Konkurrencen på arbejdspladsen er stigende, med ledere, der opfordrer kolleger til at gå head-to-head til den næste kampagne eller slutningen af måneden bonus. Men med kontoret, der bliver til en virkelig version af The Hunger Games, er det svært at fokusere på dit faktiske arbejde og pligter, når du kæmper for at overleve.
Så hvordan håndterer du den irriterende kollega, der altid prøver at sabotere dig og tage æren for dit arbejde? Disse tip nedenfor hjælper dig med at håndtere rivalisering på en professionel og lidt yndefuld måde.
1. Evaluer situationen
Første ting først, skal du vurdere situationen og sørge for, at der ikke er nogen misforståelser. Jo mere du lærer din kollega at kende, jo mere vil du finde ud af om deres personlighed og hvordan de fungerer. Du kan derefter opdage, om de faktisk er det modsatte.
2. Tab ikke fokus
Det er let at lade en konkurrencedygtig kollega blive eksistensen af dit arbejdsliv, med vilje til at du mister fokus på dit faktiske arbejde - og skaber en nem gevinst for dem. Så lær at bekæmpe fristelsen og hold fokus på det, du var ansat til at gøre.
3. Tal med dem
Den modne måde ville være at kalde din misundelige kollega ud ved at tale med dem på en rolig måde. Når alt kommer til alt er de måske ikke engang klar over, at de er for konkurrencedygtige, og at det skader holdmoralen. Sørg for, at du kan give et par eksempler på, hvornår deres handlinger har været uetiske - det kan være alt, hvad det kræver for at sparke konkurrenceevnen på forkant og begynde at arbejde i et mere venligt og sundt miljø.
4. Form alliancer
Hvis en bestemt kollega forsøger at kaste alle under bussen, er det på tide, at du går sammen om at fjerne bråkmanden. Fortæl folk, at du kan stole på, og at du er en holdspiller. For eksempel, hvis du ser, at nogen er tættere på en frist og stadig har en masse arbejde at gøre, skal du tilbyde dem din hjælp (så længe din egen arbejdsbyrde kan skubbes til siden for en anden dag, selvfølgelig).
5. Vær konkurrencedygtig med dig selv
Brug denne usunde konkurrence til at forbedre dig selv og dine færdigheder, og skift generelt energien til at fokusere på at forbedre dine styrker og svagheder på arbejdspladsen. Los Angeles-baserede psykolog Dr. Yvonne Thomas tilføjer: 'Konkurrencedygtige mennesker får tingene gjort og har meget selvdisciplin, udholdenhed og udholdenhed, som typisk ikke opgiver let i forfølgelsen for at være de bedste til hvad de sigter mod. Fordi konkurrencedygtige mennesker ofte er meget motiverede og klarer sig på et højt niveau, kan de ofte inspirere andre til at fungere og prestere efter bedste evne også. '
6. Tal med din chef
At have en åben samtale med din manager er muligvis den eneste løsning på dette usunde miljø. Det er dog vigtigt at gå forsigtigt, når du nærmer dig denne situation, da du ikke ønsker at se ud som om du skaber konflikt på kontoret. En god måde at starte samtalen er ifølge Kema Christian-Taylor: 'Der er nogen på kontoret, hvis holdning negativt påvirker teamets moral og produktivitet. Hvad synes du er den bedste måde at håndtere dette på? ' Bare sørg for at have bevis for at støtte dine påstande, ellers er det dit ord imod deres!
7. Ikke bid tilbage
Uanset hvor meget konkurrenten prøver at provocere dig, er det bydende nødvendigt, at du bider i kuglen og ikke svarer tilbage. Deres opførsel kan være et resultat af usikkerhed, og hvis det er tilfældet, føler de sig sandsynligvis truet af din succes og vil udtømme alle muligheder for at prøve at kaste dig i et dårligt lys. Sørg for, at du altid er civil og respektfuld over for alle på arbejdspladsen - selvom du i hemmelighed ikke kan lide dem!
8. Vær sympatisk
Den hyperkonkurrencedygtige kollega, du har at gøre med, kan ganske enkelt blive skræmt af dig og tror måske, at du prøver at sabotere deres succeser og vil ofte automatisk markere dig som fjenden, før de endda lærer dig at kende. For at bekæmpe dette skal du gøre dit bedste for at vise dem, at det bare ikke er dig og være virkelig venlig med dem.
9. Komplimenter dem
Smigning kan være måden at vinde over din rival og få dem til at se, at du ikke er en trussel. Som jeg forklarede tidligere, er mange mennesker ofte konkurrencedygtige, da de er usikre, og hvis du hjælper med at øge deres ego, vil de sandsynligvis droppe handlingen og være venligere mod dig.
10. Hold din afstand
Ved at holde dig ude af vejen bliver du meget gladere på arbejdspladsen. Prøv at undgå dem så meget som muligt, og hold ikke en samtale med dem for at sikre, at du forbliver så rolig som muligt.
11. Korrespondent i skrivning
Efterfølgende fra det foregående punkt, hvis du er nødt til at deltage i en arbejdsrelateret samtale med dem, skal du sørge for, at det hele sker gennem skrivning, hvad enten det er via e-mail eller på din virksomheds chat-system. Sørg for at opbevare kopier af din kommunikation, hvis det er nødvendigt i fremtiden. Det er altid bedst at holde en gensidig part CCed for at sikre, at du modtager alle de oplysninger, du har brug for for at fortsætte med din opgave.
12. Bed om at flytte hold
Hvis du virkelig ikke kan se øje-til-øje med din konkurrencedygtige kollega, skal du overveje at flytte teams eller afdeling, hvis det er muligt. Der er ingen garanti for, at græsset bliver grønnere på den anden side, men hvis du er så ulykkelig, kan du lige så godt prøve.
13. Tal på møder
Hvis du bemærker, at en bestemt kollega stjæler dine ideer og foreslår dem på holdmøder, så fortæl om det! Du kunne sige noget i retning af: ”Tak, fordi du delte den idé, jeg nævnte tidligere, Jane ... Jeg tror, det vil være ...” og fortsæt derefter med at uddybe din tankeproces bag det.
14. Bliv i løkken
Hvis der er sladder, der cirkulerer kontoret om dig, vil du vide om det. Så selvom jeg normalt fraråder at blive involveret i kontorpolitik, skal du i dette tilfælde holde det ene øre åbent for at vide, om din konkurrent spreder ubegrundede og ondsindede rygter om dig.
15. Kend dine rettigheder
Hvis din kollega bruger vildledende og uretfærdige metoder til at konkurrere imod dig (for eksempel misbruger de systemet og tager dine gode kundeemner bare for at være i 'toppen af spillet' og vinde slutningen af måneden bonus), arkiver en klage og rapporter, hvad der sker til din HR-afdeling, som vil være i stand til at undersøge sagen nærmere.
16. Prøv at arbejde med dem
Som det siger: "Hvis du ikke kan slå dem, slutte sig til dem". I dette tilfælde kan du prøve at arbejde med din kollega og bede om deres råd, mens du er ved det. Det kan hjælpe dem med at se, at du ikke er en rival, og at der ikke er behov for fjendskab.
17. Handle med integritet
Uanset hvordan dine konkurrencedygtige kolleger vælger at handle, undgå at deltage i nogen små konkurrence og altid bruge moralsk gode midler i alle dine bestræbelser. Faktisk fandt en undersøgelse foretaget af Bentley University, at 84% af virksomhedsledere (inklusive virksomhedsrekrutterere) mener, at integritet er den vigtigste kvalitet hos en medarbejder. Med andre ord, vær den stjernemedarbejder, du er, og lad din jaloux kollega fortsætte med at grave sig et større hul.
18. Find et andet job
Hvis du har udtømt alle dine muligheder, og du stadig føler virkningerne af et giftigt arbejdsmiljø, kan det være på tide, at du søger et andet job et andet sted. Du er nødt til at tænke på din egen lykke i slutningen af dagen, og hvis du virkelig ikke kan løse dine forskelle med din irriterende kollega, skal du finde en flugtvej.
Samlet set er den bedste måde at håndtere en konkurrencedygtig kollega at undgå at synke til deres niveau. Forbliv tro mod dig selv, og sørg for at fokusere på dine arbejds- og karrieremål.
Har du nogensinde været nødt til at arbejde med en konkurrencedygtig kollega før? Hvis ja, kan du deltage i samtalen herunder og dele dine historier med os.
