20 tip til et godt førsteindtryk ved et interview

Det tager ansættelse af ledere 30 sekunder at udvikle en mening om dig, før du endda har haft chancen for at mumle et par ord eller forlænge din hånd til et øvet og fast håndtryk. Og i et stressende miljø som en jobsamtale skal du bogstaveligt talt foretage hvert sekundtal, hvis du vil efterlade et godt indtryk og effektivt poske dig selv det drømmejob.

Men hvordan øger du dine chancer for at gøre et godt indtryk, så intervieweren vil huske dig længe efter at du har forladt rummet?

Disse tip sikrer, at du er fuldt forberedt på den indledende introduktion og ikke giver plads til fejl!

1. Vær forberedt

At gøre dit hjemmearbejde og finde ud af alt, hvad der er at vide om virksomheden, er vigtigt, når man forbereder sig til samtalen. Ud over at gøre en smule forfulgt på LinkedIn og tjekke firmaets hjemmeside, skal du også se for at se, om der er nogen nylig pressedækning om virksomheden eller regnskaber (afhængigt af den rolle, du ansøger om). Du kan integrere alle disse oplysninger i dine gennemtænkte svar, og dette vil effektivt bekræfte din interesse i virksomheden og selve rollen.

2. Kontroller dit online fodaftryk

Naturligvis vil arbejdsgivere tjekke dine sociale medieprofiler for at finde ud af lidt mere om dig inden dit interview. Det betyder, at du skal gennemgå dine sider for at sikre, at du har en stærk online tilstedeværelse - med andre ord, det er på tide at fjerne dig selv fra de boozy billeder fra universitetet og give dig selv et mere professionelt image!

3. Få timingen til højre

At møde op til et interview er et stort no-no, som du måske allerede ved, men at dukker op latterligt tidligt kan også være lige så dårligt. Det bedste råd, vi kan give dig, er at sigte mod at ankomme til et rimeligt tidspunkt - eksperter foreslår 10-15 minutter, før dit interview er planlagt til at starte. Ikke kun taler dette om dine punktlighed og professionalisme, men det viser også, at du er opmærksom på dine interviewers tid.

4. Se del

Det er et kendt faktum, at du skal klæde dig til interviewsucces for at overleve de afgørende 30 sekunder og gøre et godt førsteindtryk. Når det er sagt, skal du sørge for at have på dig noget, der stemmer overens med virksomhedens dress code - når alt kommer til alt, vil du ikke dukke op i en femdelsdragt til et interview ved en IT-start eller shorts og flip-flops på Fortune 500 firma! Hvis du er i tvivl, skal du ringe til HR-afdelingen eller spørge din rekrutterer om påklædningskoden og bære noget passende.

5. Medbring kun det væsentlige

Hvis du er skyldig i at bære en taske som Mary Poppins overalt, hvor du går, er det en god ide at rydde den ud før den store dag og kun tage det væsentlige med dig. Når alt kommer til alt ønsker du ikke at være nødt til at ruste gennem et komplet og fuldstændigt rod, der prøver at finde din portefølje med kvitteringer, der flyver ud af din taske.

6. Sæt din telefon væk

Vi er alle skyldige i at kontrollere vores telefoner, når vi har et ledigt minut, især når vi venter på noget - i køen i supermarkedet, i et venterum, på bussen osv. Når du imidlertid venter på at være set af ansættelseslederen, undgå at kontrollere din telefon - du vil ikke blive fanget med røde hænder, når din interviewer nærmer dig noget intetsteds.

7. Smil

Der er ingen bedre måde at hilse på din interviewer end med et ægte, søde smil. Det får dig til at se tilgængelig, sympatisk og venlig, og det vil øjeblikkeligt gøre ansættelseslederen varm til dig. Det er også videnskabeligt bevist, at smilende slapper af dine nerver og sender feel-good kemikalier til din hjerne, hvilket giver dig et par sekunder at samle dig selv.

8. Giv et fast håndtryk

Det vigtigste øjeblik i den indledende introduktion er håndtryk, og jeg vedder på, at du tænker på ting som: 'Hvad hvis mit greb er for hårdt?' og 'Bør jeg først nå ud?' Tricket er at tilbyde et hårdt håndtryk, der oser af selvtillid, og hvis intervieweren ikke når ud først, skal du ikke være genert for at strække din arm ud af goodwill. Sørg også for, at du tørrer dine hænder, inden du går ind for håndtryk. Svedne palmer er en enorm slukning!

9. Oprethold øjenkontakt

Øjenkontakt er vigtig for enhver form for personlig interaktion, især når det kommer til en samtale, der kan ændre din karriere. Vis ansættelseslederen, at du er fuldt engageret i øjeblikket, og se dem i øjnene, når de taler til dig. Husk: det er ekstremt uhøfligt, hvis dine øjne vandrer rundt i rummet og ser overalt, men intervieweren - og være sikker på, at du mister enhver chance for at komme videre til det næste trin i ansættelsesprocessen.

10. Husk dine interviewers navne

Du har husket navnet på den person, du har kommunikeret med via e-mail, men hvis du er forfærdelig med navne og yderligere to personer kommer ind i rummet, er det en god ide at notere deres navne og bruge dem derefter et par gange gennem mødet. Dette vil effektivt hjælpe dig med at huske dem lettere, især når det er tid til at sende det alt for vigtige 'tak' brev.

11. Vis din lidenskab

Arbejdsgivere ansætter folk, der brænder for deres job, branche og det firma, de arbejder for. Dette betyder effektivt, at det er absolut vigtigt, at du demonstrerer din entusiasme for det job, du interviewer - især i betragtning af, hvor meget af en fordel det vil give dig i forhold til de andre kandidater. Og glem ikke at nævne, at du er en massiv tilhænger af, hvad de gør (hvis du selvfølgelig er det).

12. Vær positiv

En positiv holdning er som et frisk pust for ledere. Denne smitsomme energi fra dig vil hjælpe dig med at komme langt på arbejdspladsen, især hvis du indtager en kan-gør holdning. Selvom dette kan være lidt vanskeligt at opnå, når du har at gøre med interviewnerver, er det vigtigt at demonstrere din positivitet og venlighed, og du kan gøre dette ved at fortælle engagerende historier og undgå at fremsætte negative kommentarer fra tidligere arbejdsgivere.

13. Brug kraftfulde ord

Brug af de rigtige ord på det rigtige tidspunkt kan give dig den ekstra fordel i konkurrencen. Tænk på magtfulde ord, der viser dine evner på arbejdspladsen, som 'initiativ' og 'opmærksomhed for detaljer', og prøv at inkludere dem i dine svar, hvor det er relevant.

14. Husk dit kropssprog

Din kropsholdning og dit overordnede kropssprog er ekstremt vigtigt, når det kommer til et interview - så sørg for at stå højt og sidde oprejst. Du skal heller ikke folde dine hænder eller slappe af i din stol; dette kan demonstrere en mangel på tillid, hvilket ikke er noget, arbejdsgivere aktivt ser efter hos potentielle medarbejdere.

15. Indstil en intention

At give dig selv en hensigt til interviewet kan hjælpe dig med at fokusere på den energi, du vil have. For eksempel kan du fortælle dig selv, at du ønsker en åben, afslappet diskussion, og dette kan hjælpe dig med at blive mere komfortabel med ideen om et interview.

16. Vær fortrolig

Tillid er nøglen, når det kommer til at møde din potentielle arbejdsgiver. Du er der af en grund, og det er fordi du har evnerne til at udføre jobbet, så gå ind i rummet med stød at vide, at du kan bestå samtalen. Når det er sagt, skal du være forsigtig med at du ikke overdrives og støder på som arrogant!

17. Bliv ikke på

Ingen kan lide en blabbermouth, der går rundt om en hel masse intet, især under et interview. Hvis du virkelig ønsker at imponere intervieweren, skal du gøre det til et punkt at levere dine svar så kort og præcist som muligt, mens du demonstrerer dine evner og interesse for rollen. Når det er sagt, prøv at undgå at bruge fyldstoford som 'um' og 'som' - ikke kun er de irriterende, men de kan også afsløre, hvor nervøs du er.

18. Medbring din portefølje

Hvis du ikke har en online portefølje, der viser dine teknikker og talenter, skal du sørge for at have en trykt en med dig på dagen for samtalen. Sørg for, at det er pænt i en mappe uden kafferinger eller andre ufuldkommenheder.

19. Brug smiger

Jeg mener ikke, du skal gå ud af din måde og skyde komplimenter mod venstre, højre og centrum - især uærlige. Vær i stedet lidt mere subtil ved det. For eksempel, hvis du går ind i et rigtig dejligt kontor, så lad dem vide, hvor meget du beundrer arbejdspladsens indretning.

20. Vær dig selv

I slutningen af ​​dagen skal du forblive tro mod den du er og lade din personlighed skinne igennem. Halvdelen af ​​interviewet vil være baseret på, om du vil være en god kulturpasform, så det er vigtigt for arbejdsgiveren og dig selv at se, om du begge er et godt match for hinanden.

Når et første indtryk er lavet, er det ofte svært at ændre, så sørg for at sætte det rigtige eksempel fra get-go. Og ved at følge disse lette tip, kan du gøre et varigt indtryk, før du endda har haft chancen for at introducere dig selv!

Har du nogensinde lavet et dårligt førsteindtryk? I bekræftende fald, lad os vide, hvad der skete, og hvis du var i stand til at blive fuldstændig gendannelse i kommentarfeltet nedenfor ...

Se nu: Lær hvordan du kan fortælle dit interview med disse top tip

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here