Selvom alle Big Four-firmaer tilbyder sådanne praktikpladser, er PricewaterhouseCoopers - mere almindeligt kendt som PwC - meget anset for dybden og kvaliteten af sine programmer, og er en fremragende mulighed, uanset dit område med professionel interesse. Der er også forskellige typer ordninger tilgængelige, hvilket betyder, at du sandsynligvis finder noget, der passer godt til dig.
Så hvis du spekulerer på, hvordan du får din fod i døren, har vi samlet en kort indsigt i ansøgnings- og ansættelsesprocessen samt nogle hurtige tip til, hvordan du forbereder dig. Det er heller ikke alt; med 90% af PwC-praktikanter, der modtager et permanent jobtilbud i slutningen af deres placering, kan du indirekte sikre dig en karriere hos en af de største virksomheder i verden.
Hvis en PwC-praktik lyder som et lokkende perspektiv, er det dette, du skal vide.
1. Kend det grundlæggende
Før du forpligter dig til noget, skal dit første skridt være at undersøge de muligheder, der er tilgængelige for dig. Ud over de oplysninger, der er tilgængelige online (både gennem officielle PwC-kanaler og ellers), afholder virksomheden adskillige rekrutteringsbegivenheder på campusser, mens der også er adskillige introduktionsprogrammer rettet mod bestemte grupper (såsom 'Kvinder i erhvervslivet' og ' Talent Academies 'ordninger i Storbritannien). Husk: PwC er et kæmpe firma med en masse strømme og afdelinger, og du skal være sikker på, hvilken der passer bedst til dine karrieres ambitioner og mål.
Du skal også være opmærksom på, hvad du er berettiget til. Nogle programmer kan bestemme, at du studerer til et bestemt kursus, mens andre kan være rettet mod en bestemt gruppe mennesker; Det er meget sandsynligt, at du også bliver nødt til at være på kursus for at opfylde en bestemt karakter. De nøjagtige krav er beskrevet i jobbeskrivelserne på PwCs rekrutteringswebsteder, så sørg for at markere alle sådanne felter, inden du ansøger.
Husk, at PwC heller ikke kun ansætter regnskabsfolk og skattespecialister. Når virksomheden begynder at omfavne forskellige teknologiske muligheder, er der for eksempel et stigende behov for at rekruttere dataspecialister, IT-guruer og programmerere, mens der også stadig er traditionelle muligheder inden for firmaets interne tjenester, såsom HR, administration og service support .
2. Find den rigtige rolle
Som nævnt er der en bred vifte af afdelinger i PwC, og det er muligt at ansøge om en praktikplads i mange af dem; en fuld liste over dem, der i øjeblikket er tilgængelige, kan findes på firmaets rekrutteringswebsteder i Storbritannien og USA.
Generelt er de opdelt i følgende:
- Aktuarmæssig (inklusive aktuarmæssige tjenester, mennesker og organisation og belønning og beskæftigelse)
- Forsikring
- Rådgivning (herunder Management Consulting, Economics Consulting, Strategi &, Sustainability and Climate Change Consulting og Technology Consulting)
- Tilbud (inklusive virksomhedsøkonomi, forretningsgendannelsesservice, retsmedicinske tjenester, transaktionstjenester og værdiansættelser)
- gyldige
- Skat (inklusive selskabsskat og indirekte skat)
- Teknologi (herunder cybersikkerhed, retsmedicinsk teknologi, teknologirådgivning, teknologirisiko og HR-teknologi)
Med hensyn til selve praktikprogrammerne er der flere muligheder. I Storbritannien er det mest populære sommerpraktikprogram, der varer mellem seks og otte uger og involverer at arbejde på et realtidsprojekt i din valgte afdeling. Der er også mulighed for at ansøge om en 11-måneders bachelorarbejdsplads, selvom dette typisk er rettet mod enkeltpersoner, der er forpligtet til at indsende kompetence-timer som en del af deres kvalifikation (som dem, der studerer visse regnskabsgrader). Du skal være i dit næstsidste studieår for at ansøge.
I USA er hovedpraktikprogrammet kendt som 'Advance' og er tilgængeligt både om sommeren og vinteren. Disse er også begge seks til otte uger lange og følger et lignende tema, selvom det uden tvivl er mere fordelagtigt at være vinterpraktikant, da dette traditionelt er den travle sæson for de fleste afdelinger. Ansøgere skal igen være i det næstsidste studieår (såvel som på kursus i mindst 3, 3 GPA).
Der er også et kort USA-eneste praktikprogram, der er kendt som 'Start', der primært er rettet mod studerende med underrepræsenteret baggrund eller colleges. Baseret i virksomhedens afdeling af interne firmaer (IFS) er det designet til at være både en introduktion til at arbejde på PwC, såvel som en opmuntring for deltagerne til at forfølge en 'Advance' praktikplads; du bør ideelt set være i det andet år af dit kursus for at være kvalificeret.
3. Fokuser på dit CV
På dette tidspunkt er dit CV i det væsentlige supplerende, da du også vil give meget af de samme oplysninger under online-ansøgningsprocessen, men det er stadig vigtigt at sikre, at det er ajourført og skræddersyet til din valgte rolle.
Fokuser også på de rigtige områder. Som studerende forventer ingen, at din arbejdserfaring er for imponerende, så vær meget opmærksom på dine overførbare færdigheder (især dem, der er relevante for regnskabsførelse) og gå mere i dybden om de studieprojekter og opgaver, du har arbejdet på.
4. Indsend din ansøgning
Den første ting, du skal gøre, før du kan ansøge, er at vente på en åbning; Virksomhedens rekrutteringswebsteder viser klart, når deres praktikvinduer er aktive. For at spare dig selv, skal du blot tilmelde dig firmaets 'Talent Network', der sender dig e-mail-opdateringer baseret på din berettigelse og præferencer.
Når der er ledige stillinger, kan du derefter starte processen. Som det er tilfældet med mange store firmaer, der tiltrækker store mængder applikationer, er PwCs ansøgningsproces helt baseret online, hvilket betyder, at du har at gøre med et Applicant Tracking System (ATS). Dette er dog ikke noget at være bekymret for; skal du bare holde øje med nøgleordene og sætningerne i jobbeskrivelsen og sikre dig, at alle de oplysninger, du leverer, er rigtige og korrekte.
Når du har gennemgået denne screeningsfase, gennemgår du derefter to online-tests. Dette er den situationelle bedømmelsestest og den psykometriske test.
Situationsdømmestest
Denne karrierevurdering er udpeget som en ”Immersive Job Preview Assessment” og indebærer at se en række videoscenarier, efterfulgt af en quiz, der er designet til at bedømme din egnethed til rollen og den bredere firmakultur.
For det meste er disse tests ligetil og er afhængige af en stærk grad af sund fornuft, men vælg altid som et generelt tip, hvad du synes er den mest forsvarlige mulighed, når du besvarer spørgsmålene.
Psykometrisk test
Som navnet antyder, er dette en række gamified tests, der er designet til at vurdere dine kognitive færdigheder og adfærdspræferencer. Da de er talentbaserede, skal du bare gøre det bedste, du kan så hurtigt som du kan - og sikre dig, at du får masser af praksis på forhånd!
Forsøg heller ikke at snyde. Du gentager de fleste af disse test på vurderingscentret i et overvåget miljø, så hvis du googler alle de numeriske spørgsmål, vil du alligevel blive fundet længere nede på linjen.
Hvis du har succes med disse test, modtager du derefter en e-mail, der inviterer dig til en samtale på dit valgte kontor.
5. Ess interviewet
PwC-interviews er opdelt i to dele og finder normalt sted på separate dage; de består af en langvarig samtale samt et længere vurderingscenter. I de fleste tilfælde ledes de af en direktør og en senior manager inden for din valgte afdeling, og du kan generelt forvente følgende:
Bedømmelsescenter
En vigtig del af vurderingsdagen er 'case study', hvor du vil arbejde i en gruppe med dine kolleger til at finde en løsning på et fiktivt problem baseret på en klient i det virkelige liv. Den vigtige ting at huske her er, at du vurderes om din evne til at arbejde sammen med andre samt tage information om bord. Sørg for, at du er engageret og bidrager med ideer, men ikke snak om alle og nedskyd deres meninger.
Husk, at de stadig også er din konkurrence om rollen. Når du får opgaven, skal du sørge for at forstå, hvad der bliver spurgt om dig, for hvis du misforstår noget eller forkerer tallene, er det næsten sikkert, at personen ved siden af dig ikke gør det.
Bortset fra case study vil du også (som nævnt) genoptage de psykometriske vurderinger, som du har foretaget online. Du arbejder mod et kortere ur her og vil være i eksamensbetingelser, så forbliv rolig og sørg for at du har børstet op på din matematik på forhånd. Nogle af spørgsmålene kan også være meget tidskrævende, så sørg for at udfylde de nemmeste spørgsmål først og derefter vende tilbage til de vanskeligere spørgsmål.
Interviewet
Som diskuteret vil dit interview være med to seniormedlemmer i dit valgte team i stedet for en HR-repræsentant, så du bliver nødt til at gøre indtryk med det samme. Nøglen her er ikke at få panik, at forberede sig grundigt og udføre din research.
Der er masser af tip og tip tilgængelige på PwCs websted, også de fem specifikke kompetencer, som du vil blive markeret mod; Sørg for at tage dig tid til at læse om dem, så du kan forberede dine svar i overensstemmelse hermed. De er:
- hele lederskabet
- købmandskab
- tekniske kapaciteter
- global skarphed
- relationer.
Med hensyn til spørgsmålstegn vil der ikke være nogen curveballs eller off-piste-forespørgsler; bare enkle motiverende og kompetencebaserede spørgsmål, der er designet til at vurdere din egnethed og ambitioner. Du bliver bedt om at give direkte eksempler på mange af disse spørgsmål, så tænk i retning af 'Giv mig en tid, hvor du demonstrerede karakteristisk X', når du forberede dine svar.
6. Få et tilbud
Hvis alt går godt i interview- og vurderingscentret, vil du blive informeret om din succes via et telefonopkald et par dage senere (hvis du har ventet på et svar i mere end en uge, skal du komme i kontakt med din rekruttering kontakt).
På dette tidspunkt vil dine referencer, karakterer og beskæftigelseshistorik (hvis relevant) alle blive kontrolleret og verificeret; mens dette sker, bliver du også inviteret tilbage til kontoret for en mere uformel chat med dine vejlederer og for at møde dine nye kolleger. Du bliver også indlæst på et internt onboarding-system, hvor du får forskellige administrative opgaver, som du har brug for at udføre.
Og det er det! PwC er en af de mest prestigefyldte og mest ansete private virksomheder i verden med adgang til topkunder og fascinerende projekter. Uanset om du agter at gå i gang med en permanent karriere hos firmaet, eller du bare vil have et stjernenavn på dit CV, vil det bestemt være en værdifuld oplevelse.
Uanset hvor du ender, vil din tid på PwC komme til nytte. Hvis du følger vores tip og tager dig tid til at undersøge alt korrekt, er der ingen grund til, at du ikke skal forlade universitet eller universitet med viden, færdigheder og forbindelser fra et top professionelt firma i lommen - en kombination, der er attraktiv for enhver arbejdsgiver.
Har du andre tip til at sikre en PwC-praktik? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor!
