At tale om dig selv lyder som en nem ting at gøre, men for mange kan det være sværere at beskrive dig selv til en potentiel arbejdsgiver end at løse en matematisk ligning.
Hvor starter du? Fortæller du dem hele din livshistorie? Deler du hvad du får op i din fritid med dem? Eller holder du dig strengt til din arbejdshistorie (som de helt klart kender, når du allerede har læst dit CV)?
Tag en vejrtrækning - der er ingen grund til at komme i panik!
Sådan svarer du 'fortæl mig om dig selv' ...
Formålet
Før du hopper til konklusioner, bliver dette spørgsmål ikke stillet til at få dig til at føle dig akavet og snirk i dit sæde - ansættelse af ledere er ikke så forfærdeligt! Omvendt er det heller ikke en invitation til en gratis terapisession.
I stedet er det beregnet til at hjælpe en potentiel arbejdsgiver med at finde ud af, hvordan du opfatter dig selv, og om du ville være en god match for virksomheden, hvis de skulle ansætte dig. Det fungerer i det væsentlige som en isbryder i begyndelsen af en samtale, hvor du præsenterer dig for en potentiel arbejdsgiver, lige inden du dykker ned i detaljerne i dine tidligere roller.
Sådan besvares spørgsmålet
Der er ingen rigtig eller forkert måde at besvare dette spørgsmål på, men der er trin, du skal tage for at levere passende information om dine evner og karakter inden for arbejdsmiljøet så effektivt som muligt. Herunder er nogle indsigtsfulde tip, der hjælper dig med at komme i gang - men sørg altid for at øve dine svar, så de lyder naturligt.
1. Forklar, hvem du er professionelt
Selvom du skulle injicere en vis personlighed i dit svar, skal du ikke give din interviewer en fuld oversigt over hele dit liv siden fødslen. I stedet skal du give en erklæring om, hvem du er i den professionelle verden. For eksempel, hvis du har været i PR-branchen i et stykke tid, kunne du sige: 'Jeg vil beskrive mig selv som en kreativ PR-manager med over seks års erfaring i modeverdenen og køre vellykkede kampagner for brancheledere'.
2. Fremhæv dine resultater
Du kan måske tro, at gentagelse af de samme resultater, som du har anført på dit CV, er et komplet spild af tid, men sandheden er, at ansættelseschefen sandsynligvis bare kiggede over din ansøgning og ikke var meget opmærksom på detaljerne. Med andre ord, nu er det tid til at bringe disse resultater frem i lyset og virkelig skinne. Du kunne gøre dette ved at sige: 'I det forløbne år har jeg fokuseret på at opbygge stærke sociale mediestrategier for klienter og sikre, at de fremstiller et stærkt forbrugermærke. I løbet af denne tid voksede jeg nye konti med 24% ved at oprette og implementere en produktivitetsplan for sociale medier '.
3. Forklar, hvorfor du leder efter et job
Du skal afslutte din beskrivelse ved at fortælle intervieweren, hvorfor du er her, og hvorfor du vil have jobbet. Dette kan skyldes, at du er en stor fan af virksomheden, eller at du føler, at det er tid til at gå videre og gå videre til større og bedre ting i din karriere. Afhængig af din særlige situation, kunne du sige noget på følgende linjer: 'Selvom jeg elsker min nuværende rolle, føler jeg, det er på tide, at jeg kom videre og udvider min viden. Dette er den ideelle mulighed for mig at gøre netop det, og jeg er virkelig spændt på at lære mere om [indsæt navn] -industrien.
Prøvesvar
Disse eksemplersvar kan tilpasses afhængigt af din branche og erfaring. De er ment som en guide til at vise dig, hvordan du formulerer det bedste svar.
- Jeg er en meget motiveret HR-manager med over 10 års erfaring med at rekruttere til Fortune 500-virksomheder. Gennem min karriere har jeg fokuseret på kundeservicesektoren, løst komplekse problemer og sikret, at kunderne kommer tilbage. Jeg nyder hurtige miljøer og føler, at det er tid til at gå videre til noget mere udfordrende på dette tidspunkt i min karriere.
- Jeg er en entusiastisk kandidat med grafisk design med ambitionen om at skabe nye koncepter. Selvom jeg ikke har meget erfaring, gennemførte jeg en praktikplads ved [indsæt firmanavn], hvor jeg formåede at arbejde på realtidsprojekter og sætte mine designfærdigheder på prøve. Jeg er en stor fan af din virksomhed og vil arbejde ekstremt hårdt for at bevise, at jeg har det, det kræver.
- Jeg er en kreativ tekstforfatter med over tre års erfaring inden for rejsebranchen. Jeg skrev hovedsageligt om nye oplevelser og testede nye hoteller og pakker. Min skrivning blev offentliggjort i Traveller's Guide og Time Out, hvilket er en enorm præstation. Dog vil jeg nu gerne arbejde for en enkelt organisation og have et solidt læserskare i stedet for freelancing.
Fejl, der skal undgås
Når du udarbejder dit svar, skal du sørge for at undgå disse almindelige faldgruber:
1. Liste over en streng med adjektiver
Selvom du bliver nødt til at bruge nogle adjektiver til at beskrive dig selv, skal du sikkerhedskopiere dem med en kort forklaring. Afbryd ikke blot kliché-adjektiver, som ansættelseslederen har hørt 1.000 gange før. Og for Pete's skyld må du ikke kalde dig sympatisk - de vil være dommer over det!
2. At sprænge din egen trompet for meget
Du bliver åbenlyst nødt til at tale om nogle af dine resultater, men dette bør ikke komme på tale som pralende. Dit svar skal være beskedent og relevant for det job, du interviewer til.
3. Rambling On
En samtale skal være en dialog mellem interviewerne og dig selv - ikke en monolog om dit liv. Hvis du finder dig selv at tale i over 30-60 sekunder, er det tid til at klippe ledningen og lade intervieweren tale. Du ønsker ikke, at de skal tro, at du taler for meget og ikke kan kommunikere ordentligt eller effektivt!
4. Fokus på dine personlige resultater
Jeg hader at bryde det for dig, men ingen er interesseret i, om du blev kronet som Miss Devon eller har over 2.000 Instagram-følgere (medmindre du selvfølgelig ansøger om en social medierolle), så hold dine resultater strengt professionelle. Hvis du ikke har opnået noget værd at nævne, kan du bare fokusere på dine faglige færdigheder i stedet.
5. Fortælle dem din livshistorie
Medmindre samtaleemnet opstår, er der ingen grund til at fortælle ansættelsespanelet, hvor du kommer fra, og hvordan du endte i din nuværende position. Hvis du får jobbet, har du masser af tid til at diskutere disse personlige detaljer senere.
At have en klar strategi med at besvare spørgsmålene 'fortæl mig om dig selv' og 'beskrive dig selv med et par ord' viser at du er en seriøs professionel, der er ivrig efter at få jobbet. Så hvis du vil være et skridt tættere på din drøm, skal du sørge for at være fuldt forberedt på de sværeste interviewspørgsmål derude!
Har du nogensinde været bedt om at beskrive dig selv i et interview? Hvordan svarede du på spørgsmålet? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenunder ...
