Kaffeintervjuet: Hvad man kan forvente og hvordan man forbereder sig

Idet moderne rekrutterere fortsætter med at eksperimentere med forskellige måder at opdage talent på, er det muligt, at du på et tidspunkt under din jobsøgning kan blive inviteret til et kaffeinterview. Hvis du er lidt forvirret og spekulerer på, hvad det præcist indebærer, så ikke panik - vi er her for at forklare alt.

Et kaffeintervju er i det væsentlige et uformelt møde med en potentiel arbejdsgiver, der - du gætte det - finder sted på en kaffebar. Antag ikke, at det vil være en nem tur, bare fordi det involverer en græskar latte; du bliver stadig bedømt og vurderet som i en formel samtale, bare i et andet miljø.

Derfor har vi udarbejdet et par nyttige tip, der hjælper dig med at forberede dig til dit interview, herunder hvad du skal bære, hvordan du skal opføre dig og, vigtigst af alt, om du skal betale eller ej. Så for en stressfri samtaleoplevelse, læs videre ...

Hvorfor et kaffeinterview?

Før noget andet kan du undre dig over, hvorfor netop din interviewer har bedt om at møde dig på Starbucks i stedet for på kontoret. De gør muligvis ikke dette klart i deres oprindelige invitation, men generelt er der flere mulige grunde:

Der er ingen specifik jobposition

Chancen er, at du faktisk ikke interviewer for en bestemt position, men medarbejderen er interesseret i dit skillset og er enten på udkig efter at skabe en mulig position for dig eller vil have dig i tankerne, når en ledig stilling bliver tilgængelig. Dette kan være tilfældet, hvis du blev kontaktet ud af det blå på LinkedIn.

Det er en springbræt til et formelt interview

Mange virksomheder har flere interviewfaser som en del af deres ansættelsesproces, og der er en god chance for, at du bliver "screenet", før arbejdsgiveren forpligter sig til en mere tidskrævende formel interviewproces.

Det er bare virksomhedens kultur

Nogle arbejdsgivere - især nystartede virksomheder - foretrækker simpelthen simpelthen at holde interviews i en mere afslappet ramme, idet de afskrækker de konventionelle metoder. Dette er normalt en afspejling af deres virksomhedskultur og antyder muligvis, at de kan lide at gøre tingene lidt anderledes.

Hvordan skal jeg forberede mig?

Kort sagt skal du forberede dig på nøjagtig den samme måde, som du ville gøre til enhver anden samtale. Dette betyder grundigt at undersøge virksomheden - hvad de gør, hvordan de er struktureret og hvad deres fremskrivninger er. Hvis du interviewer for en bestemt position, bør du selvfølgelig finde ud af så meget som muligt om det. Det er usandsynligt, at du går i for stor dybde om dette, men den sidste ting, du ønsker, er at blive fanget, hvis intervieweren spørger.

Det vigtigste er faktisk at øve dine kompetencebaserede svar; i et kaffeinterview vil fokus sandsynligvis være på dig, og hvad du kan bringe til virksomheden. Det er usandsynligt, at din interviewer bliver siddende der, hvor du bedømmer dine svar på en ramme, men med vilje at spørge, om du nogensinde har arbejdet i et travlt miljø, skal behandles som ”give mig et eksempel på en tid, hvor du har overvundet en udfordring i et pressemiljø ” . Vær forberedt på at give stærke svar på disse typer spørgsmål.

Hvad skal jeg tage på?

En invitation til et kaffeinterview tyder på en uformel tone, men du skal stadig klæde dig for at imponere. Det kan føre til et jobtilbud, så du vil demonstrere for din interviewer, at du tager det alvorligt; dette betyder en dragt og slips til mænd og smart forretningstøj til kvinder. At være smart klædt og velplejet vil forstærke, at du stadig er i et interview, selvom du er omgivelser, der antyder andet. Og hvis du er i tvivl, skal du huske: det er altid bedre at være overdresseret end undertrykte.

Skal jeg have noget med mig?

Arbejdsgiveren har sandsynligvis allerede set dit CV og dit følgebrev, men du skal stadig medbringe kopier, hvis det er tilfældet. Hvis du har en portefølje, er det en god ide at medbringe dette også, selvom ikke bare få det ud og slip det på bordet. Vis dem kun, hvis du bliver spurgt - og sørg ideelt for, at de ikke er originaler, så intervieweren kan holde dem til fremtidig reference.

Hvad skal jeg gøre, når jeg kommer dertil?

Når du ankommer til caféen (tidligt, selvfølgelig), har du ideelt set en måde at genkende hinanden på forhånd. Dette kan være en hurtig tekstbesked, der forklarer, hvordan du er klædt, eller du har måske aftalt at møde hinanden udenfor. Hvis dette ikke er tilfældet, skal du være opmærksom på muligheden for, at din interviewer allerede er der - og at uden at du engang er klar over det, kan interviewet allerede være i gang.

Dette skyldes, at selv når du går ind, bliver du konstant vurderet. Har du slået en samtale med folk i køen? Smilte du, da barista hilste dig? Og holdt du døren til den lille gamle dame på vej ud? Selvom disse ting kan virke trivielle, kan de formidle meget om nogens personlighed.

Hvad hvis jeg ankommer først?

Selvom du skal huske på dette, er oddset, at du vil være den første, der ankommer. I dette tilfælde skal du finde et bord i en god placering og lade tjeneren muligvis vide, at du møder nogen. Du kan også prøve at finde et foto af din interviewer på LinkedIn, så du har en idé om, hvem du leder efter.

Uanset hvilken måde du planlægger det, når du først har identificeret og lokaliseret hinanden, gælder al den sædvanlige interviewetikette. Sørg for at give et hårdt håndtryk og opretholde øjenkontakt, og selvfølgelig - husk at smile.

Endelig, hvis de tilbyder at få dig noget, skal du holde ordren enkel. En "skinny soy latte dobbelt koffein med hasselnød og kanel" kan være din sædvanlige tip, men du er ikke her for at nyde kaffen. Bare spørg efter en latte eller et vand.

Kan jeg spise noget?

Det er en god ide at spise før interviews, så dit sind er fokuseret, og du ikke taler om brummen fra din egen mave. Men hvis du ikke har haft en chance, og du sulter, er der ikke nødvendigvis noget galt i at bestille en hurtig bid.

Spørg dig selv, om du virkelig ønsker at gennemføre et vigtigt møde mellem mundfulde kødbold-panini. Medmindre din interviewer spiser også, eller det blev sagt i den oprindelige invitation, at du skulle møde til frokost, er det sandsynligvis bedst at bare koncentrere sig om den aktuelle sag.

Interviewet selv

Når du har siddet ned, er det her, den nitty gritty starter. Den største ting at huske er, at i modsætning til et formelt interview er et kaffeinterview mere en samtale end en direkte spørgsmål og svar. Det betyder, at det kræver tovejs deltagelse, og at du forventes at bidrage lige så meget til diskussionen som din interviewer.

Hvilke spørgsmål skal jeg stille?

Selvom intervieweren naturligvis tager føringen og leder samtalen på bestemte emner, vil de også være på udkig efter dig til at engagere dem. Dette betyder at stille relevante og gennemtænkte spørgsmål, der indleder en dialog, og ikke kun er tegn på forsøg på at fremstå interesserede.

Hold spørgsmålene åbne, og link dem om muligt til specifikke ting, du allerede har drøftet. Hvis de for eksempel henviste til visse vanskeligheder i deres bredere branche tidligere i samtalen, kan du spørge:

Du nævnte, at der i øjeblikket er X-problemer i branchen lige nu. Hvordan ser virksomheden ud til at tackle det i løbet af de næste 12 måneder?

Du kan også bruge din tidligere forskning. Hvis du læser en bestemt artikel, kan du henvise til den:

Jeg så i nyheden, at administrerende direktør ønsker at udvide til X-produkt; ser virksomheden efter at ændre deres fokus, eller er det en del af en bredere vækststrategi? ”

Dette er spørgsmål, der kræver lange svar og vil stimulere samtalen. Udnyt det faktum, at der er mindre stivhed, og lær så meget du kan om deres forretning; din entusiasme afspejler sig godt, og din spørgeskema viser, at du har taget dig tid til at lære om virksomheden.

Hvilke spørgsmål vil de stille?

Som allerede nævnt vil intervieweren på dette tidspunkt være interesseret mere i din personlighed end hvad du ved om deres firma. De har muligvis fremhævet visse aspekter af dit CV, som de vil vide mere om, samt forsøgt at male et bedre billede af, hvad der motiverer dig; bare svar ærligt og naturligt, men vær altid opmærksom på, at du vurderes.

Her er nogle brede eksempler på spørgsmål, som du sandsynligvis vil blive stillet:

  • Fortæl mig om dig selv
  • Hvad motiverer dig?
  • Hvad er du passioneret omkring?
  • Hvad betragter du dine styrker og svagheder?
  • Hvilket type arbejdsmiljø foretrækker du?
  • Foretrækker du at arbejde uafhængigt eller i et team?
  • Hvad anser du for din største præstation?

Husk, at på dette tidspunkt intet er sat i sten; du er måske ikke engang i samtaler med en faktisk position. Derfor vil spørgsmålene ikke være så specifikke (for eksempel vil de ikke spørge dig om din nuværende beskæftigelsesstatus eller hvorfor du vil forlade) - de vil være designet til at give dig mulighed for at åbne dig selv. Forsøg at give detaljerede svar, der giver intervieweren noget at bygge videre på.

Andre ting at overveje

Du bedømmes ikke kun efter de svar, du giver, men også på, hvordan du opfører dig selv. Sørg for at være opmærksom på følgende ting:

Behandl tjeneren / Barista godt

Hvis du behandler personalet dårligt (dvs. du er uhøflig eller afvisende), er dette et massivt rødt flag for din interviewer. Overvej det fra deres perspektiv: Hvis du er foragtelig med den person, der serverer dig din kaffe, hvordan skal du så behandle de mennesker, der arbejder under dig? Det skal være en selvfølge, men vær høflig og venlig overfor det ventende personale.

Bliv ikke distraheret

Det kan være vanskeligt midt i en travl kaffebar at holde sig fokuseret, men sørg for at give din interviewer din fulde udelte opmærksomhed til enhver tid. Bliv ikke distraheret af tv-skærmen placeret direkte bag deres hoved, og lad bestemt ikke dine øjne vandre, hvis en varm fyr eller pige går forbi i et særligt stramt jeans. Husk altid, hvorfor du er der.

Grundlæggende tabelopførsel

Glem heller ikke din bordetikette. Det reflekterer ikke godt, hvis du er sat og slurver din kaffe eller tygger mad med munden åben; Brug et serviet og prøv ikke at dække dig selv i krummer. Det er godt og godt at forklare, hvordan din baggrund i præstationsmetrikker kan omsættes til markedsføring, men ingen vil tage dig alvorligt, hvis du har skum over hele overlæben, mens du gør det.

Kropssprog

Kropssprog taler bind i enhver situation, og kaffeinterviews er ikke forskellige. Dette er sandsynligvis det ene tilfælde, hvor du dog bør tage hensyn til dine omgivelser. Mens du skal sidde oprejst og være åben og autoritativ (ligesom i en formel samtale), ser du lidt underlig ud, hvis du sidder midt i Costa bolt opret med dine hænder spredt over bordet i hele varighed af interview. Brug sund fornuft og prøv at være naturlig.

Hvordan skal jeg afslutte interviewet?

Hvis du ikke allerede har betalt, vil intervieweren bede om regningen og begynde at pakke tingene op. Når de inviterede dig, vil de sidde under fanen, men du bør stadig tilbyde at betale. Når de afviser, skal du ikke trykke på spørgsmålet - vær bare høflig og tak for dem.

Når du rejser, prøv at undgå ubehageligheder. Den sidste ting, du vil gøre, er at sige farvel, gå ud af døren og derefter ende ubehageligt med at gå langs hinanden til den nærmeste togstation. Gå i den modsatte retning (selvom det er ude af din måde), eller endnu bedre, bliv på caféen for at "tjekke e-mails". Du ønsker ikke at afslutte en vellykket samtale med en uhyggelig værdig afgang.

Endelig skal du sørge for at følge op bagefter med et takbrev, som du ville gøre ved ethvert interview.

Kaffeinterviews kan være en ny oplevelse for mange mennesker, men de er ikke så forskellige fra traditionelle - du får endda den ekstra bonus af en gratis velsmagende drink. Som et resultat gælder de samme ting, der vil føre til succes der, her, og der er ingen grund til, at du ikke skal have succes. Bare husk: uformel betyder IKKE afslappet.

Har du haft nogen erfaring med kaffe-interviews? Hvordan gik de? Fortæl os det i kommentarerne herunder ...

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here