8 enkle trin til at træffe bedre karrierebeslutninger

I hele vores liv vil der altid være øjeblikke, hvor vi står over for at tage store beslutninger fra at vælge at gå på universitet, tage et specifikt kursus eller holde os til det samme job resten af ​​vores karriere. Og de er nogle af de sværeste valg at tage i betragtning af at vi tilbringer den bedste del af dagen på arbejdet.

Hvis du i øjeblikket kæmper for at tage din egen store karrierebeslutning, er du kommet til det rigtige sted! Vi har afsløret alle de faktorer, du skal tage i betragtning, sammen med nyttige tip, der forhåbentlig vil føre dig til at træffe de rigtige valg.

1. Tænk som en videnskabsmand

Selvom det er fristende at kaste forsigtighed mod vinden og bare gå med dine følelser, når det kommer til din karriere, er det altid bedre at samle så meget information som du kan, før du springer ind i en beslutning.

For eksempel kan du sige, at du har arbejdet i det samme firma i fem år, men en spændende ny mulighed lander pludselig på din skød og lokker dig ind med en masse utrolige fordele som rejsemuligheder og ubegrænsede bonusser! Men inden du vinker 'farvel' til dit gamle arbejde, skal du tage dig tid til at undersøge, hvad der bliver tilbudt.

Chancerne er, hvis det er for godt til at være sandt, så er det sandsynligvis. Ligesom en videnskabsmand, der prøver at bevise en teori, skal du samle så mange data og bruge så mange værktøjer, som du kan, indtil du kommer ud med en tilfredsstillende konklusion. Eller i dette tilfælde beslutning.

2. Forestil dig dit fremtidige selv

Ved at placere dig selv i fremtiden snarere end i nutiden, har du en bedre måde at forstå, hvordan din beslutning vil påvirke dine mål. Stil dig selv vanskelige spørgsmål som: 'Hvordan vil min karriere være i x mængde år?', 'Hvordan vil dette valg påvirke mine langsigtede mål?' og 'Hvilken type nye færdigheder eller type vækst vil denne virksomhed give mig?'

Selv hvis tilbudet lyder spændende, hvis det ikke har plads til udvikling og vil begrænse din læring, er det sandsynligvis bedst at veje dine muligheder yderligere og forblive i stand, indtil du er klar over, hvad du virkelig ønsker.

3. Skelne mellem følelse og intuition

Instinkt eller intuition udvikles gennem mange års observation og erfaring. Det er noget, der blev født ud af evolutionen og vores behov for overlevelse. Følelser er på den anden side baseret på nutiden; svarende til det midlertidige høj, du får, når du køber dig noget nyt og skinnende.

Når du tager en karrierebeslutning, så sørg for ikke at forvirre de to. Intuition er en vedvarende følelse af, at der er noget galt; for eksempel over en periode kan du muligvis udvikle en følelse af, at du ikke helt passer ind i din organisation. Grav dybere og prøv at finde årsagerne til, at du føler dig sådan. Det kan være, at du ikke føler dig udfordret nok i din nuværende position, eller måske er det modsatte, og du føler dig udbrændt.

Uanset hvad tilfældet er, fortæller din tarm dig at gøre noget ved det, så du skal lytte til dine instinkter snarere end irrationelle følelser.

4. Overvej alle dine muligheder

Når vi er stresset, har vores hjerne svært ved at lede efter nye måder at omgå vores problemer, der ofte fører til dårlige valg.

Af denne grund er det vigtigt at overveje alle dine muligheder, inden du træffer nogen rationelle beslutninger. For eksempel, hvis dit jobtilbud kræver, at du flytter til en ny by, men du ikke har haft tid til at lede efter et sted endnu, kan du foreslå at arbejde eksternt i mellemtiden i stedet for at gå på den næste flyvning derude med ingen steder at levende og ingen reel stabilitet.

Karrierebeslutninger behøver ikke altid træffes i take-it-or-leave-it-situationer. Undertiden har du brug for lidt tid til at se på det bredere billede og finde alternative løsninger.

5. Stop med at lede efter tegn

Hver gang vi står over for svære beslutninger, ser vi altid efter et tegn, som " hvis min chef bliver vred på mig, er det et tegn", "hvis en klient bliver skuffet over denne kampagne, er det et tegn". Men faktum er, at der altid vil være tegn der, hvis du leder efter dem.

I stedet for at stole på universet for at give dig vage retninger, er det vigtigt at vide, hvorfor du søger berettigelse. Når alt kommer til alt, hvis du leder efter tegn på validering, er chancerne for, at du allerede har truffet et valg.

Find ud af, hvorfor du er i tvivl om din beslutning. Overvejer du en betydelig karriereændring uden at lytte til en anden mening? Måske føler du dig skyldig i at give slip på dit stabile job, så du kan forfølge freelancing? Under alle omstændigheder er du nødt til at konfrontere, hvad der gør dit valg så ubehageligt og håndtere det med hovedet på; selvom det betyder at have vanskelige samtaler med folkene omkring dig.

6. Tal om dine bekymringer med en betroet person

Når du føler dig ængstelig eller presset, har dit sind en tendens til at afspille scenarier i værste tilfælde. Tanker om ubetalte regninger, skuffede familiemedlemmer og vrede kolleger dukker op i tankerne. Selvom det er godt at forudse mulige resultater, hvis disse billeder sidder fast i dit sind, kan det lamme dig eller føre dig til det forkerte valg.

En god udvej er at diskutere dine bekymringer med pålidelig ven eller mentor. At tale gennem scenarierne med et niveau, der leder et niveau, vil hjælpe med at afhjælpe stress og slippe af med enhver paranoia-dvale i dit hoved.

7. Tag dig tid

Det føles ofte, at når du prøver at tage store beslutninger, er tiden altid imod dig; rekruttereren har brug for et svar i slutningen af ​​ugen, eller din chef vil gerne høre fra dig om to dage. I betragtning af alt, hvad der står på spil, når du vælger, er en langvarig frist den sidste ting, du har brug for.

Lad dog ikke omverdenens pres komme til dig. Hvis du har brug for mere tid til at tænke, så spørg efter det! Hvis en virksomhed virkelig sætter pris på din værdi, giver de dig den tid, du har brug for til at tænke igennem. En stor karrierebeslutning vil påvirke dig resten af ​​dit liv, så du fortjener at give det så meget tid, som du har brug for.

8. Bestem ikke i frygt

Nogle gange, selv når du føler dig stærkt over din beslutning, vil du gå imod den, fordi du er bange for, hvad andre mennesker måske synes eller siger om dig. Du frygter skuffelse fra dem omkring dig.

Når dette sker, vil din standardreaktion være at holde sig til den sikreste og nemmeste mulighed. Men beslutninger, der træffes i frygt, vil slå tilbage til sidst; du vil ikke tage initiativet på arbejdet, fordi du ikke kan lide det, du vil vrede over for de mennesker, du elsker, fordi du føler dig tvunget, og du ville have brugt hele dit liv på at stille det sproglige spørgsmål, ' hvad hvis ?' Lad ikke din frygt for fremtiden komme i vejen for dine drømme. Tænk på dine karrieremål, og vælg, hvilken vej der kommer dig tættere på dem.

At beslutte om din karriere er altid hårdt og usikkert. Du ved aldrig resultatet af dine valg, før du tager det spring. Men hvis du har foretaget din undersøgelse, talt med de mennesker, der betyder mest og ved i din tarm, at din beslutning er rigtig, er der intet tilbage at gøre end at tage dette valg og holde sig til det. Det, der er vigtigt, er at fortsætte med at bevæge sig hen imod dine mål, med sikkerhed og vide, at de beslutninger, du har taget, vil tage dig der.

Hvad er den mest markante karrierebeslutning, du nogensinde har taget? Beklagede du det? Fortæl os det i kommentarafsnittet nedenfor.

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here