Du er måske ikke engang klar over, hvad du fortæller dem med dit svar. For eksempel er dette spørgsmål ikke designet til at finde ud af, om du ville elske at have et dias på dit kontor. I stedet bruges det ofte af interviewere til at se, hvor entusiastisk du er over virksomheden og rolle for at se, hvor godt du ville passe ind i det nuværende team. Så du er nødt til at give et positivt og stærkt svar. Jeg mener, er der nogen, der ønsker at arbejde med en negativ person?
Dit arbejdsmiljø har meget at gøre med succes for en virksomhed. Hvis du arbejder dårligt i et gruppemiljø, bliver du muligvis ikke set på som en god pasform for et firma, der laver mange gruppeprojekter. De færdigheder og personlighed, du bringer til et arbejdsmiljø, skal øge produktiviteten og succesen. Det er det, din interviewer leder efter. Så hvordan svarer du: ”Hvilken type arbejdsmiljø foretrækker du?”
Tip 1
Svar lige som du ville gøre, når du bliver spurgt, hvad dit ideelle job er. Fortæl intervieweren, at det miljø, du ansøger om, er den type miljø, du foretrækker og trives i.
Eksempel:
”Jeg er ikke kun på udkig efter at udfylde en stilling; Jeg leder efter en karriere. Jeg ansøgte om denne position ikke kun fordi det passer til mit færdighedsæt, men fordi jeg tror, at jeg ville være en fremragende rolle inden for dette arbejdsmiljø. Jeg er selvsikker på min evne til at arbejde i et team og alene. Da din virksomhed tilskynder til både solo- og gruppearbejde, tror jeg, at dette er det perfekte miljø for mig. ”
Du skal tilpasse dit svar til det arbejdsmiljø, du ansøger om. Hvis du f.eks. Ansøger om at være varmeingeniør, har du muligvis et helt andet svar. Du kan sige:
”Jeg har altid været en leder, og jeg tror, at dette arbejdsmiljø ville give mig mulighed for at trives. Jeg er meget fokuseret og interagerer godt med andre. Ikke kun kunne jeg lede et team af medarbejdere, men jeg ville være meget nacn med klienter. ”
Tip 2
Hvis du ikke ved nøjagtigt, hvordan arbejdsmiljøet er, skal du sørge for at vise fleksibilitet og vilje til at opleve nye ting.
Eksempel:
”I fortiden foretrak jeg et hurtigt arbejdsmiljø, men jeg elsker også at opleve nye ting. Hver gang jeg oplever noget nyt lærer jeg noget værdifuldt. Nye miljøer er en måde at udvikle nye vitale færdigheder på. ”
Du kan endda spørge, "hvordan er arbejdsmiljøet her?" Baseret på deres svar, kan du muligvis få en bedre idé, om positionen vil være noget, du virkelig kan lide og gøre det godt i. Hvis de siger, at miljøet er meget teknologibaseret, kan du muligvis indse, at det ikke er din position. På den anden side kan du blive begejstret og tilføje yderligere oplysninger til dit svar. Det svar, du giver, kan relateres til dine tidligere oplevelser. Dette viser dem entusiasme og potentiale.
Så hvis du har et kommende interview, skal du fokusere på dine tidligere arbejdsmiljøer og hvilke miljøer du udmærker dig i. Hvis du har en grov idé om, hvordan arbejdsmiljøet er, skal du sørge for at give et svar, der øger dine chancer for succes. Match dine oplevelser og evner til det miljø; viser intervieweren, at du bringer noget til bordet. Hold dig rolig, fokuseret og selvsikker. Hvis du er forberedt og komponeret under en samtale, er du mere tilbøjelig til at få jobbet.
Har du nogensinde besvaret dette spørgsmål på den rigtige eller forkerte måde? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor ...
Se også: Sådan besvares de top 10 interviewspørgsmål til luftværtinde
