Trin 1: Forstå dine prioriteter
At gøre dine mål specifikke vil hjælpe dig med at gøre dem mere konkrete. Til at begynde med skal du begynde at tænke over, hvad der betyder noget for dig, og hvad dine prioriteter er. Da arbejde tager meget af vores tid, og det kan også kræve en vejafgift på vores energi, skal du beslutte, hvor meget du er villig til at ofre for en succesrig karriere. Ikke at du ikke kan være en succesrig forretningsperson og også føre et lykkeligt hjemliv, men at opnå visse mål vil altid kræve, at du går den ekstra mil, og du er nødt til at forstå, hvor langt du er villig til at gå efter dine karrieremål.
For bedre at forstå dine prioriteringer skal du dele dine ambitioner i tre sektioner, økonomiske, professionelle og forhold. Bestem, hvad du ville være interesseret i at arbejde hen imod i disse tre kategorier, og prioriter derefter dine mål.
Spørgsmål til dig selv
- Hvor er jeg nu? Det første skridt, du skal tage, er at forstå, hvor du er, da dette giver dig mulighed for at sætte mere realistiske mål.
- Hvad har jeg gjort indtil videre? Din tidligere erfaring har også betydning, fordi det har hjulpet med at forme, hvem du er, og det kan give indsigt i, hvad du kan gøre i fremtiden.
- Hvor vil jeg komme til? Tænk på dit slutmål og hvad der i sidste ende ville betyde succes for dig.
- Hvad brænder jeg for? Hvis der er en ting, der kan hjælpe dig med at få succes på arbejdspladsen, er det at være lidenskabelig om, hvad du gør, så tænk på, hvad der betyder noget for dig.
- Hvad kan jeg lide at gøre? Hvis du tager højde for dine lide og ikke-kunne lide kan det hjælpe med at skabe en skudsikker karriereplan.
- Hvad vil jeg opnå, indtil jeg kommer til mit slutmål? Måske er du interesseret i at videreføre din uddannelse eller hente nye færdigheder. Eller måske er der en hobby, du gerne vil udforske mere.
- Hvad er mine styrker og svagheder? Lav en liste over dine styrker og svagheder, da dette vil være afgørende for at skabe realistiske mål.
- Hvordan kan jeg nå mine mål? At forstå nøjagtigt, hvad du skal gøre, vil hjælpe dig med at udvikle en vindende strategi.
- Hvad holder mig tilbage? Er der nogen forhindringer, du ikke kan overvinde? Kan de påvirke dine mål? Hvad kan du gøre for at undgå disse barrierer?
- Hvilken professionel ønsker jeg at være? Bortset fra at anerkende dit potentiale og bestemme dine mål, skal du også overveje, hvilken slags professionel du gerne vil være. Vil du blive en person, der fokuserer på balance mellem arbejde og liv? Eller vil du være nogen, der er klar til at ofre deres fritid for at gå den ekstra kilometer for deres karriere?
Trin 2: Sørg for, at dine mål er realistiske
Grunden til at vi fokuserer så meget på at skabe realistiske mål er fordi de vil hjælpe med at bestemme din succes. At sætte urealistiske mål vil ikke kun skade din vækst, men det vil også skade din motivation.
For at bestemme, om dine mål er realistiske, skal du overveje, om de er:
- plausible
- Tidsbundne
- Inden for dit Skillset
plausible
Selvom de fleste af os gerne vil blive Bill Gates, er sandheden, at få af os kan. Succes afhænger ikke kun af kreativitet eller motivation; det er også afhængig af tidsbegrænsninger, talent og et utal af andre faktorer. Så hvis du er interesseret i at blive den næste forstyrrelse i branchen, skal du sikre dig, at du har noget værd at tilbyde.
Er du interesseret i at starte din egen virksomhed for eksempel? Først skal du sørge for, at der er et rigtigt hul på markedet, og at du virkelig har noget unikt at tilbyde, der kan komme folk til gode.
Tidsbundne
Desværre har de fleste af os ikke tid nok til at arbejde mod vores drømme. Hvis du har brug for at tjene til livets ophold, kan tingene være særligt hårde, så forstå om du fuldt ud kan udvikle din drøm inden for dine specifikke tidsbegrænsninger. Hvis du ikke kan opgive det, skal du blot se om du kan foretage ændringer i det. Husk, at du altid kan skræddersy den til dine specifikke behov og forventninger.
Inden for dit skillset
Selvfølgelig kan du altid udvide på dit dygtighedssæt, men du er nødt til at starte med at teste dine mål mod dit skillset. Så hvis du for eksempel gerne vil starte dit eget regnskabsfirma og kun have en grad i erhvervslivet, kan du tilegne dig de færdigheder, der kræves til regnskabsføring og opbygge mod din drøm. Men det betyder ikke, at du kan gå fra at være forfærdelig med tal til at være stor. Forstå, hvad du kan gøre, da dette vil hjælpe med at sikre succes.
Trin 3: Skelne mellem langsigtede og kortvarige mål
Når du har bestemt, hvad dine karrieremål er, skal du tage et minut på at skrive dem ned og derefter dele dem op på lang sigt og på kort sigt.
Langsigtede mål
Langsigtede mål henviser til dine ultimative mål, dem, der når du når, får dig til at føle dig tilfreds med dine livsvalg og indsats. Disse inkluderer normalt at starte din egen virksomhed, blive team manager osv.
Det, der er vigtigt at huske, er, at disse mål ikke er uafhængige af dine kortsigtede mål. I stedet er de stærkt afhængige af dem.
Kortvarige mål
Kortsigtede mål henviser til mindre mål, som du skal sætte, som vil hjælpe dig med at nå dine langsigtede mål. Naturligvis er det ikke det eneste formål bag oprettelsen af kortsigtede mål. Du kan også overveje at udvikle mål, fordi du også ønsker at opnå mindre ting. For eksempel er du måske interesseret i at tage et onlinekursus eller freelancing for at hjælpe din økonomi eller endda opbygge din egen klientel.
Men det er vigtigt, at dine kortsigtede mål ikke distraherer dig fra dine langsigtede mål. Planlæg dem, så dine kortsigtede mål passer ind i dine langsigtede mål, så de skaber en vej mod succes.
Trin 4: Bed om feedback
Målindstilling er en meget privat sag i den forstand, at du kun skal tage hensyn til dine ønsker og behov. Du kan også faktor i andre mennesker, hvis du ønsker det, men dine professionelle mål er kun relevante for dine drømme.
Men det betyder ikke, at du ikke skal bede om feedback. Feedback hjælper os med at forbedre os, og det, du skal sigte mod med målsætningen, er at sikre, at dine mål er så specifikke og så realistiske som muligt, så diskuter dine mål med folk, hvis mening er vigtig for dig.
Bortset fra at tale om dem med din familie, venner, partner eller den, der er vigtig for dig, kan du også overveje at få en mening fra en professionel. En person i branchen, der allerede har opnået meget, kan sandsynligvis give værdifuld indsigt, så tænk, hvis der er nogen kolleger, du har tillid til. En anden mulighed er at tale om dem med din chef eller manager, hvis du to har et forhold baseret på tillid, du måske ønsker at konsultere dem, men vær træt af chefer, der måske ikke synes at være utilfredse med at høre, at du har store planer.
Trin 5: Lav en karriereplan
Målindstilling er det første skridt hen imod opfyldelse af dine drømme. For at sikre succes skal du oprette din egen karriereplan. Denne proces inkluderer identificering af metoder til sporing af fremskridt samt strategier til at sikre succes.
Bemærk, at for at få mest muligt ud af din karriereplan, skal du opbevare den et sted, hvor du kan se den, og det er især tilfældet, hvis du er en visuel type person. Overvej visionplader, udskriv det og sæt det på dit køleskab eller simpelthen synkroniser det til din kalender. Uanset hvad du vælger at gøre, skal du huske, at din karriereplan ikke skal holdes bagpå i dit sind, den skal opbevares et sted, hvor du bliver mindet om dine mål regelmæssigt.
Succesrig målsætning kan være et instrument for den professionelle vækst. At prioritere dine ønsker og behov og sikre, at dine mål er realistiske, er de to første trin mod effektiv planlægning af din karriere.
Har du haft problemer med at sætte dine mål? Fortæl mig det i kommentarafsnittet nedenfor!
Denne artikel blev oprindeligt sendt ud i februar 2015!
