Måden at besvare de fleste spørgsmål i en jobsamtale er med entusiasme; så virkelig, udfordringen her er ikke, hvordan man skal svare på interviewspørgsmålet, men om du virkelig er villig til at sige "ja."
Ideelt set vil du fortælle arbejdsgiveren, at du er villig til at gøre, hvad det tager for at gøre dit job godt, men også at du har brug for visse oplysninger, inden du kan tage en endelig beslutning.
At stille nogle spørgsmål skal hjælpe dig med at sammensætte dig.
1. Hvor meget tid bruges på vejen?
Det er et temmelig grundlæggende stykke information, du har brug for at vide, før du træffer en endelig beslutning: Præcis hvilken mængde af din arbejdsuge, der skal bruges på vejen? At tilbringe en nat om ugen hjemmefra er langt anderledes end et job, der kræver 75 procent rejser.
2. Hvordan er tiden på vejen opdelt?
Hvis en arbejdsgiver fortæller dig, at du forventes at rejse 25 procent af tiden, skal du følge op med en undersøgelse af, hvordan tiden er fordelt. Betyder 25 procent vejtid, at du er væk hjemmefra i fire måneder af året, eller betyder det en eller to dage om ugen, hver uge af året? Der er en enorm forskel mellem de to.
3. Betales alle dine udgifter?
Du skal også finde ud af, hvilke udgifter din arbejdsgiver dækker, når du er på farten. Spørg:
- Uanset om du bliver nødt til at køre din egen bil
- Uanset om du får bonuspenge eller overarbejde til dagture
- Hvor meget dagpenge du får for at dække ting som mad og tilbehør
4. Er din familie om bord?
Er det ikke kun, om din ægtefælle eller andre familiemedlemmer er i orden med, at du er på farten. Det er vigtigt for familieharmoni, men den anden ting at overveje er, om du har råd til at være væk så meget. Hvis du er væk hjemmefra flere dage i ugen, kan det betyde, at du har brug for yderligere dagpleje til børnene.
Hvis du er en familie med én bil, og du forventes at køre din egen bil til dit arbejde, kan det betyde, at du har brug for en anden bil eller en alternativ plan for at komme rundt. Når det kommer til at indpasse en intens rejseplan i dit hjemliv, skal du veje fordele og ulemper nøje.
Eksempel svar:
Det er altid vigtigt at være ærlig. Der er ingen mening med at sige, at du kan rejse, når du ikke kan, fordi du bliver nødt til at afvise det, hvis du modtager et jobtilbud.
Hvis du er en kandidat på indgangsniveau uden forpligtelser eller familie, er dette en god positiv reaktion.
- ”Jeg er i stand til at rejse meget, og jeg har en masse erfaring med at rejse fra mit studieår i udlandet i Sverige og det skæveår, jeg tog for at rejse verden efter universitetet.”
For mere erfarne kandidater med familie og forpligtelser ville dette være et godt svar.
- ”Jeg kan rejse i løbet af ugen, men jeg har brug for mine weekender for at tilbringe kvalitetstid med min familie. Skal jeg rejse i weekenden? Og hvis ja, hvor ofte? ”
Under jobsamtalen skal svaret på spørgsmålet "er du villig til at rejse" bestemt være "ja." Spild ikke arbejdsgivers tid, hvis du ikke er villig til at rejse.
Hvis arbejdsgiveren tilbyder dig jobbet, skal du bruge de oplysninger, du har samlet ved forhandlingsbordet. Du kan endda være i stand til at forhandle om en højere løn, for eksempel eller flere rejse frynsegoder til gengæld for al den tid på vejen.
Har du nogensinde fået et job, hvor du forventedes at rejse og ikke kunne forpligte dig? Hvad skete der?
Denne artikel blev oprindeligt offentliggjort i maj 2015.
