For at sikre, at du kommer til at svare på spørgsmålet, har vi oprettet en guide med et par eksempler, der kan hjælpe dig.
Én ting at huske er, at bare fordi spørgsmålet stilles, betyder det ikke, at du vil blive flyttet. Interviewere bruger det ofte til at prøve, hvor entusiastisk du er over jobbet og måle din tilpasningsevne.
Så dybest set er det virkelige trick til at besvare dette spørgsmål entusiasme og positivitet.
Ja, jeg kan bestemt flytte
Dit første valg vil næsten helt sikkert være at sige ”selvfølgelig kan jeg flytte” . Hvis du er ung, kan udsigten til at flytte virke spændende, og du vil ikke have noget problem med at flytte til en anden by eller endda et land. At give denne form for respons viser også intervieweren, hvor entusiastisk og begejstret du er over jobbet.
Et godt svar af denne art ville være "På grund af min oplevelse af at flytte som teenager og at skulle få nye venner ville jeg være glad for at flytte til den rigtige mulighed med dit firma." Det gode ved dette svar er, at det også giver en forklaring på, hvorfor du ikke har problemer med at flytte.
Svar måske
Men hvad nu hvis du ikke kan give et endeligt ja? Du har måske en familie at tænke på. At flytte en familie, især børn, kan være svært. Det er ikke kun en større ændring for dig; det påvirker også din familie. Vil du have en fremtid med dette firma? Vil det forbedre dine karrieremuligheder? Alle spørgsmål, som du har brug for at stille dig selv for at se, om du kan retfærdiggøre at flytte for at få et job. Og de er ikke lette at svare med det samme. På grund af dette er det ok at sige måske. Men du skal sige det på den rigtige måde.
Hvis du måske siger det, kan du prøve dette: ”Jeg elsker det område, hvor jeg bor og arbejder i øjeblikket, og vil virkelig gerne fortsætte min karriere her, men dette job er en så utrolig mulighed, at jeg ville være villig til flyt, hvis det er påkrævet. ”
Du kan også sige: "Dette er sådan en fantastisk mulighed, og jeg ville meget gerne sige ja lige nu, men jeg kan ikke give dig et definitivt svar uden at tale med min familie først."
At sige nej den rigtige måde
Hvad hvis flytning bare ikke er en mulighed for dig? Du skal ikke skamme dig eller være bange, hvis dette er tilfældet. Mange mennesker kan simpelthen ikke flytte af flere grunde. Men rolig, at du stadig kan få jobbet meget af tiden, fordi som tidligere nævnt arbejdet ofte ikke involverer nogen flytning det handler bare om at teste din entusiasme og tilpasningsevne.
Du er nødt til at sige nej på en positiv måde og sørge for, at du giver dem indtryk af, at du virkelig vil have jobbet og stadig forlade døren åben. Ærlighed er den bedste politik her, for så længe du har gyldige grunde til ikke at kunne flytte, skal arbejdsgiveren forstå.
Et godt svar ville være: ”Desværre er jeg ikke i stand til at flytte i øjeblikket, men jeg synes, dette er en fantastisk mulighed og ville meget gerne arbejde med det team, du har her. Og hvis mine forhold ændrer sig i den fremtidige flytning bestemt er noget, ville jeg være villig til at overveje. ”
Hvad man ikke skal sige
Jobsamtale er i sig selv stressende; det kan føles som om intervieweren gør en bevidst indsats for at bryde din vil nogle gange. Men heldigvis er dette spørgsmål ikke så svært at besvare, så længe du laver lidt forberedelse. Desværre er det også meget let at give det forkerte svar, hvis du ikke har forberedt dig. Et par eksempler på svar, som du bør undgå som pesten, inkluderer:
- “Vil du betale mig flere penge, hvis jeg”
- ”Vil du dække alle omkostningerne ved min flytning.”
- ”Jeg flytter kun, hvis jeg skal vælge placering.”
- “Jeg vil aldrig flytte uanset”
Svar, der enten handler om penge eller er absolutte om ikke at bevæge sig, viser, at du ikke virkelig er begejstret for jobbet. Arbejdsgivere vil ikke have folk, der kun er interesseret i penge eller ikke er villige til at gå den ekstra kilometer; de vil have mennesker, der elsker jobbet.
Er du nogensinde blevet spurgt om dette i et interview? Hvilket svar gav du? Fortæl mig det i kommentarfeltet nedenfor ...
Denne artikel blev først offentliggjort i maj 2015.
