere kontorpolitik. Din mentor vil have været der og gjort det, og vil således kunne give dig solide og nyttige råd. De kan fortælle dig, hvordan tingene gøres, og hvor de selv er gået galt i fortiden for at undgå at falde i de samme fælder.
8. Lyt og observer
At være en god lytter er en vanskelig færdighed, som mange arbejdere ikke perfekt - folk glemmer ofte, at det ikke altid er dårligt at tage kritik, og hvis du tager dig tid til at lytte, vil du kunne lære hurtigere og gå videre i din karriere .
Det er også vigtigt at observere, hvordan de vigtigste spillere i virksomheden handler og bevæger sig - jeg rådgiver ikke om, at du efterligner deres handlinger, men snarere at du er opmærksom på, hvordan de fungerer, da du muligvis vælger at udvikle lignende arbejdsmønstre.
9. Se din ryg
Hvis du er nyuddannet, går du ind i et nyt job, hvor du stoler på alle, der krydser din vej - men nogle gange kan kolleger forråde din tillid for at få dem til at se bedre ud eller for at sikre dig, at du ikke har et skud på gå foran dem.
Derfor er det vigtigt at observere folks adfærd og vurdere deres personligheder, før du deler personlige tanker og oplysninger. Vær sikker på, at du først har udviklet et godt bånd med dem, ellers kan din tillidsfulde natur vende dig rundt og bide dig bagpå.
10. Vær god for alle
Selvom du ikke burde stole på alle, du møder, betyder det ikke nødvendigvis, at du skal være fjendtlig over for dem. Så hvis nogen er bevidst grim med dig, eller du simpelthen ikke kan lide dem, er det vigtigt at altid være behagelig overfor dem. Nu siger jeg ikke, at du skal blive besties med dem og være superfalske - jeg siger bare, at du ikke bør give nogen en grund til at skade dig, især på arbejdspladsen.
11. Undgå at krydse en magtperson
Bekæmpelse af ild med ild kommer ikke dig overalt i livet, så hvis du har en magt-sulten kollega, der ikke stopper, før hver sidste person er blevet taget ned, er det bedst at undgå dem for enhver pris. Bliv ikke bytte for deres tricks, og sørg for at undgå dem.
Hvis du bliver tvunget til at arbejde med dem, skal du få dem til at føle, at deres ideer værdsættes, så de ikke dobbeltkrydser dig længere nede på linjen. Faktisk, hvis du er uenig med dem med alle kanoner, der brænder, vil du kun ende med at give dem en grund til at kritisere dig.
12. Konfronter politiske gameplayers
På den anden side, hvis du bemærker, at en gameplayer har et problem med dig, skal du trække dem til side og stille stille konfrontere dem om det. Du kunne sige noget i retning af: 'Jeg får stadig en fornemmelse af, at du er irriteret over mig. Er der noget, jeg laver forkert? '
Hvis de lader som om alt er fint, men stadig fortsætter med at handle på samme måde, har du muligvis ingen anden mulighed end at rapportere dem til din chef eller HR-afdelingen.
13. Vær hjælpsom
Uanset om det er den nye praktikant eller din chef, der beder om din hjælp, skal du sørge for, at du altid kan tilbyde en hjælpsom hånd. Husk: hvis du altid deler din viden med andre, vil du aldrig være arbejdsløs - i stedet vil du være en nyttig kilde for enhver arbejdsgiver.
At undervise andre i dine evner betyder ikke, at de kommer videre før dig. Tværtimod vil det blot vise, at du er ivrig efter at gøre holdet det bedste, som det muligvis kan være, hvilket er et fremragende eksempel på store lederegenskaber.
14. Dokumenter din tid
Når du er underlagt din boss eller kollegas politiske taktik, er det vigtigt ikke at gengælde. I stedet skal du dokumentere dit arbejde, tid og eventuelle samtaler med denne person. Der skal være fysisk bevis på, hvad du har opnået i din arbejdstid, hvilket klart skal demonstrere din arbejdsetik. Hvis du tilfældigvis bliver indkaldt til et møde, skal du i mellemtiden drage fordel af situationen og vise din produktivitet og beskytte dit omdømme.
15. Kend dine mål
Sæt dine karrieremål, og hold fokus på dine mål uden at lade kontorpolitik føre dig på afveje. Du bør ofte spørge dig selv, om din opførsel stemmer overens med dine mål - hvis ikke, ved du, at du skal justere din holdning igen, vende et nyt blad og koncentrere dig om, hvad du vil opnå.
16. Lad ikke det ødelægge dit hjemmeliv
Kontorpolitik kan let lækker ud i dit personlige liv, hvis du lader det. Vi har alle været der: en irriterende kollega har afviklet os ved at forsøge at kaste os under bussen, så går vi hjem i dårligt humør og tager det ud over, hvad eller hvad der er foran os (fordi du ikke kan Giv tw * t på arbejdet et stykke af dit sind). Det er vigtigt at lade dine problemer stå ved døren, når du rejser til dagen og ikke tage dem ud på dem, du er mest interesseret i.
Kontorpolitik kan hurtigt omdanne et roligt arbejdsmiljø til en gengivelse af The Hunger Games, men det er vigtigt at være fokuseret på dine personlige mål og forblive positive til enhver tid. På den måde kan du stige lydløst op ad stigen, mens du lader dine magt-sultne kolleger bekæmpe den.
Har du været involveret i en sag på kontorpolitikken? Hvis dette er tilfældet, kan du deltage i samtalen herunder og fortæl os, hvordan du håndterede den.
