Hvor skal man begynde processen
Ford Motor Company tilbyder flere forskellige arbejdspladsmuligheder for studerende i følgende kategorier.
- Undergraduate
- Bestå
- Doktorgrad
- Nylige kandidater fra college eller universitet (inden for 3 år)
Hvis du passer ind i en af de ovennævnte kategorier, kan du fortsætte med at ansøge om en praktikplads gennem et af de forskellige programmer, som ledelsen tilbyder. Du kan finde flere oplysninger om processen i denne oversigt over ansættelsesprocesser. Alle potentielle kandidater skal ansøge online på Careers.Ford.com. For praktikanter gennemføres den indledende samtale på campus eller over telefonen. Denne indledende diskussion er den eneste samtale for en potentiel praktikant. Efter den indledende samtale modtager udvalgte praktikanter et tilbud.
Tilbudte praktikprogrammer
Ford Motor Company har fire forskellige praktikprogrammer, som er tilgængelige for studerende og nyuddannede. De diskuteres detaljeret nedenfor.
1. Sommerpraktikprogram
Ford Summer Internship-programmet begynder i begyndelsen af maj og fortsætter til slutningen af august. Dette program giver praktisk, karriere-specifik arbejdserfaring gennem et fuldtids arbejdsmiljø i sommerferien. Normalt er disse sommer praktikanter netop afsluttet juniorår i deres bachelor- eller kandidatuddannelse. De forventer også, at de skal gå videre til det næste år. Følgende kvaliteter forventes fra kandidaterne i programmet:
- Top akademisk status
- Ekstraordinære lederegenskaber
- Fremragende kommunikationsevner
- Meget selvmotiverede færdigheder
Hvis en praktikplads er afsluttet med succes, kan praktikanten modtage et fuldtidsjobstilbud i deres Ford College Graduate-program. Den anden mulighed er, at de muligvis får et tilbud om at deltage i et af udviklingsprogrammerne, som muligheden tillader det. Du kan læse mere om 2013 sommer intern oplevelser hos Ford.
2. Ford College Graduate (FCG) -program
Som nævnt i det første punkt er dette FCG-program et andet skridt i at gå videre med din praktik og fremtidige karriere hos Ford Motor Company. Finansafdelingen har kaldt dette karrierefondsprogrammet (CFP), fordi det giver en mulighed for at videreudvikle et stærkt fundament for kandidaternes fremtid. Disse deltagere får en afrundet arbejdspladserfaring ved at arbejde i roterende jobopgaver i løbet af deres første par år med virksomheden. Programmets mål er anført nedenfor:
- Styrke forretningsskarphed
- Færre tekniske færdigheder
- Deltag i hurtig eksponering for brand (forskellige forretningsaktiviteter)
Efter de flere rotationer vil deltageren få en bedre forståelse af Ford-kulturen. Når deltageren har afsluttet programmet, placeres han eller hun derefter i sin "hjemmeorganisation", hvor en ny karriere kan bygges på Ford. Dette link giver mere information om, hvordan FCG-programmet påvirker Ford.
3. Co-Op-program
Dette program er specifikt for kandidater, der er interesseret i produktudvikling og produktionsafdelinger. Dette kooperative uddannelsesprogram var designet til at hjælpe studerende med overgangen fra skoleliv til det høje tempo, højtydende arbejdsmiljø på ingeniørfeltet. Deltagerne får uvurderlig praktisk praktikoplevelse, som de bliver nødt til at udmærke sig i deres fremtidige karriere inden for ingeniørområdet. Programdetaljerne er vist nedenfor:
- Co-Op-sigt dækker flere semestre
- Deltagerne arbejder på at definere deres faglige interesser
- De får mulighed for at demonstrere tekniske og ledelsesmæssige færdigheder
Efter afslutningen af en vellykket Co-Op-praktik kan praktikanten tilbydes fuldtidsbeskæftigelse for stillinger, der matcher deres uddannelsesmæssige baggrund og specifikke kvalifikationssæt. Dette program var designet til at være et tre-vejs partnerskab mellem Ford, praktikanten og kollegiet eller universitetet. For at blive overvejet til dette program skal kandidaten aktivt forfølge en BSc eller MSc i ingeniørvidenskab fra et universitet eller et universitet, der deltager i Co-Op-programmer.
4. Marketing Leadership Program
Kandidatstuderende, der er interesseret i Marketing Sales & Service, kan deltage i Ford Leadership Program. Marketing Leadership Program (MLP) blev oprettet i 1989 som et middel til at "hæve virksomhedens strategiske fokus på markedsføring." Praktikanter i dette program har mulighed for at gennemføre følgende:
- Sted for udvikling af lederskabskvaliteter
- Udfør udfordrende opgaver, der kan påvirke virksomheden
- Arbejd for at understøtte Fords vision om at "bygge gode produkter, fremme en stærkere forretning og bidrage til en bedre verden"
Sommerpraktikpladser i MLP er tilgængelige såvel som mulig fremtidig beskæftigelse.
5. IT-ledelsesprogram
Dette ledelsesprogram er også kun tilgængeligt for studerende og studerende inden for informationsteknologi-området. Dette program var designet til at "tiltrække, udvikle og fremme" talent af høj kvalitet inden for og også uden for Ford IT. For at kvalificere sig skal kandidater have følgende kvalifikationer:
- Erfaren it-talent
- Demonstreret fremragende resultater
- Kompetenceevner i høj kvalitet
- Uddannelse og ledelsesadfærd
- Interesse i at drive innovation hos Ford
Alle praktikanter i dette program vil blive tildelt og Executive Sponsor på IT Director-niveau samt en mentor i Senior Management-niveau. Dette program er typisk tre årlige rotationer.
Ford Motor Company tilbyder fem fremragende praktikmuligheder for både studerende og nyuddannede. Ansøgningsprocessen er enkel som beskrevet i denne artikel.
