Hvordan man svarer 'Hvor godt arbejder du under pres?'

Jobsamtale er ikke præcis, hvad du kalder en tønde af latter. De kan være stressende og ubehagelige for at sige det mildt, dog et nødvendigt onde, hvis du vil lande dig selv et job og en stabil indkomst.

De kan ofte føle, at du bliver forhørt for en forbrydelse, du ikke har begået, men forberede dig til samtalen og svære spørgsmål som 'Hvor godt arbejder du under pres?' kan gøre hele forskellen.

I denne hurtige guide lærer du, hvorfor interviewere stiller dig dette spørgsmål, hvordan du svarer på det, og hvilke fejl du skal undgå at sprænge ansættelseslederens sokker med det samme og få jobbet.

Formålet

Det er ofte et mysterium for, hvorfor interviewere stiller kandidater visse spørgsmål, især den bisarre sort, men der er en helt gyldig grund til, at du bliver spurgt om din evne til at arbejde under pres.

Arbejdsgivere vil vide, om du er i stand til at arbejde effektivt i et krævende og hurtigt tempo, og om du er parat til at gå den ekstra kilometer. De vil vide, at de ansætter nogen, der køligt kan evaluere situationer, holde sig fokuseret, tage ansvar og blot få jobbet gjort.

Dette spørgsmål og de svar, det fremkalder, hjælper ikke kun potentielle arbejdsgivere med at vurdere din kapacitet til at arbejde under pres. Det hjælper dem også med at vurdere dine beslutnings-, problemløsnings-, organisations- og tidsstyringsevner.

Grundlæggende er det, de virkelig spørger, : 'Er du den slags person, vi vil have om bord, når det bliver hårdt, eller vil du blot kollapse i en ubrugelig, dirrende bunke?'

Sådan besvares spørgsmålet

Alle job involverer en vis grad af pres, uanset om det er at nå mål, overholde frister eller håndtere flere opgaver på én gang - nogle job mere end andre (tænk: kirurger eller brandmænd, for eksempel). Med andre ord er evnen til at arbejde under pres en færdighed, der er meget efterspurgt af arbejdsgivere, og det er derfor vigtigt, at du giver et svar, der viser, at du er perfekt i stand til at holde din cool i vanskelige og stressende situationer.

Følgende tip hjælper dig med at gøre det.

  • Tal om, hvordan du trives under pres: Det er vigtigt at huske, at dit slutmål her er at forsikre arbejdsgivere om, at du er perfekt i stand til at håndtere ting, når det bliver hårdt, og at din arbejdsydelse ikke hindres i krævende tider. Du kan gøre dette ved at fokusere på en situation, hvor du var under enormt pres og forklare, hvordan du steg op til lejligheden.
  • Fremhæv, hvordan du håndterer stress: Arbejdsgivere ved, at arbejde fra tid til anden kan være stressende, og de er fuldstændig opmærksomme på de virkninger, som overarbejdede og overdrevne medarbejdere har på deres virksomheder, og det er netop derfor, de leder efter kandidater, der kan anvende praktiske metoder når du er under pres. Dit svar skal formidle din evne til at holde fokus på den opgave, der er til rådighed under en større krise - og bestemt ikke, hvor stressende situationer får dig til at føle dig!
  • Fokus på en tid, du beskæftiger dig med pres fra eksterne kræfter: Tal aldrig nogensinde om en tid, hvor følelsen af ​​presset var et direkte resultat af dine egne handlinger. Selv hvis du kom igennem til sidst, vil arbejdsgivere kun se dig som et ansvar over for deres firma, og chancerne for at ansætte dig bliver slanke til ingen. Når det er sagt, skal du heller ikke pege fingrene. I stedet for skal du tale om en tid, hvor presset var et resultat af noget ud over din eller andres kontrol - som et øget antal kunder, hvis du f.eks. Arbejder i detailhandlen - og sørg for at vise, hvordan din sunde fornuft, initiativ, fremadrettet tænkning og problemløsende færdigheder hjalp dig med at styre den aktuelle situation.
  • Forbind dit svar til oplevelser fra det virkelige liv: Det vil sige ikke fremstilling af virkeligheden. Dit svar skal kommunikere din evne til at prioritere og evaluere mange forskellige opgaver på én gang, styre din egen tid effektivt, tænke klart i en krise og vælge den mest omkostningseffektive og tidseffektive løsning, så sørg for, at dit svar formidler dette. Hvis du er ny i arbejdsverdenen og ikke har nogen erfaring at reflektere over, er det helt i orden at tale om en stressende situation på andre områder i livet, som eksamensperioder eller tider med familiestress. Uanset hvad du vælger at tale om, er det dog vigtigt, at du relaterer det til det job, du samtaler til, dvs.: snak om, hvordan den særlige oplevelse kan hjælpe dig med at få succes i jobbet, og sørg for, at du ikke bliver for personlig, fx: nævne, hvor stresset du var på en første date.

Prøvesvar

Se de følgende eksempler for inspiration, når det er tid til at fortælle arbejdsgivere, hvor godt du er i stand til at arbejde under pres.

  • Jeg er i stand til at trives under flere tidsfrister og projekter. For eksempel var jeg engang nødt til at arbejde på tre store projekter, som alle skulle komme i samme uge. Men ved at prioritere mit ansvar, arbejde effektivt med mine kolleger og lægge den ekstra indsats var jeg i stand til at gennemføre alle tre projekter forud for tiden og undgå unødvendig stress.
  • I mit job som forfatter / redaktør er presset altid på. Der er frister, der skal overholdes, og arbejdsbyrden er konstant. Men ved at oprette en detaljeret tidsplan er jeg i stand til at organisere mit arbejde i små opgaver og gennemføre projekter effektivt og effektivt.
  • Jeg arbejder konstant under pres i min nuværende position, og jeg føler, at jeg er blevet en bedre og mere effektiv arbejdstager på grund af det. Når jeg for eksempel handler med en utilfreds kunde, er jeg i stand til at fokusere på den aktuelle opgave i stedet for at føle mig stresset. Jeg tror, ​​at min evne til at kommunikere effektivt med kunderne i disse situationer er med til at reducere min egen stress såvel som enhver stress, kunden kan føle.
  • At have mange forskellige opgaver at arbejde på eller en kommende frist til at opfylde hjælper mig med at forblive motiveret og produktiv. Løsningen er ikke at få panik, men at forblive fokuseret på at levere mit allerbedste. Dette giver mig mulighed for at kanalisere min energi til at udføre opgaver effektivt og uden problemer.
  • Jeg tror, ​​jeg håndterer presset godt, da jeg er vant til at skrive essays i lang form til strenge frister på universitetet, samt organisere forskellige samfundsbegivenheder med begrænsede ressourcer. Jeg har fundet, at jeg nyder at arbejde i et udfordrende miljø, og jeg er i stand til at producere noget af mit bedste arbejde, når jeg er under pres.

Fejl, der skal undgås

Ja, der er meningen, at der skal gøres fejl, og ja, vi er kun mennesker, men selv den mindste fejl i et interview kan være ødelæggende. Men fordi vi vil se, at du lykkes og lander dit drømmejob, er her nogle ting, du skal undgå, ligesom pesten, når du besvarer netop dette interviewspørgsmål:

  • At sige, at du aldrig føler dig presset: Du er ikke perfekt, så prøv ikke at narre ansættelseslederen til at tro, at du er - de falder ikke for det. Du har uden tvivl følt dig presset mindst en gang i dit arbejdsliv, så brug det til din fordel.
  • Fokus på hvordan stresset fik dig til at føle dig: Det er en jobsamtale, trods alt ikke en terapisession. Intervieweren er ligeglad med dine følelser; de er kun interesseret i at vide, om du er i stand til at prestere effektivt i krævende situationer.
  • At tale om en tid, du sætter dig selv i en stressende situation: Dette kan for eksempel være at udskyde, da du skulle arbejde på en vigtig rapport. Selv hvis du kom til sidst og leverede rapporten inden for den angivne frist, vil du stadig blive betragtet som doven og upålidelig.
  • Indrømmer du ikke håndterer tryk godt: Vi får det til, nogle mennesker kan bare ikke håndtere pres, og der er intet galt i at indrømme det - uden for interviewrumets vægge. Indvendigt er det imidlertid en helt anden historie, og ærlighed er bestemt ikke den bedste politik i dette særlige tilfælde. Når det er sagt, foreslår vi ikke, at du lægger dig vej til et job, men snarere fokuserer på, hvordan du bruger bestemte færdigheder til at styre dit arbejde effektivt.
  • At tale om en tid, du følte sig presset og til sidst mislykkedes: Som jeg nævnte tidligere, er du ikke perfekt (ingen er), men det betyder ikke, at du skal angive alle dine fejl, svagheder og fiaskoer. Når alt kommer til alt, intervieweren ønsker at høre om dine succeser, ikke dine fiaskoer, så sørg for at give et eksempel, hvor du trak igennem på trods af omstændighederne.

Har du nogensinde været spurgt i et interview, hvordan du håndterer at arbejde under pres? Hvordan svarede du på spørgsmålet? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenunder - du kan måske bare redde en nakke og hjælpe dem med at lande deres drømmejob!

Glem ikke at tjekke de bedste svar på de 20 mest almindelige interviewspørgsmål, heller!

Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort i september 2014.

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here