Karriereudvikling er et altomfattende paraplybegrep, der inkluderer hver eneste beslutning, du tager. Det inkluderer alt fra din beslutning om at studere eller kigge efter arbejde lige efter skoletid til at finde et job og professionel udvikling. På grund af dette er det forbundet med professionel vækst.
Det skal bemærkes, at det at vokse professionelt og opnå dine karrieremål ikke er noget, der bare sker. Tværtimod er det en bevidst beslutning, som fagfolk skal tage for sig selv. Da de fleste af os stræber efter at modtage lønforhøjelser fra tid til anden, kunne det argumenteres for, at alle fagfolk er interesseret i at udvikle deres karriere.
Men for at udvikle din karriere skal du være interesseret i at opnå mere end bare en større lønseddel; faglig vækst har mere at gøre med at sætte højere faglige mål og forsøge at forbedre din viden for at forbedre din branche.
Før du går i gang med din udviklingsrejse
Er der plads til mig at vokse ">
Professionel vækst kræver engagement, da det er en proces, du skal fortsætte i hele din karriere. Uanset hvad dine karriere ønsker, skal du konstant forbedre dine evner og kvalifikationer.
Det skulle dog ikke skræmme dig, fordi processen med at tilegne sig nye færdigheder kan være interessant, og du kan opleve, at det at lære nye ting fører til en øget passion for arbejde. Men du behøver ikke at gøre det hele på egen hånd. Hvis processen med at udvikle din karriere bliver overvældende, tøv ikke med at nå ud til andre fagfolk eller for professionel assistance.
At tale med en karrierevejleder kan hjælpe dig med at formulere en plan tilpasset dine behov. Men hvis du er mere uafhængig, skal du ikke bekymre dig, fordi vi også har fundet en løsning til dig. Nedenfor finder du alt hvad du har brug for at vide om at oprette din egen personlige karriereudviklingsplan.
Hvordan kan jeg drage fordel af karriereudvikling?
Bortset fra de åbenlyse fordele ved at vokse professionelt, som inkluderer større lønsedler og forfremmelser, kan karriereudvikling også gavne dig på andre måder. Ifølge Office of National Statistics er arbejde vigtigt for vores velbefindende, da det hjælper med at øge niveauerne af selvværd. Så ikke kun kan det hjælpe dig med at opnå storhed på arbejdspladsen, men det kan også hjælpe dig med at forbedre dit livs kvalitet.
Det er vigtigt at huske, at karrieretilfredshed ikke kun påvirker os på et personligt niveau, men det kan også være vigtigt for vores arbejde. Ifølge en rapport fra CIPD, en ikke-profit-HR-organisation, er folk, der er motiverede, også mere produktive. For at udvikle din karriere er du nødt til at være lykkelig, men på samme tid kan du kun være lykkelig, hvis du udvikler dig selv, så disse to begreber er co-afhængige; Hvis du ønsker at blive den bedste version af dig selv, er det vigtigt, at du lærer at stræbe efter professionel vækst.
Hvorfor mislykkes nogle mennesker med at udvikle sig?
Vi starter alle med ambitioner; tænk på enhver femårig, du kender. Det er bestemt, at han eller hun allerede har karrieremål, desværre, jo ældre vi bliver, desto mindre klart definerede bliver disse mål, og et sted langs linjen slipper de fleste af os vores ambitioner helt. I henhold til en LinkedIn-undersøgelse er det faktisk kun 30 pct. Af fagfolk, der formår at nå deres karriereinteresser.
Der er mange faktorer, der bidrager til vores mislykkede karriereplaner, og disse inkluderer økonomi og hård konkurrence på tværs af alle brancher, men at tage dit personlige ansvar fra ligningen ville være forkert. Vi som fagfolk er også skyld, og det er vigtigt, at du lærer at tage ansvar for din karriere.
Hvad er de største fejl, folk begår, og hvordan undgår jeg dem?
At vise dedikation til din karriere kan være hårdt, hvilket er en af grundene til, at så få mennesker når deres faglige mål. De fleste mennesker fokuserer på at arbejde hårdt og tænker, at det er alt, hvad det kræver for at få succes, men meget mere kommer til at spille for at opnå succes. Faktisk er netværk, formulering og opdatering af din karriereudviklingsplan lige så vigtig som at skabe et godt navn til dig selv på arbejdspladsen.
En anden enorm fejltagelse, som mange fagfolk begår, er, at de forbliver i en karriere, der ikke gør dem glade, fordi de er bange for at ændre sig. Naturligvis er denne frygt forståelig, konkurrencen er hård, økonomien er forfærdelig, og at få en ny start et andet sted er vanskeligt. Det er dog vigtigt at altid stræbe efter din lykke på arbejdet. Og det er ikke kun et spørgsmål om at være lykkelig; det er også et spørgsmål om at vokse professionelt, da passion for arbejde er afgørende for at udvikle din karriere.
Det er vigtigt for dig at vide, at udvikling er mulig, og at så længe du tager ansvaret for din vej, ikke vil du gentage fejlene fra så mange fagfolk før dig.
De top 5 karriereudviklingsmuligheder
Hvis du er interesseret i professionel vækst, er verden din østers, fordi der er utal af ting, du kan gøre. Hvad der kan være vanskeligt er at identificere den rigtige strategi for din karriere. Afhængigt af hvilket stadie du er på, vil forskellige strategier være anvendelige, så sørg for, at du forstår, hvad hver af disse strategier kan gøre for dig, og vælg med omhu.
1. Praktikpladser
1. Praktikpladser
Praktikophold adresserer udviklingsspørgsmålene i begyndelsen af en karriere, hvis dette ikke gælder for dig at rulle ned til livslang læring .
Ikke alle mener, at praktikpladser er effektive - faktisk kalder nogle dem moderne slavearbejde - men praktikpladser kan være meget nyttige for kandidater uden nogen tidligere erhvervserfaring. Ikke desto mindre er det vigtigt at bemærke, at du skal være omhyggelig med at vælge din praktik, da mange arbejdsgivere vil bruge dem som en mulighed for at drage fordel af dig.
Praktikpladser er kun blevet normen for alle i England, siden den store recession, da arbejdsgiverne havde svært ved at betale lønninger. Men hvis du er forsigtig med dine valg, skal du være i stand til at finde en perfekt til dig. Sørg for, at du læser anmeldelser af en arbejdsgiver, før du accepterer en praktikplads for at sikre, at det er den slags arbejdsgiver, du vil arbejde for. Du bør også læse op om loven for at forstå dine rettigheder.
Kan et praktikophold virkelig komme mig til gode?
Det, du skal være opmærksom på, er, om praktikophold kan være til gavn for din karriere, og svaret er, at de kan hjælpe dig med at få et forspring, der sætter dig foran konkurrencen.
Problemet, som de fleste kandidater står overfor, er, at de ikke har nogen arbejdserfaring, hvilket gør dem til risikable ansættelser for arbejdsgivere. Det virker ofte latterligt, at ingen giver dig en chance for at få erhvervserfaring netop fordi du ikke har arbejdserfaring. Men sandheden er, at det kan være dyrt at ansætte nogen for arbejdsgivere, og det er kun grund til at de ønsker at ansætte nogen, der kræver mindst mulig træning og den korteste justeringsperiode.
Praktikpladser kan gavne din karriere ikke kun fordi de er en mulighed for at få arbejdserfaring, men fordi de også kan tilbyde dig muligheden for at udforske og udvide dine færdigheder. Bortset fra at se godt ud på dit CV, kan praktikpladser hjælpe dig med at forstå, hvad den karrierevej, du har valgt, indebærer. Du kan endda finde ud af, at det ikke er den rigtige karriere for dig.
Praktikpladser kan også være en fremragende måde at finde et job på. Mange praktikanter ender med at få fuldtidsjob, hvor de har praktikeret som studier har bevist, at hele 71 procent af arbejdsgiverne hellere vil ansætte nogen, de har arbejdet med snarere end en ny. Så hvis du har en mulighed for at praktisere i en virksomhed, ville du være interesseret i at arbejde på fuld tid gå til det.
Men selv hvis du ikke tilbydes en fuldtidsstilling hos virksomheden, er de en fantastisk måde at oprette forbindelse til andre fagfolk i branchen og til netværk.
Du kan søge efter praktikpladser på de fleste jobtavler. Hvis du har en bestemt virksomhed, du gerne vil arbejde for, kan du søge efter praktikmuligheder på deres websted eller deres sociale medieprofiler. Men hvis du er interesseret i mere specialiserede jobbestyrelser, skal du tage et kig på disse:
- Udsigterne
- Graduate Talent Pool
- AIESEC UK
- Absolutte praktikpladser
- Intern job
Hvis du er interesseret i at lære mere om praktikpladser, skal du sørge for at besøge vores praktikafdeling her.
2. Praktikpladser
Lærlingeuddannelser behandler udviklingsspørgsmålene i begyndelsen af en karriere, hvis dette ikke gælder for dig, rulle ned til livslang læring .
Hvis du er en skolelever, betyder det ikke, at du ikke kan vokse professionelt. Karriereudvikling gælder også for dem uden en bachelorgrad, så det er vigtigt for dig at kende dine muligheder. Husk, at det nemt kan betyde at blive din egen chef, hvis du er dygtig inden for et specifikt område, så det er vigtigt, at du forstår, hvad du kan gøre for at vokse professionelt.
Lærlinger er tilgængelige for skolelever fra 16 år og fremover, og de kan være en god måde at arbejde sammen med erfarne fagfolk for at få specifikke færdigheder. For at gennemføre en læreplads bliver du også påkrævet at studere, så regn med at gå i skole mindst en gang om ugen.
Selvfølgelig lærer du specifikt om det erhverv, du har valgt, så det ikke kun vil være interessant, men det vil også give dig mulighed for at lære mere om dit valgte erhverv. Lærlinger kan tage mellem et og fire år at gennemføre afhængigt af det niveau, du har valgt, og du lærer ikke kun erhvervsfærdigheder, du lærer også bløde færdigheder, som er vigtige i enhver handel, såsom at være pålidelige og villige at lære.
Kan jeg virkelig drage fordel af en læreplads?
Netop fordi lærepladser giver dig mulighed for at få faktisk arbejdserfaring, kan de hjælpe dig med at sætte dig foran konkurrence fra kandidater, der forlader universiteter uden arbejdserfaring og ingen professionelle forbindelser. Desuden giver lærlingeuddannelser dig mulighed for at begynde at tjene en løn, som i slutningen af dagen kan være det, der betyder mest.
Hvis du lige er begyndt på din karriere, vil lærepladser gøre dig i stand til at lære meget, så sørg for at undersøge lærlingmulighederne her:
- Find en læreplads
- Reed
- Ja
- Lærlingevejledning
3. Livslang læring
Mens praktikophold og praktikpladser henviser til personer, der er i begyndelsen af deres karriere, henviser livslang læring generelt til de mennesker, der allerede er ansat.
Som diskuteret i begyndelsen af denne artikel mislykkes mange mennesker med at fortsætte deres uddannelse efter at have været ansat, men dette kan let føre til en uaktuel karriere uden vækstmuligheder.
At fortsætte din uddannelse fører til en succesrig karriere
Husk, at selvom du gik på universitetet, kan du ikke forvente at støtte din karriere med et par års videregående uddannelse. Verden er i konstant udvikling, og med det er økonomien og kravene på arbejdsmarkedet.
For at forblive opdateret og opdateret, skal du fortsætte med at lære i hele din karriere.
Lige nu er vi ved en tids kurve, og teknologi omformer verden omkring os. Nye trends dukker konstant op, og hvis du vil fortsætte med at være førende i din branche, skal du fortsætte med at lære.
Livslang læring kan beskytte dit job
Problemet med ikke at forblive aktuelt er, at markedet konstant oversvømmes af yngre fagfolk, der vil være mere aktuelle end dig. Og selvom arbejdserfaring er yderst vigtig for de fleste arbejdsgivere, kan din manglende evne til at følge med tendenser koste dig dit job.
At fortsætte din uddannelse betyder, at du forbliver ansat, men det gør dig også til en mere ønskelig medarbejder. Hvis du har ambitioner om karrierefremdrift, bliver du nødt til at fortsætte med at lære, da du ikke kan håbe på at klatre på virksomhedens stige med de samme færdigheder, som fik dig en position på entry-level.
At skifte karriere går hånd i hånd med livslang læring
På et tidspunkt i deres karriere finder mange fagfolk sig håb om at skifte. Vi vil gå nærmere ind på karriereændring nedenfor, men det er også vigtigt at bemærke, at ændring ikke kan finde sted uden livslang læring. For at skifte branche skal du udstyre dig selv med de færdigheder og kvalifikationer, der kræves af din målbranche, og som sådan skal du ramme bøgerne.
Livslang læring kan også ændre den måde, du oplever livet på
Husk, at det at lære noget nyt også kan hjælpe dig med at gøre dig lykkeligere, hvilket også kan øge din produktivitet, så hvis du har nået et uaktuelt punkt i din karriere, hvor intet interesserer dig, kan svaret på dine problemer godt være at fortsætte din uddannelse.
Du kan kigge efter klasser og kurser på universiteter i nærheden af dig, men hvis du ikke har tid eller ressourcer til rådighed, vil du måske også undersøge websteder, der tilbyder onlinekurser, da onlineundervisning kan være yderst fordelagtig.
- Open Culture tilbyder gratis onlinekurser fra større universiteter, herunder kurser fra Oxford, Harvard, Yale og MIT. Med over 1200 kurser til rådighed er der bestemt noget for dig, så sørg for at bruge noget tid til at gennemse det.
- Udemy er den førende ressource for onlinekurser, og med 40.000+ tilgængelige kurser er der ikke en færdighed, som du ikke finder på Udemy. 12 millioner mennesker bruger allerede det, og med kurser til ethvert budget, er du sikker på at finde noget, der passer dig.
4. Karriereændring
Vi har en tendens til at tænke på karriereudvikling som en opadgående bane, men du kan godt finde ud af, at det omsættes til karriereændring for dig. At bevæge sig lateralt er et godt træk, hvis du tror, at du bliver lykkeligere i et andet erhverv eller branche. Og hvis de rigtige skridt tages, kan det være relativt let.
Bør jeg virkelig tænke på karriereændring?
Det er vigtigt at skifte karriere, hvis du ikke er tilfreds med den slags arbejde, du udfører. Inden du beslutter at skifte, skal du sikre dig, at det ikke er arbejdspladsen eller din chef, der påvirker dig. Prøv at tage flere udfordringer på arbejdet, og hvis din arbejdsplads gør dig ulykkelig, så spørg dig selv, om du ville være lykkeligere, hvis du gjorde det samme et andet sted.
Men hvis alt peger på din karriere, er det sandsynligvis problemet, og du skal tackle det for at forbedre kvaliteten i dit liv. Ifølge forskning er 60 procent af de britiske arbejdstagere ikke glade i deres job. Årsagen til, at fagfolk nævner årsagen til deres ulykke på arbejdspladsen, er manglen på jobtilfredshed, og med 44 procent, der føler, at jobtilfredshed er vigtigere end løn, kan mangel på jobtilfredshed blive et meget alvorligt problem for nogle mennesker.
Vi tilbringer den største del af vores dage på arbejdspladsen, så det er en grund til, at hvis vi er ulykkelige der, vil vores ulykke føre uden for arbejdspladsen. For at få en bedre livskvalitet er det vigtigt at være lykkelig på arbejdet, og hvis det betyder at skifte karriere, skal du begynde at undersøge andre brancher for at afgøre, hvad der ville gøre dig lykkelig.
Men kan det gøres "> Stress går hånd i hånd med karriereændring, men det betyder ikke, at det ikke kan gøres. Det er vigtigt at huske, at du ikke skal føle, at du har en fejl, hvis dit job ikke længere skaber De er meget glade. De fleste af os bliver bedt om at tage langvarige karrierebeslutninger i en meget ung alder og forventes at fortsætte med at være interesseret i de samme ting årtier senere er absurd. Folk ændrer sig, og som de gør, ændrer deres interesser og tro også så du kan godt finde dig selv i en alder af 35, hvor du ønsker, at du var i en helt anden branche.
Hvordan kan jeg komme i gang?
Der skal tages en masse ting i betragtning, inden der foretages et sådant skift. Nemlig, skal du fokusere på at få alle de hårde færdigheder, der kræves til din målkarriere. Du behøver ikke altid vende tilbage til skolen for det, men hvis du sørger for, at du undersøger dine muligheder, da du ikke ønsker, at din karriereændring skal ødelægge din økonomiske situation (vores karriereudviklingsplan nedenfor vil hjælpe dig med det). Og selvom det er vigtigt at få hårde færdigheder, når man skifter karriere, er bløde og overførbare færdigheder også vigtige.
Faktisk kan overførbare færdigheder hjælpe dig med at gøre skiftet muligt, så du skal virkelig fokusere på at identificere overførbare færdigheder og finde den rigtige måde at præsentere dem på dit CV. Denne artikel er en vigtig tjekliste for alle de overførbare færdigheder, du skal fokusere på, mens denne artikel kan hjælpe dig med at forstå, hvordan du kan medtage overførbare færdigheder på dit CV.
Det, der er vigtigt at bemærke, er, at for at skifte karriere, skal du blive en effektiv netværker. Så start med at oprette forbindelse med fagfolk i andre brancher, og du vil se, at med de rigtige forbindelser kan det være let at skifte karriere.
LinkedIn er et godt værktøj til at forbedre dine netværksfærdigheder, så opbyg din profil og begynde at oprette forbindelse med mennesker i din målbranche. Denne artikel viser måder, du kan udvide dine Linkedin-forbindelser på, så det er et godt første skridt.
Det er muligt at skifte karriere, men for at skifte skiftet skal du være dedikeret, og du skal undersøge meget. Du kan finde mere information om karriereændring her.
5. Karrierefremmelse
Karrierefremvisning henviser til den opadgående bane for din karriere, og det er den mest almindelige udviklingsstrategi, da ikke mange mennesker vil sidde fast i den samme position i årevis.
Skal jeg fremme min karriere?
Ikke alle vil føle behov for at ændre deres arbejdsopgaver; nogle mennesker vil føle sig godt tilpas med at lære at gøre et job og holde sig til det, og hvis du er en af disse mennesker, stress ikke dig selv med at bekymre dig om karrierefremskridt. Du kan fortsætte med at lære at forblive aktuel, men der er ingen grund til at skubbe dig selv, hvis du ikke har lyst til det.
Men at blive udfordret på arbejdet øger produktiviteten og være mere produktiv kan hjælpe dig med at blive ansat, da du bliver værdifuld for din arbejdsgiver.
At blive mere værdifuld for din arbejdsgiver er ikke den eneste fordel, der kan opnås. Karrierefremgang betyder også øget ansvar, kræfter og løn, og det kan være en måde at opnå, hvad du vil i livet.
Kan det gøres?
Problemet med karrierefremskridt er, at det ikke er nemt at opnå. At blive forfremmet afhænger stærkt af din arbejdsgiver, hvilket betyder, at medmindre de er villige til at give dig en chance, er der ingen måde, du vil være i stand til at komme foran på arbejdet.
Hvis det er tilfældet, og avancement er noget, du virkelig er interesseret i, skal du overveje at skifte job. At finde en virksomhedskultur, der passer til dig, er lige så vigtig som at modtage en høj lønseddel, så du aktivt skal kigge efter virksomheder, der genkender talent, og som er interesseret i at promovere det.
Hvis problemet på den anden side er, at du ikke har, hvad det kræver, skal du ikke slå dig selv op om det. Du skal overveje, om du er i den rigtige branche, og hvis du er klar over, at dine færdigheder ville blive brugt et andet sted, skal du tænke på at skifte karriere.
Hvad hvis jeg bare vil få det til at fungere i det firma, hvor jeg er lige nu?
Hvis du er fast besluttet på at komme foran på arbejdet, skal du overveje måder, du kan gå på for at nå dit mål. Forslagene nedenfor er en god måde at komme i gang på.
- Livslang læring : Som omtalt tidligere kan livslang læring hjælpe dig med at forblive ajour, så det er vigtigt, at du fortsætter din uddannelse for at få flere færdigheder og kvalifikationer. Men for at gøre dig berettiget til forfremmelser, skal du gøre mere end bare forblive aktuel, bør du faktisk fokusere på at revolutionere dit arbejde, og nogle gange er alt hvad du behøver at lære noget nyt, der er uden for din branche og finde ud af en måde at anvende dette på ny viden til din branche. At være innovativ kan hjælpe dig med at se mere imponerende ud, så du bør gå efter det.
- Tal med din chef : Det er også nødvendigt at diskutere ting med din manager eller chef, da det er vigtigt at dele din professionelle vision med dem, men du skal sikre dig, at de forstår, at du vil integrere virksomhedens vision med din egen. Tal med dem om at påtage sig mere ansvar eller foreslå at hjælpe andre afdelinger med deres arbejde, da dette ikke kun vil hjælpe dig med at forstå, hvordan virksomheden fungerer uden for din afdeling, men også hjælpe med at vise din værdi inden for virksomheden.
- Få en mentor : At have en professionel rådgiver dig om, hvad du skal gøre, kan være meget effektivt. En mentor vil være i stand til at give dig information og guide dig gennem dine karrierebeslutninger. Flere og flere virksomheder tilbyder mentorordninger i disse dage, men hvis der ikke tilbydes en mentorordning i din virksomhed, kan du altid tale med HR.
Hvis du foretrækker ikke at dele dine ønsker med nogen inden for virksomheden, skal du overveje at søge professionel assistance. Karriereudviklingsinstituttet tilbyder et register over karrierecoaches, og det er langt den bedste mulighed, hvis du ønsker at ansætte en professionel. Du kan søge i registeret på egen hånd og vælge, om du vil møde din coach på deres kontor eller via telefon osv. Du kan endda angive, hvilken slags professionel assistance du søger.
For at få succes har du brug for en kombination af de tre forslag ovenfor samt nogle effektive netværk. Husk, at du også skal tage balance mellem arbejdsliv og liv, så prøv at gøre din karriereudvikling som stressfri mulig. Ellers kan du risikere at brænde ud.
Men du vælger at udvikle din karriere, det er vigtigt, at du også opretter en udviklingsplan, da den holder dig disciplineret.
Karriereplanlægning
Det er vigtigt at planlægge dine professionelle trin forud for dette, da dette vil hjælpe dig med at fokusere på og nå dine karrieremål. Hvad mere er, at have en konkret karriereplan vil også hjælpe dig med at være bedre på dit arbejde, da du føler dig mere motiveret til at udmærke dig på dit job, mens det også vil hjælpe dig med at udvikle dig på et personligt niveau.
Opbygning af en karriereplan
Selvom planlægning af din karriere kræver tid, er det virkelig en meget ligefrem proces, der involverer at identificere dine mål og teste dem mod dit nuværende færdighedsæt og dit fremtidige potentiale. At have en handlingsplan hjælper dig også med at være mere entusiastisk over dine kundeemner og som sådan hjælper det med at skubbe dig i den rigtige retning.
Selvfølgelig er det også vigtigt at opdatere din karriereplan så ofte som muligt, da tingene ændrer sig, når vi vokser og går videre i den professionelle verden.
Eksempler på karrieremål
Hver enkelt oplevelse med deres karriere er forskellig på grund af det faktum, at forskellige mennesker har forskellige forventninger og prioriteringer i livet. Alligevel deler mange fagfolk de samme eller lignende karrieremål; fra at få en anden grad til at starte deres egen virksomhed, er der meget at lære ved at lære alt om fælles karrieremål.
Risikoen ved at planlægge forud
Det er vigtigt at bemærke, at planlægning af din karriere ikke kommer uden dens rimelige andel, da mange mennesker ender med at blive for fikserede med deres plan og gå glip af muligheder, der også kunne have gjort dem glade, mens andre bliver sidesporede og går glip af deres slutmål.
strategier
For at gøre din karriereplanlægning så effektiv som muligt skal du gennemgå din plan så ofte som muligt. Indstil den på en tidslinje, og sørg for, at du tjekker regelmæssigt for at se, om du skrider frem, som du skulle være. Hvis du ikke er det, skal du overveje, hvad der har holdt dig tilbage, og hvad du kan gøre for at løse disse problemer.
Det er også vigtigt at belønne dig selv, da dette kan hjælpe med at motivere dig til at opnå mere.
Skal jeg dele det med min chef "> dette websted.
2. Få din arbejdsgiver til at finansiere din uddannelse
Hvis du er forsigtig med at få et lån, og hvis du ikke planlægger at skifte firma snart når som helst, kan du overveje at bede din arbejdsgiver om at finansiere din uddannelse. Hvis du præsenterer dem fordelene ved at betale for dit kursus, er der en god chance for, at de er villige til at støtte din uddannelse, så der ikke er nogen skade i at spørge.
For at få din arbejdsgiver til at finansiere din uddannelse skal du dog give dem en meget professionel oversigt over fordelene, så tag dig tid til at forberede din præsentation, som om du forbereder et projekt til en klient. Glem ikke at medtage øget loyalitet, reduceret medarbejderomsætning og øget produktivitet i dine fordele, men hvad du skal fokusere på er, hvordan fortsat din uddannelse giver værdien for virksomheden. Så tag et punkt i at diskutere, hvordan du vil hjælpe virksomheden med at udvide med din nye viden, og hvordan du vil være i stand til at hjælpe virksomheden med at overvinde eventuelle problemer, den måtte have.
Forvent ikke, at dette er glat sejlads. At bede din chef om finansiering går måske ikke altid godt, og selvom det gør det, kan du forvente, at nogle spørgsmål bliver rejst. For eksempel skal du forvente bekymring med hensyn til udgifter og den tid, du tager væk fra arbejdet.
Forbered overbevisende svar; hvad angår udgifter, kan du påpege, at ansættelse og uddannelse af en ny medarbejder ville være dyrere i det lange løb, mens din nye viden vil hjælpe dig med at udvide virksomheden og tjene penge til virksomheden. Når det gælder tid, skal du sikre din chef, at du udfører den sædvanlige mængde arbejde, og at du tager dine klasser om aftenen.
Bortset fra de problemer, som din arbejdsgiver vil rejse, bør du også forvente, at du bliver bedt om at underskrive en uddannelseskontrakt, som i det væsentlige binder dig til virksomheden i nogen tid. Din arbejdsgiver er ikke villig til at betale for din uddannelse, hvis der er en chance for, at en anden vil have gavn af det, men det ville ikke skade at bede en advokat om også at se på kontrakten.
3. Branding dig selv
Branding dig selv bliver vigtig for karriereudvikling, da det hjælper enkeltpersoner med at kontrollere folks opfattelse af dem, hvilket betyder, at det bliver lettere at nå deres mål. Og ikke kun kontrollerer branding dig selv folks opfattelse, det kan også hjælpe dig med at påvirke din målgruppe, hvilket betyder, at en god branding-strategi kan adskille dig og dine tjenester fra konkurrencen.
Der er mange fordele, der kan opnås ved at branding dig selv, så det er vigtigt, at du lærer, hvordan du gør det korrekt.
Trin 1: Identificer dit brand
Det første skridt, du skal tage, er at identificere dit brand. Begynd med at stille dig selv et par spørgsmål, såsom "hvad er mine styrker", "hvorfor er det, jeg tilbyder unikke"> 85 procent af jobsuccesene kommer fra veludviklede bløde færdigheder og menneskers færdigheder, som indikerer, hvor meget trækkraft, bløde færdigheder, der vinder .
De bløde færdigheder, du inkluderer på dit CV, afhænger meget af den jobbeskrivelse, du ansøger om, så sørg for, at du læser jobbeskrivelser omhyggeligt, og at du skriver dit CV som et svar på dem.
Karriereudvikling er et mangesidig koncept, der inkluderer alt fra valg af en karriere til at få en forfremmelse. Som sådan er det en proces, der tager dig fra begyndelsen af din karriere til dens ende, og afhængigt af dine livsforestillinger kan det hjælpe dig med at nå dine drømme.
Det er vigtigt at identificere det stadie, du befinder dig i lige nu for at bestemme, hvilken strategi der bedst passer til dine omstændigheder - praktikplads, læreplads, karriereændring eller avancement - men når du først har gjort det, skal du afsætte en god tid til at udvikle din karriereudviklingsplan. Sørg for at bruge alle de værktøjer, du råder over - for eksempel branding dig selv - da din karriere afhænger af, hvor villig du er til at få mest muligt ud af disse værktøjer.
Karriereudvikling er et meget bredt spørgsmål, der ofte kræver skræddersyede løsninger til hver enkelt. Hvis du har mere specifikke spørgsmål, du gerne vil stille, skal du sørge for at efterlade dine spørgsmål i kommentarafsnittet nedenfor.
