Hvordan man svarer "Hvad ved du om vores firma?

Hver jobsamtale er lidt anderledes, men på samme tid involverer mange et standardbatteri med spørgsmål som "hvorfor ønsker du jobbet?" Og "hvad ved du om vores firma?" Stadig, bare fordi de er standardspørgsmål betyder ikke, at du skal børste dem af eller undgå at tage dem alvorligt.

Spørgsmålet “hvad ved du om vores firma” er et vigtigt spørgsmål i mange henseender. Det hjælper arbejdsgiveren med at få en fornemmelse af dit niveau af interesse og engagement i jobbet samt hjælpe hende med at måle, hvor meget træning du muligvis har brug for, når du starter. Derfor bør du tage noget tid på at forberede dig på dette spørgsmål med et par nøgletrin.

Forskning, forskning, forskning

En sikker måde at sprænge et jobsamtale på er at virke uinteresseret i virksomheden eller dets mærker. Selv hvis virksomheden handler med noget, du mener er værdigt eller direkte kedeligt, tager de mennesker, der arbejder der, sandsynligvis deres arbejde meget alvorligt. Du vil vise en reel mangel på respekt ved ikke engang at gider med at forske på virksomhedens produkter, historie, marketingkampagner og lignende. Start med at pore over virksomhedens websted såvel som dets sociale medieprofiler, hvis det har nogen. Søg efter medarbejdere, der arbejder der - eller har arbejdet der - på LinkedIn for at få en fornemmelse af, hvilke typer mennesker virksomheden ansætter og deres baggrund. Foretag også nogle online-søgninger for at finde eventuelle anmeldelser om virksomheden i forretningsaviser eller fagblade eller på foreningswebsteder. Hvis du deltager i en karrieremesse, skal du tjekke listen over virksomheder, der deltager, og forske i de, du er interesseret i at møde med.

Vær opmærksom på dens succeser

Gennem denne undersøgelse vil du sandsynligvis finde ud af priser, som virksomheden har vundet eller måske anerkendelse modtaget af dets ledere. Måske vil du finde ud af, at virksomheden for nylig er noteret på børsen, eller at det har fornyet sin produktlinje eller branding. At nævne disse typer detaljer under dit interview vil helt sikkert vinde dig point under interviewet - bevise at du har gjort dine hjemmearbejde.

Se efter ting, du kan forbedre

Hvis du virkelig vil imponere under dette interview, skal du ikke stoppe med blot at nævne detaljer, du har fundet ud af om firmaets produkter, tjenester eller fremskridt; kom også til interviewtabellen med nogle ideer til, hvordan du kan tilføre værdi til det, virksomheden allerede gør. Hvis du f.eks. Interviewer til et marketingjob, kommer du med et par nye ideer til promovering af et af virksomhedens nye produkter. Hvis du er i produktudvikling, medbring et par ideer om produkter, der kan fungere godt med virksomhedens mærker. Naturligvis skal du være forsigtig, når du gør dette. Når alt kommer til alt ønsker du ikke at være kritisk over for, hvad virksomheden allerede gør, men på samme tid ønsker du at vise, at du kunne bringe noget unikt og værdifuldt.

Skriv det ned, og øv

Gå ikke bare fra manchetten - skriv nogle notater om, hvad du har lært, og hvad du vil anbefale til forbedring. Det kan være vanskeligt at holde dine tanker organiseret midt i en nervepirrende jobsamtale, så tag en lille notesbog med dine ideer. Gennemse selvfølgelig og øve noterne forud for interviewet - bare hvis du ikke har lov til at medbringe den bærbare computer.
Jobintervju er aldrig lette - men jo mere du forbereder og undersøger, desto bedre er du.

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here