Hvordan man svarer "Hvad kan du tilbyde os, at nogen ikke kan?

Når en interviewer spørger dig "Hvad kan du tilbyde os, som en anden ikke kan?", Leder de ikke efter et langvarigt svar, der forklarer, hvordan du har særlige færdigheder, som ingen andre i verden har. Det er faktisk meget muligt, at mange af de andre kandidater, de har interviewet, vil være mere kvalificerede end dig.

Hvad leder intervieweren?

Tillid - Intervieweren ønsker at se, hvordan du besvarer dette spørgsmål. Ser du på ham, haw og stammer, eller ser du dem lige i øjet og giver dem et direkte svar.

Ydmyghed - Ingen interviewere ønsker at høre, hvordan du er Guds gave til arbejdsverdenen; de vil høre noget i retning af "Jeg er god, men jeg er altid villig til at lære og forbedre".

Beredskab - Dette er et af de spørgsmål, interviewpersoner bruger til at se, hvor meget tid du har brugt på at forberede dig til interviewet. Du ønsker ikke at give dem et dåse svar, men sørg for, at du tænker over, hvad du vil sige, inden du går ind i samtalen.

Det er en temmelig hård balance at slå, men du skal være i stand til at give dem et godt svar i bare et par sætninger.

Sådan besvares spørgsmålet

Her er et eksempel svar, du kan bruge til at svare på dette spørgsmål:

"Hvad har jeg at tilbyde dig, som ingen andre kan? Bortset fra mit ønske om at lære og vokse og en vilje til at gøre, hvad jeg skal for at opnå succes i dette firma, vil jeg sige, at min udholdenhed er en færdighed, der vil være værdifuld uanset hvilken slags problemer jeg støder på, vedvarer jeg altid, indtil jeg løser eller overvinder dem. "

Det er et simpelt svar, men det er et, som de fleste interviewere vil svare på. Du viser, at du har de kvaliteter, de leder efter hos en medarbejder, herunder:

  • Et ønske om at lære og vokse
  • En villighed til at arbejde hårdt
  • Udholdenhed
  • Problemløsning færdigheder

Bare rolig, hvis svaret er kort, men sørg for, at du viser både tillid til dine evner og din ydmyghed for at acceptere, at du ikke er den største arbejdende mand eller kvinde, der nogensinde har gået på Jorden.

Brug lidt tid på at sætte dig ned, før du går til din jobsamtale, og tænk over de ting, du er god til. Du kan bruge dem til at komme med en liste over færdigheder, der kan bruges til at besvare spørgsmålet:

  • God til videospil? Du er officielt en "kreativ tænker".
  • Elsker du at arbejde med gåder eller håndværk? "Detaljeret orienteret" er din nye titel.
  • Er du en fyr eller pige, der elsker at slappe af på stranden? Du kan kalde dig selv en professionel med en "easy going demeanor".
  • Er du en social sommerfugl? Giv dig selv titlen "folk person".

Brug alle disse navne til at beskrive dig selv, og de vil fremhæve, hvad der gør dig unik som person. Ikke kun har du alle de nødvendige færdigheder til jobbet, men du har et par andre talenter og egenskaber, der hjælper dig med at opnå succes på din nye arbejdsplads!

Har du nogensinde haft et problem med dette interviewspørgsmål?

Se også: Sådan svarer du "Hvad er din største frygt?"

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here