I dag skifter arbejdstagere positioner cirka 12 gange i deres arbejdsliv, og undersøgelser har fundet, at dette er den eneste måde at kommandere højere kompensation på - om det er en succesrig taktik eller ikke, varierer fra person til person.
Hvis du falder ind i kategorien utilfredse arbejdstager, og du overvejer at skifte til ikke kun et nyt job, men en helt anden branche, skal du bruge en passende foranstaltning for at komme i gang: at skrive et nyt CV eller opdatere en gammel, der er skræddersyet til det job, du søger på. Og som de fleste mennesker vil attestere, er dette aldrig en let bedrift at opnå.
Dit CV er det, der giver fremtidige arbejdsgivere et snapshot af din erhvervserfaring, uddannelse, færdigheder og alt andet derimellem. Det er et glimt af fortiden, nutiden og fremtiden. Problemet er imidlertid, at hvis du skifter til et nyt område på arbejdsmarkedet og ikke har nogen erfaring, hvordan kan du så komponere et passende CV?
Det er her vi kommer ind. Her er seks tip til at skrive et CV til en karriereændring.
1. Skriv flere CV'er
Desværre er der ikke et CV i én størrelse, der passer til alle job eller brancher. Det kræver en masse prøve og fejl at komme med det bedste CV til dit drømmejob, hvorfor det er vigtigt, at du sammensætter flere CV'er til din karriereændring. Du er nødt til at bestemme, hvad der fungerer, og hvad der ikke er, og resultaterne kan findes i svarene - eller manglen derpå.
Når du er i færd med at straffe dit magnum opus af CV'er, skal du overveje følgende:
- indhold
- stil
- Resumé
- Mission statement
- format (kronologisk, færdighedsbaseret eller funktionel)
Det tager kun en ansættelsesleder at få et øjeblik at vide, om de vil gå videre med ansøgerne eller gå videre til den næste. Det er dit job at skille sig ud fra mængden.
2. Identificer overførbare færdigheder
Når du producerer dit næste CV, er det vigtigt at angive dine overførbare evner og forklare, hvordan du kan bringe dine kvalifikationer fra din gamle karriere til din nye position. Selvom det er lidt svært at fortælle historien om dit ønske om at skifte landskab, skal du være kreativ, når du skifter fra lov til økonomi eller fra salg til journalistik.
Så hvordan kan du præcist nå dette mål? Her er nogle ideer, du kan drage fordel af:
- research din nye branche og find ud af, hvad arbejdsgivere vil have
- kam gennem dit CV og identificer alle de færdigheder, du har opnået
- prøv at finde forbindelser mellem de nye karrierer - en forbindelse mellem journalistik og salg er at skrive eller formidle en besked til offentligheden
- Find andre ting i dit liv, der kan være relevante for dit nye job, f.eks. frivilligt arbejde eller vedligeholdelse af en webshop - gå bare ikke over bord; du er ikke en guru på sociale medier, fordi du har 123 Instagram-følgere.
Og det er her du begynder din stræben efter at få et nyt CV penet. Hvis du kan vise, at du virkelig er en knægt af alle fag, en hurtig lærer eller en professionel go-getter, er arbejdsgivere villige til at tage en chance for dig.
Bare lad dem ikke ned!
3. Forklar dit hulår
Du har besluttet, at nok var nok, og du afslutter dit job uden straks at finde en ny beskæftigelsesmulighed i kølvandet på dit arbejdsbadet. Efterhånden som måneder gik, var du stadig ikke i stand til at finde et job, hverken et, der lægger dagligvarer på bordet eller det job, du har drømt om i mange år.
Inden du ved det, har du været arbejdsløs i et år. Dog må du ikke bekymre dig, fordi det faktisk kan være til din fordel i jakten.
Et gapår på dit CV er en fordel, fordi hvis denne tid blev brugt med omhu eller forklaret som sådan, viser det, at du ønsker en karriere, der giver mening. Arbejdsgivere og ansættelse af ledere respekterer det, hvorfor du aldrig skal skjule denne kendsgerning. Omfavne det i stedet ved at understrege det positive, anføre dine resultater og notere de evner, du har opnået i løbet af denne tid.
4. Undgå industri-jargon
Der er en gammel vittighed med to ledere, der ønsker at komme med en ny jargon, fordi lægmandspublikummet begynder at forstå, hvad de taler om.
Når du befinder dig i en branche så længe, kan det være nemt at falde i fælden med at tuse eller integrere alt industrisprog i dit CV. Hvis du har været ansat som webdesigner, kan du muligvis henvise til dit CMS. Eller hvis du har arbejdet som skriveredaktør, kan du muligvis påpege AP. Det vil tage år for al denne jargon at forlade din sproglige, når du renser dig selv fra din tidligere besættelse.
Ja, det kan få dig til at ligne en insider, men det vil kun irritere og fremmedgøre ansættelseslederen. I stedet for at bruge industrirelateret terminologi, er det bedre at forklare dit tidligere job og karriere med klare og kortfattede ord, som alle kan forstå.
5. Fremhæv relevante og værdifulde oplevelser
Når du først tænker over det, tror du måske ikke, at du har nogen erfaring, færdigheder eller historie, der er relevant for den karriere, du vil skifte til. Dog har du måske brug for at stille dig et andet spørgsmål: 'Er der nogle øjeblikke, der kan hjælpe mig med at få succes i min nye karriere?'
For eksempel kunne du se på tidligere projekter, der muligvis har givet dig mulighed for at udvikle færdigheder, der kan overføres fra et job til det næste. Eller måske har du tilmeldt dig en ekstra klasse til din medicinske sekretærstilling, der tilbød dig flere lektioner i administration, organisation eller ledelse.
Så længe du viser, at du drager fordel af enhver mulighed for at øge dine evner, er du et attraktivt talent for virksomheden. Virksomheder investerer ikke i passive medarbejdere, kun dem, der virkelig ønsker at klatre op ad stigen og sikre, at virksomheden er en succes.
6. Sælg styrker og skjul svagheder
I professionel boksning lærer ledere deres unge pugilister at maksimere deres styrker og skjule deres svagheder. Pugilismens sport er muligvis ikke nødvendigvis din karrierevej, men denne tankegang kan tildeles et hvilket som helst antal karrierer, inklusive en, hvor du ikke har erfaring i.
At lære at sælge dine styrker og skjule dine svagheder kræver ikke et sort øje eller at flyde som en sommerfugl og svæve som en øl. Det har kun brug for én ting: at være sikker på dine evner, som ofte kan virke som en umulighed i en alder med selvværdier.
Men her er, hvordan du kan gøre det:
- lav en liste over, hvad du er god til
- tilføj dine kernestyrker til dit CV
- forbered dig på at diskutere dine styrker i længden
- lær, hvad branchen ønsker, og hvis du ikke gør det, skal du skjule det.
Husk: Hvis du har masser af begrænsninger eller en mangel på de nødvendige kvalifikationer, skal du sørge for at informere den ansættelsesleder, du er villig til at gøre, hvad der skal til for at rette op på disse tilbageslag.
På et tidspunkt i vores ungdom var vi i ekstase, jublende og klar til at trives og udmærke os i vores nye job - kok, juridisk kontorist eller oversætter. Efter et stykke tid blev vi tilbageholdende, frygtelige og kede os over at udføre de verdslige opgaver, håndtere kolleger og komme i kontakt med politik på tværs af kontorer. Det er hvad der sker, når du er ansat i et bestemt job eller branche alt for længe.
Så du har endelig besluttet at tage det kæmpe spring og skifte karriere. Selv om det kan være normen og ikke-truende i 20'erne, kan det være en reel risiko i dine 30'erne, 40'erne og 50'erne - aldre, hvor du har et pantelån, bilbetalinger, børn og alt andet, der kastes i din retning i voksen alder . Hvis du virkelig ønsker at gå i gang med en karriereændring, bliver du nødt til at starte din rejse med et nyt CV.
Uanset om det er et nyt CV eller et ændret CV, kræver det hårdt arbejde for at sikre, at du får jobbet.
Har du med succes skiftet karriere? Fortæl os om det i kommentarfeltet nedenfor!
