1. Postgraduate grader
Postgraduate grader bliver mere og mere populære blandt folk, da de i det væsentlige giver en direkte vej til branche specialisering. Problemet er, at disse kurser ikke kommer billig, og det er grunden til, at mange mennesker udsætter det, at de går tilbage til skolen, indtil de har det bedre økonomisk.
Hvorfor du bør overveje dem
Som nævnt tidligere, hvad der er godt ved postgraduate grader er, at de kan hjælpe dig med at specialisere dig i et specifikt område af dit felt. Så hvis du f.eks. Er i marketing, kan en kandidatgrad på sociale medier hjælpe med at gøre det lettere for dig at få dit første job, da flere arbejdsgivere vil være villige til at stole på dig og din ekspertise.
Hvad mange mennesker ser ud til at tage for givet er, at en postgraduate-grad også vil betyde en bedre vederlagspakke på lang sigt, men det er ikke altid tilfældet. På arbejdspladsen betyder en grad ikke altid flere penge; det er altid din evne til at sælge dine færdigheder, der får dig en lønforøgelse.
Derfor, hvis du har lyst til at have fået nok uddannelse for nu og er ivrig efter at hoppe ind i arbejdsstyrken og få et forspring i din karriere efter endt uddannelse, skal du vide, at du ikke er alene. Mange mennesker foretrækker at gå ud på arbejdsmarkedet for at øge deres karrieremuligheder efter eksamen.
Selvfølgelig er det ikke en beslutning, du skal tage let at beslutte, om du vil forfølge en kandidatgrad eller en anden type postgraduate degree. Du er nødt til at beslutte, hvad det bedste træk for dig er, og det betyder ofte, at man undersøger de aktuelle branchetrends. Hvis det er almindeligt, at folk i din sektor holder postgraduate-titler, vil det at have en sådan sandsynligvis adskille dig af alle de forkerte grunde. Men hvis arbejdserfaringen på den anden side værdsættes over alt andet, kan det at skade et andet år eller to at studere muligvis skade dine beskæftigelsesmuligheder. Husk, at hvis du ønsker at forfølge en karriere inden for erhvervslivet, er en MBA muligvis ikke en mulighed efter eksamen, da de fleste universiteter kræver, at ansøgere har tre til fem års arbejdserfaring, inden de ansøger.
Fordele | Ulemper |
Mere brugbar | Kostbar |
Åbner nye karriereveje | Tidskrævende |
Giver dig mulighed for at udforske dine interesser | Tung arbejdsbyrde |
Mere specialiseret | Holder dig fra at få løn |
Bolsters en svag undergrad præstation | Du kan ikke begynde at betale dit lån |
Hvor skal man starte
Hvis en postgraduate grad markerer alle dine kasser, er den næste ting, du skal gøre, at beslutte, hvilket kursus du gerne vil gå på. En god markør er de nuværende krav til ledig stilling, så se på, hvad arbejdsgivere leder efter hos personer med din jobtitel, og dette vil hjælpe med at indsnævre tingene.
Når du har bestemt dig for, hvad du gerne vil studere, skal du begynde at arbejde på din ansøgning. De fleste universiteter arbejder efter først til mølle-basis, så det at sende din ansøgning så tidligt som muligt kan hjælpe dig med at sikre et sted på det universitet, du vælger. Generelt begynder universiteterne at acceptere ansøgninger i januar. Imidlertid accepterer mange universiteter ansøgninger indtil sommeren.
For at ansøge skal du gøre det direkte gennem universitetet. UCAS tilbyder også en centraliseret service til et begrænset antal universiteter. Husk, at det er vigtigt at få en akkrediteret grad, så sørg for at læse anmeldelser og scoringer, før du beslutter dig for et kursus.
2. Graduate Jobs
Graduatejob, ofte forvekslet med kandidatuddannelser, er i det væsentlige entry-level-positioner, der er rettet mod mennesker, der lige forlader universitetet. I modsætning til andre fuldtidsstillinger er det muligvis ikke nødvendigt, at der er arbejdserfaring, og som sådan kan det være betydeligt lettere for folk, der aldrig har arbejdet før, for at blive ansat.
Det anbefales kraftigt at overveje et kandidatjob efter eksamen, da det giver dig mulighed for at tage ansvar for din fremtid. Graduatejob giver dig mulighed for at få en forsmag på arbejdsstyrken og beslutte, hvordan du vil forme din arbejdserfaring.
Naturligvis er ikke alt rosenrødt ved denne type job efter endt uddannelse, da uerfarne medarbejdere ofte behandles uretfærdigt, og hvis du er en der er interesseret i at gøre indflydelse på arbejdspladsen, bliver du bestemt brug for at kæmpe for det.
Hvorfor du bør overveje dem
Graduatejob kan være den mest direkte måde at få et job efter eksamen, hvis du er interesseret i at opbygge din karriere, men ikke har karaktererne til at blive accepteret i en kandidatordning. De er også gode til mennesker, der er meget selvsikre og ikke tøver, når de kræver, at de får et ansvar. Derfor, hvis du er en person, der er meget selvsikker og mener, at der er noget af værdi, som du kan tilbyde dit første job og er villig til at kæmpe for din ret til at give udtryk for din mening, er kandidatjob absolut bestemt ideel.
Fordele | Ulemper |
Skræddersyet træning | Konkurrencen er høj |
Kan få værdifuld arbejdserfaring | Ingen værdi for personligheder og personlige forhåbninger |
Mulighed for at arbejde i din branche | Tillad ikke initiativ til udvikling af talenter og færdigheder |
Hvor skal man starte
Hvis du er interesseret i at få denne type job efter endt uddannelse, skal du starte jobjagt. Indsendelse af en ansøgning, der viser dine styrker og talenter, er vigtig, da konkurrencen kan være hård, og du er nødt til at vise ansættelsesledere og rekrutterere, hvad du kan gøre på trods af din uerfarenhed. Husk, at det er vigtigt, at du skræddersyr hver ansøgning (CV og følgebrev), så den passer til den jobbeskrivelse, som hver arbejdsgiver har lagt ud.
En måde at finde sådanne muligheder på er gennem jobbestyrelser. Dette er nogle jobbestyrelser, der specifikt er målrettet mod kandidater og derfor værd at kigge på:
- Udsigterne
- Reed
- The Guardian
- GradJobs
- Milkround
- Graduate Recruitment Bureau
Din anden mulighed er at gå gennem en liste over virksomheder i din branche og sende dit CV til dem, selvom de ikke har nogen ledige stillinger. I det mindste hjælper denne strategi dig med at forstå mere om din branche; viden, som bestemt kommer til nytte.
3. Graduate ordninger
Graduate-ordninger er meget strukturerede programmer, der er rettet mod folk, der forlader universitetet. De tilbydes normalt af store virksomheder, og de inkluderer kraftig træning og et betydeligt vækstpotentiale. De er normalt tilgængelige i specifikke sektorer, såsom finansiering og it, men du kan muligvis også finde lignende muligheder i andre sektorer.
Hvorfor du bør overveje dem
Graduate-ordninger er meget prestigefyldte, og at blive accepteret i en af dem kan øge din karriere markant. Fremtidige arbejdsgivere holder dig meget opmærksomme, mens du også kan lære meget. Heldigvis har de fleste medarbejdere på kandidatplaner en mentor eller en guide til at hjælpe dem med at komme igennem de ujævne pletter i begyndelsen af programmet, hvilket betyder, at der altid er nogen til at benytte sig af deres viden for at blive mere rustede til at tackle forskellige arbejdspladssituationer.
Dog har kandidatordninger også deres ulemper. Som nævnt tidligere er dette meget strukturerede programmer, som du sandsynligvis ved, betyder lille plads til kreativitet og at tage initiativ. For mange mennesker kan kandidatordninger være en dårlig idé, fordi de ofte begrænser medarbejderpersonligheder fra at skinne igennem.
Fordele | Ulemper |
Kraftig træning | Konkurrencen er høj |
Få erfaring | Ingen værdi for kreativitet eller personlighed |
Mulighed for at arbejde i et af landets topfirmaer | Ender som regel med at være i en enkelt organisation for den største del af din karriere |
Hvor skal man starte
Uddannelsesordninger er ekstremt konkurrencedygtige og som sådan er det afgørende at indsende din ansøgning så hurtigt som muligt. Generelt skal din ansøgning afleveres inden december i dit sidste år.
Se på denne liste over topuddannede arbejdsgivere for at beslutte, hvor du foretrækker at arbejde, men et advarselsord: Interviewprocessen for disse ordninger kan tage så lang tid som seks måneder og er ekstremt intensiv, så fokuser på de ordninger, som interesserer dig virkelig snarere end at ansøge til mange og ikke være i stand til at yde godt under interviewprocessen.
4. Gap Years
Årsagen til, at så mange mennesker er usikre på, hvad de skal gøre efter eksamen, er fordi de ikke er helt klar til at slå sig ned og påtage sig det ansvar, der følger med voksenlivet. Mange vil bare gerne udforske verden i et forsøg på at finde ud af mere om sig selv og finde ud af, hvad de er beregnet til at gøre professionelt. Et gap-år kan være en fordel, da det giver dig tid og plads til at gøre netop det.
Gap år giver dig mulighed for at gøre noget andet og se verden. Mange individer beslutter at bruge deres tid i udlandet til at melde sig frivilligt, hvilket kan være en god måde at opleve en helt anden livsstil, mens de giver tilbage.
Der er mange organisationer, der specialiserer sig i denne type frivilligt arbejde, og du kan se de top 20 her. Projekter, du kan deltage i, spænder fra at beskytte skildpaddesbabyer til at hjælpe samfund i tredjelande med at lære engelsk. Du kan få nogle gode gap-ideer her.
Hvorfor du bør overveje dem
Det er vigtigt at bemærke, at de fleste organisationer, der tilbyder frivillige-udlandet muligheder, kræver et gebyr, der generelt dækker din bolig, overførsler og en donation til det projekt, du vil melde dig frivilligt med. Det betyder, at det er nødvendigt at afsætte nogle penge. Og selvom det kan virke modstridende at betale penge for frivilligt, kan det være mere sikkert, især hvis dette er din første gang, du oplever din målkultur og land.
Årsagen til, at studerende ofte opfordres til at gå i hulrum, er fordi de kan være meget gavnlige for mange enkeltpersoner. I løbet af din tid i udlandet får du se verden, gøre noget helt andet og opleve ting, som du sandsynligvis kun vil opleve en gang i livet. Det er klogt at vælge et program, der kan bruges til at øge dit CV, fordi du på den måde ikke behøver at gøre nogen forklaring under jobsamtaler osv.
Fordele | Ulemper |
Udforsk verden | Kostbar |
Skift dit perspektiv på livet | Spildtid, som ellers kunne bruges til at få et job |
Giver dig mulighed for at udforske dine interesser | Fremtidige arbejdsgivere kan betragte det som spild af tid |
Hvor skal man starte
Den første ting, du har brug for for at bestemme, når du tænker på hulrum, er at beslutte, hvad du gerne vil gøre, og hvor du gerne vil være i det næste år af dit liv. Generelt kan det at finde et projekt, der er i overensstemmelse med dine faglige interesser (f.eks .: TEFL-projekter, hvis du er i uddannelse) hjælpe dig med at få erfaring og færdigheder, mens det også vil være mere tiltalende for fremtidige arbejdsgivere.
Selvfølgelig er det også vigtigt, at du finder et projekt, der er meningsfuldt for dig. Et gap-år har at gøre med at udforske dine interesser og gøre noget helt andet for at dukke op som en forandret person, så at finde noget, der taler til dit hjerte, kan hjælpe dig med at blive mere engageret.
Der er selvfølgelig mange andre karrieremuligheder efter eksamen, hvis disse ikke passer. Praktikpladser kan give dig mulighed for at få den samme erfaring, som du ville med et kandidatprogram eller job, men uden at skulle forpligte dig i længere tid. Hvis du stadig finder ud af tingene og bare gerne vil have lidt mere tid til at tage karrierebeslutninger, kan det også være en god fordel at udføre noget freelance-arbejde.
Den nye økonomi og hvordan det påvirker dig
Realiteten er, at dagens kandidater har mange problemer at tackle, hvoraf de fleste ikke nødvendigvis har at gøre med, hvilken karriereindstilling der bedst passer til deres personlighed eller deres karrieremål. Når økonomien er så dårlig, er det faktisk vigtigt at overveje, hvad du kan gøre for at tjene til livets ophold, så du kan leve komfortabelt.
Størstedelen af studerende kommer fra universitetet med en enorm økonomisk gæld på skuldrene. Desuden er det klogt at forudse virkningerne af Brexit at sige, at mange mennesker ikke vil være så heldige som den foregående generation var, som de sandsynligvis har brug for at tackle en ustabil økonomi.
Hvad mere er, arbejdsgivere har stadig lang tid på at gå, før de er klar over, at generering af overskud ofte går hånd i hånd med at opretholde arbejdsstyrken glad, og de er nødt til at gøre en indsats for at yde fordele til deres ansatte. Derudover tilbyder mange arbejdsgivere nu kun nul-timers kontrakter, mens mange unge nu er afhængige af optrædener for at få dem gennem deres næste måneds udgifter.
Naturligvis er ikke alt dystre. Faktisk er ledigheden lavere, og et stigende antal virksomheder har vedtaget lejlighedsvis fjernarbejde, hvilket betyder, at folk får et bedre skud på en balance mellem arbejdslivet og livet.
Studielån
Hvis der er en ting, der holder folk op efter eksamen, er deres studielån og dets tilbagebetaling. Da stabil lønning er en saga blott, kan det at vise sig at være vanskeligere at tilbagebetale dit studielån, end du ville have forestillet dig, da du var 18.
Som du sandsynligvis ved, forventes det, at du betaler ni procent af din årlige indkomst før skat, når du først har passeret tærsklen på £ 21.000 om året. Skønt dette oprindeligt kan synes muligt, kan de høje leveomkostninger i Storbritannien, de hævede studieafgifter og de forhøjede rentesatser gøre det umuligt at tilbagebetale dit lån, selvom du opfylder minimumskravet hver måned.
Ifølge en nylig undersøgelse antager Student Loans Company, at familier vil være i stand til at hjælpe kandidater med deres tilbagebetaling, men da de fleste familier kæmper for at klare sig som det er, formår de aldrig at hjælpe deres børn. Der er naturligvis muligheden for, at dit lån bliver afskrevet, men dette kræver mindst 35 år for aldrig at tjene mere end £ 21.000 om året.
Selvom systemet tilsyneladende er indrettet til at hjælpe de nødlidende og målrette de højtydende, rejser det spørgsmålet, om det at tjene £ 21.000 om året - før skat - i England gør dig til en øverste indtægter.
Gig-økonomien
Midlertidige stillinger bliver mere og mere populære, da de i det væsentlige giver arbejdsgivere mulighed for at ansætte uafhængige arbejdstagere til kortvarige projekter og betale dem pr. Projekt eller timepris.
Problemet for den uafhængige arbejdstager er imidlertid, at de forbliver ubeskyttet ved lov: arbejdsgivere er ikke forpligtet til at betale dem en mindsteløn, der er ingen timekrav, og der er ingen fordele. Som sådan er det ofte svært at overleve som freelancer, fordi det at samle en indkomst hver måned bestemt er en kamp.
For at fremme din karriere bliver du til sidst nødt til at forstå, hvordan du får mest muligt ud af spilleøkonomien. Sandheden er, at ikke alt er ildevarslende ved denne tendens i økonomien. En af fordelene er, at du får mere fleksibilitet. Dette kan være fordelagtigt, da det giver dig mulighed for at forfølge forskellige projekter, som du måske er interesseret i. En anden fordel er, at du kan vælge, hvilke projekter du tager på.
Nul timekontrakter
Nultime-kontrakter bliver også meget populære i England. Ifølge en nylig rapport er der lige så mange som 900.000 mennesker i disse ordninger i øjeblikket, og selv om denne type kontrakt ser ud til at omfavne fleksibilitet, er sandheden, at den er oprettet for at passe til arbejdsgiverens behov snarere end de af medarbejderen. I det væsentlige tillader disse kontrakter arbejdsgiveren ikke at garantere mindste arbejdstid, mens medarbejderen angiveligt ikke er forpligtet til at acceptere det arbejde, som han eller hun tilbydes. Det skal bemærkes, at 92 pct. Af briterne betragter jobsikkerhed som vigtig, men kun 65 pct. Mener, at de er sikre professionelt, hvilket betyder, at der er hundreder af tusinder af mennesker derude, der er bekymrede for næste måneds regninger.
For mennesker, der netop er uddannet, kan sikkerhed måske ikke være et stort problem, men det, der helt sikkert er en bekymring, er, at kontrakter på nul timer gør bygningen til en fremtid næsten umulig, da de ikke garanterer arbejde eller indkomst.
Men da det bliver tydeligt, at økonomien bevæger sig mod et friere jobmarked, er det vigtigt, at du kommer oven på disse ændringer og begynder at tænke på måder, hvorpå du kan nå dine karrieremål.
Brexit-effekter
Livet efter eksamen er muligvis endnu mere kompliceret, da virkningerne af Brexit forventes at ryste økonomien. Ifølge The Independent er der en god chance for, at arbejdsløsheden vil stige til 6, 5 procent, og dette vil sandsynligvis skubbe de nominelle husstandsindkomster.
Strategier, der hjælper dig med at komme foran
Da økonomien er så konkurrencedygtig, er det vigtigt for alle at have et par strategier, der giver dem mulighed for at adskille sig selv. Det betyder, at du er nødt til at bruge ethvert tilgængeligt værktøj for at give dine evner og talenter mulighed for at skinne igennem.
Nedenfor finder du fire strategier, der kan hjælpe nogen med at få et forspring i deres karriere efter eksamen.
1. Personligt brand
Et personligt brand kan hjælpe dig med at adskille dig selv fra konkurrencen, og det er derfor, du skal investere tid for at gøre dit så professionelt som muligt.
Et personligt brand er hovedsageligt din online tilstedeværelse, men det er også meget mere end det. Det er det, du vil stå for i den professionelle verden. Når du har bestemt dig for, hvad du vil have, at dit professionelle brand skal være (dvs.: du er kreativ, du er en innovativ tænker, du brænder for branchetrends osv.), Kan du bruge dine sociale mediekanaler og websted ( du skal bestemt bygge en) for at skabe og overføre din tilstedeværelse. Så hvis du for eksempel er en kreativ designer, kan du få eksempler på dit arbejde online, mens du også kan have et mere kreativt websted og design.
For at etablere dit brand skal du starte med at tænke over dine karrieremål. Når du har besluttet dig for dem, skal du tænke på din målgruppe, da din strategi vil afhænge meget af, hvem du ønsker at tiltrække, og af hvilken grund. Hvis du f.eks. Går på et kandidatjob, skal du sørge for, at du inkluderer buzzwords, da disse vil tiltrække rekrutterere. Hvis du går på en lille til mellemstor virksomhed, er det på den anden side vigtigt at understrege din loyalitet og mellempersonlige evner.
Når du har identificeret disse nøgleområder, skal du begynde at tænke over, hvordan du kommunikerer din besked. Igen afhænger dette stort set af, hvad du håber at opnå, og hvordan den branche, du prøver at komme i, er. Så hvis du f.eks. Går på en marketingkarriere, kan det være en god ide at oprette dine egne videoer. Hvis du på den anden side forsøger at komme ind i forretningsanalyse, kan du skrive et par stykker og få dem offentliggjort på relevante websteder for at give dig de ønskede resultater.
2. CV
Dit CV er en del af dit personlige brand, og det skal behandles som en branding-strategi, hvilket betyder, at det skal relateres til din online tilstedeværelse (dvs.: brug de samme vilkår, vær så professionel / kreativ / lidenskabelig, som du er på din ' Om mig 'side online, uden at overdrive det, selvfølgelig). Dette betyder, at du kan understrege din lidenskab for branchen i dit resume, men resten af dit CV skal skrives i et kortfattet, letlæseligt format. Det er også vigtigt at skræddersy dit CV til dit publikum.
Selvfølgelig er der mange doser og don'ts i CV-skrivning, så jeg vil råde dig til at læse om emnet. Der er mange fejl, som folk ofte begår uden at indse, at rekrutterere og ansættelse af ledere forventer at se visse ting, og hvis du ikke imødekommer deres behov, bliver du måske aldrig kaldet til et interview.
3. Netværk
En af de mest effektive strategier, der kan give dig et forspring i din karriere efter eksamen, er netværk. Et stærkt netværk, som du snart ved, er et af de mest kraftfulde værktøjer i den professionelle verden. At kende de rigtige mennesker betyder at have nogen til at henvise dig, når der er en passende ledig stilling, og i betragtning af det faktum, at din uerfarenhed vil blive set negativt af de fleste arbejdsgivere, kan et godt ord fra en person, som den potentielle arbejdsgiverfortro stikker langt, hjælpe dig med at sikre din første job.
Der er mange måder at begynde at oprette forbindelser på. For eksempel, hvis du foretrækker at oprette forbindelser online, skal du tilmelde dig LinkedIn, hvis du ikke allerede har en konto, og begynde at lede efter virksomheder, du gerne vil arbejde for og ledere i branchen. Selvfølgelig skal du også prøve at samarbejde med mennesker i det virkelige liv. Intet slår at lære en person at kende ansigt til ansigt.
At blive medlem af dit universitets alumni kan også hjælpe dig med at fremme dit professionelle netværk, så prøv at aktivt kigge efter andre alumner og lære af dem. For at gøre det, gå til dit universitets websted og kig efter mulighederne for efteruddannelsen, der er anført der.
4. Frivilligt
Hvis du meldte dig frivilligt over hele universitetet, lykønsker du, fordi det sandsynligvis var den smarteste beslutning, du kunne have taget. Frivilligt arbejde taler om din karakter, og det viser også, at du er engageret, og at du besidder en slags arbejdspladserfaring.
Selvfølgelig er det aldrig for sent at starte frivilligt arbejde, og du kan altid gøre det, mens du søger et job, gør din postgrad eller finder ud af livet generelt. Disse organisationer kan hjælpe dig med at finde frivillige muligheder, der passer til dine behov, så sørg for at tage et kig.
Sandheden er, at det virkelige liv begynder efter universitetet, og det kan være en smuk rejse, uanset hvad du vælger at tage. Vær smart og få mest muligt ud af hver mulighed, der bliver præsenteret for dig, og lad aldrig en mulighed for at gå til spilde.
Hvilken karriereindstilling efter eksamen afslutter dine behov "> Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort i oktober 2016.
