Men næsten enhver sti, du følger, vil helt sikkert føre til noget større, selvom det betyder, at du først skal kæmpe lidt for at finde nøjagtigt, hvad det er, du leder efter. En beslutning om at gå ind i et bestemt felt som f.eks. Ledelse er et klogt træk, hvis du planlægger at bruge denne viden til at nå fremtidige karrieremål, der fører til selvaktualisering.
At studere ledelse kan være særlig nyttigt for mange fagfolk, da det forbedrer erhvervserfaring og ekspertise, og det er værd at tage et kig på, hvad der tilbydes.
Hvad er ledelse?
At være i stand til at styre situationer er en færdighed, der er værdifuld, men ikke kendt for mange. Strengt taget henviser ledelse til 'processen med at håndtere eller kontrollere ting eller mennesker', men ligesom Management Study Guide antyder, er der mange måder at nærme sig ideen om ledelse. For eksempel kan du tænke på ledelse som en proces, aktivitet, disciplin, videnskab, kunstform eller endda et erhverv.
I denne artikel skal vi diskutere, hvordan ledelse som en aktivitet - eller endnu bedre: som en færdighed - kan gøre dig til en bedre professionel inden for dit felt, uanset hvad du specialiserer dig i. MSG siger, at som en aktivitet dækker ledelsen tre hovedområder. Disse er:
- Informationsaktiviteter: Modtagelse og afgivelse af information mundtligt eller i skriftlig form og vedligeholdelse af kommunikation for at holde en virksomhed i gang
- Beslutningsaktiviteter: At blive involveret i beslutninger af forskellig art, da den beslutning, der træffes af en leder, bliver grundlaget for handlinger, som andre ledere skal tage.
- Interpersonelle aktiviteter: Interagere med overordnede og dem, der befinder sig i det lavere hierarki og opretholde gode relationer med dem.
Måske bliver 'management' mere relevant og let forståelig, når man kigger gennem en leders objektiv. Uanset om du administrerer et internt eller et virtuelt team, er dit mål at nå fastlagte forretningsmål ved at give specifikke retninger til en gruppe mennesker, der er klar og villige til at udføre dine ordrer. Men styring er ikke begrænset til det. Som definitionen ovenfor forklarer, bortset fra udveksling af oplysninger, er der også en beslutningsproces involveret i processen, kontinuerlig support, kommunikation og vejledning.
At være en god leder er vigtig, fordi dette fungerer som fundamentet for at opbygge og vedligeholde et effektivt team. I vid udstrækning er det også dette, der gør en afdeling eller et firma til succes.
Hvad er fordelene?
Bortset fra at skabe kollektiv succes bringer ledelsen også nogle fremragende resultater på individuelt niveau. Faktisk fungerer ledelse som en paraplybegivenhed til andre lige så vigtige evner, der kan gøre dig til en bedre professionel. Disse inkluderer:
Organisatoriske færdigheder: At sætte ting i orden, organisere afdelingen, implementere processer og vejlede alle, hvad der skal gøres.
Tidsstyring: Indstilling af effektive frister, prioritering af opgaver, tidsforbrug til forskning og projekter, så mål kan nås på den ønskede tid.
Relationsbyggende færdigheder: Arbejde tæt sammen med mennesker, give feedback, holde dem motiverede, være ansvarlige for ansættelse og fyring, lytte til hvad de har at sige og tilbyde dem løbende support.
Delegation: Tildeling af arbejde til mennesker, forklaring af, hvordan arbejde skal udføres, og deling af ansvar og ansvarlighed.
Fremad-planlægning: Evaluering af holdets evner, komme med en vision, et mål og en mission at arbejde mod. Planlægning i forvejen er et vigtigt drivkraft for at sætte personlige mål og gruppemål, da det letter udviklingen.
Kommunikation: Hold alle i teamet informeret om, hvad der foregår, på hver fase og proces med levering af et projekt, hvilket er det vigtigste kontaktpunkt mellem den øverste ledelse og de ansatte.
Problemløsning: Tager tid til at tænke gennem forskellige muligheder, sammenligne resultater, udnytte passende ressourcer og talent.
Administrative og økonomiske kvalifikationer: Indstilling af budgetter, revision af tilgængeligt lager, skrivning af rapporter og forbedring af talfærdighed, læse- og computerfærdigheder.
Lederskab: At være en god leder betyder at være en god leder og overtale andre til at følge den retning, du vil gå i.
Fra dette synspunkt kan du se, at ledelse ikke er en enkelt færdighed, men snarere en gruppe færdigheder, som du kan arbejde på og blive bedre til det, du gør. Alle disse kvaliteter findes i ledelsen og er essentielle for den moderne arbejder i det 21. århundrede. Så hvorfor ikke investere i det?
Ideelt set er ledelse noget for dig, hvis du er interesseret i:
- Implementering af din vision eller strategi for en organisation
- At være leder i stedet for en følger
- At have mere kontrol over din tidsplan
- Tildele opgaver til andre i stedet for at være den, der gør dem
Når du har fået ledelsesfærdigheder og erfaring, kan du nemt bruge denne viden, når du skifter karriere. Med en ledelsesmæssig baggrund har du også potentialet til at få en højere position i en virksomhed og tjene flere penge.
Hvornår skal du tage et managementkursus?
Hvornår er det rigtige tidspunkt at tage et ledelseskursus? Hvis du vil åbne din egen virksomhed, få en forfremmelse eller bare ønsker at forbedre dine færdigheder, skal du tage et ledelseskursus.
Der er ikke noget rigtigt eller forkert tidspunkt at tilmelde sig et ledelseskursus, fordi hvem ved, hvornår det er tid til at tage din viden til det næste niveau. Nogle mennesker ved fra starten, at de ønsker at blive iværksættere og eje en virksomhed på et tidspunkt, hvilket automatisk sætter dem i stand til at skulle tilegne sig stærkere ledelsesevner. De fleste, der fortsætter med et managementkursus eller MBA, har også studeret forretning og ledelse eller et beslægtet felt (f.eks: marketing, regnskab, økonomi eller menneskelige ressourcer).
Men det betyder ikke, at ledelse ikke er relevant for dem uden for disse felter. At få yderligere forretningskendskab gennem et managementkursus har intet at gøre med, hvad du har studeret som din bachelorgrad. Så hvad nu hvis du studerede kunst, datalogi eller psykologi? Du kan stadig blive manager i dit eget studieretning, når du kommer ind i forretningsverdenen eller beslutter at gå freelance.
Hvilke kurser er tilgængelige?
Den gode nyhed er, at der er mange måder at forbedre dine ledelsesevner på. Nogle klasser kan hjælpe dig med at forbedre dine lederegenskaber og andre evner, der involverer ledelse, såsom delegering, organisering, projektledelse, interaktion og effektiv kommunikation med resten af teamet. Med internettet er mulighederne i dag uendelige, da du har mulighed for at tage onlinekurser, deltage i seminarer eller deltage i webinarer for at forbedre dine ledelsesevner. Dette kan let gøres gennem fjernundervisning eller deltagelse i kurser, der tilbydes af organisationer i dit eget interesseområde.
Mange arbejdsgivere holder præsentationer, konferencer og seminarer for dem, der er interesseret i at tage deres karriere til det næste niveau, og hvis du er seriøs med dette, kan du være på udkig efter noget som dette. Alternativt kan du tjekke, hvad uddannelsesinstitutioner, der specialiserer sig i ledelse, såsom Open School of Management, tilbyder. Det er måske nøjagtigt, hvad du har brug for at gå videre i din karriere, hvis du bliver certificeret inden for generel ledelse, human resource management eller marketing.
Som du kan se, er der mange måder, du kan bruge ledelse til at fremme din karriere på. Og det giver dig større kontrol over din karrierebane, når du får en klarere retning af, hvor du vil hen. Så hvis du drømmer om at styre din egen virksomhed eller klatre højere op på den professionelle stige, kan det være værd at undersøge lederuddannelse.
Hvad synes du? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor!
