Er det nogensinde acceptabelt at ligge på dit CV?

Vi har alle været der. Du har sat dig ned for at skrive dit CV, klar til at dreje hovederne på alle potentielle arbejdsgivere derude med din blotte ærlighed, når du rammer lidt af en ulempe. Det viser sig, at dine karakterer er lidt lave, og din arbejdserfaring er lidt sparsom, og det vil ikke skære sennep til det drømmejob, du leder efter. Så er det i disse situationer nogensinde acceptabelt at ligge på dit CV?

Selvom nogle mennesker hævder, at du ikke skulle gøre det, hævder andre, at den ulige ufarlige fib er standardpraksis. Men hvilke konsekvenser skal du blive fanget? Og gør det virkelig meget af en forskel i den samlede ansættelsesproces?

Alle andre gør det - ikke?

Antallet af mennesker, der er villige til at indrømme at ligge på deres CV, er faktisk ret lavt. Ifølge StatististicBrain indrømmede 14 pct. Af jobsøgende i USA at “forbedre” deres CV i 2017, mens 13 pct. Indrømmede, at de i det mindste havde overvejet det. Det er dog et risikabelt spil, da 75 pct. Af de menneskelige ressourceforvaltere hævder, at de har opdaget uoverensstemmelser ved yderligere undersøgelse, med kun 12 pct. Af disse ledere, der siger, at de ville kalde en uærlig kandidat tilbage.

I England er kandidaterne lidt mere ærlige, og kun 10 procent indrømmer at være økonomiske med sandheden. Undersøgelsen, udført af YouGov, afslørede også, at det er uddannelse og kvalifikationer, som de fleste mennesker pynter med, selvom dette også nu er en sikker brandmåde til at blive fanget ud - organisationer som Experian og Higher Education Degree Datacheck (HEDD) er i stand til udfør hurtig og grundig kontrol på et øjeblik.

Hvis det konstateres, at du bevidst forfalskede noget på dit CV, er konsekvenserne normalt efter din arbejdsgiver. Hvis det er noget alvorligt, vil du sandsynligvis blive fyret, og der kan endda blive truffet retssag mod dig. Selv hvis du lykkes med at beholde dit job, vil dit omdømme blive hårdt besat, som i tilfældet med Felicity Wilson, en skammelig australsk parlamentarisk parlamentariker, der løj om at have en ekstra grad på sit CV, men som stadig er ansat i det nationale parlament.

I nogle tilfælde kan konsekvenserne være endnu værre end at miste dit job. Selv om det teknisk set ikke er imod loven at lægge på et CV i hverken Det Forenede Kongerige eller USA, har det resulteret i overbevisning; i 2017 blev NHS-manager Jon Andrewes dømt til 2 års fængsel for bedrageri, efter at han tilbragte 10 år med at sække lukrative ledende stillinger baseret på falske kvalifikationer.

Så kort fortalt anbefales det ikke at forfalske dit CV - og i nogle tilfælde er det endda ulovligt. At være "kreativ" på den anden side er en helt anden historie.

Vær kreativ

Mens du altid bør undgå at lyve om faktiske fakta, såsom kvalifikationer, datoer eller den mængde erfaring, du har i en bestemt rolle, kan du stadig "forbedre" visse aspekter af dit CV. Ingen vil have huller eller uforklarlige tidsperioder, der springer ud hos potentielle arbejdsgivere, men du kan retfærdiggøre dem med lidt kreativitet.

For eksempel, hvis du startede et kursus, men ikke afsluttede det, kan du argumentere for, at du var ivrig efter at komme i gang i arbejdsverdenen, som investeringsmægler Richard Li berømt gjorde, da han faldt ud af universitetet (Li, forresten, var ikke lyver ikke efter at have samlet en personlig værdi af $ 4, 4 mia.). Arbejdsløshedshuller kan også spinde på en positiv måde ved at hævde, at du gjorde noget positivt og værd i løbet af den tid, såsom at rejse og opleve andre kulturer (når alt kommer til alt, hvordan vil nogen være i stand til at kontrollere det?)

Du skal dog være forsigtig med ikke at rejse dig op, som en kandidat gjorde på min tidligere arbejdsplads, da han retfærdiggjorde et beskæftigelsesgap ved at hævde, at han havde spillet hovedgitar i et band. Desværre for ham var hans interviewer bare en musikentusiast med et kontor fuld af guitarer, og da han blev inviteret til et hurtigt jam, reflekterede hans manglende evne til at snore to akkorder sammen ikke godt om hans integritet. Når alt kommer til alt, hvis han lyver om det, hvad kunne han ellers opfinde?

Fæld ikke dig selv i dine definitioner

Selvom det kan være et ekstremt eksempel (ja, du kan måske være glad for at vide, at 72 procent af de britiske arbejdsgivere ikke er alt det, der gider med hobby-og interessesektionen alligevel), det fremhæver risikoen for at være uforsigtig. Du bør aldrig sætte dig selv i en position, hvor krav, du fremsætter på dit CV, kan sætte dig i en vanskelig position længere nede på linjen.

For eksempel, hvis en kollega gav dig et par hurtige træningssessioner på Python en gang, kan du blive fristet til at tilføje datasortering til dit sortiment af færdigheder. Men hvad nu hvis en dag en sådan opgave kommer ud af det blå, og ingen andre er tilgængelige? Med en frist, der er truet og ressourcerne er strakt, vil du forklare din chef, at du faktisk bare har spillet med softwaren i et par timer en gang, og at du ikke er en "kompetent og selvsikker bruger", som du hævdede på din CV?

Vær altid realistisk og vær ikke sort / hvid i dine definitioner. Du kan sige, at du "har haft en vis mindre eksponering for Python", da du ikke fremsætter nogen grandiose påstande, og det kan øremærke dig som kandidat til potentiel træning i fremtiden.

Du kan også gøre dette med bløde færdigheder. For eksempel er der en verden af ​​forskel mellem "ledererfaring" og "ledelsesansvar". Lederoplevelse kan være lige så vag som at vise den nye fyr, hvad de skal gøre omkring kontoret, mens ledelsesansvar indebærer, at du har en defineret, fuldt uddannet rolle. Så længe du kan retfærdiggøre brugen, skal du være i orden.

Hvor skal jeg tegne linjen?

Løg aldrig om at have en kriminel fortegnelse, da det vil være den første ting, der dukker op i en baggrundskontrol. At afsløre det vil ikke nødvendigvis fjerne dig fra overvejelse, hvorimod det ikke vil nævne det; de vil alligevel opdage det, og det vil gå til din fordel, at du var ærlig overfor det.

Du skal heller aldrig lyve om noget, der kan resultere i, at sundheden og sikkerheden for dig eller andre bliver kompromitteret; for eksempel færdigheder i en bestemt type maskiner eller i forskellige sundhedsroller (selvom det ganske vist er usandsynligt, at mange virksomheder vil sætte dig i et sådant ansvar uden at validere dine påstande først).

Det er også ulovligt at hævde, at du har haft visse job. For eksempel er det i USA en føderal forbrydelse at lyve om at tjene i militæret, og Storbritannien snart følger efter. Vær forsigtig, når du også bruger beskyttede titler; en revisor kan være en bred betegnelse for at definere alle, der arbejder hos et regnskabsfirma uanset deres kvalifikationer, men en chartret revisor er en registreret og ansvarlig professionel. Hvis du er i tvivl, skal du kontakte det relevante organ.

Hvad skal jeg gøre, hvis jeg allerede har kædet?

Hvis du har indsendt dit CV, men ikke har foretaget nogen interviews eller prøver endnu, skal du ideelt set rette op på situationen ved at lade arbejdsgiveren vide, at du har foretaget nogle fejl på din ansøgning og gerne vil indsende den igen. Hvis du er længere nede på linjen, skal du overveje at trække din ansøgning helt tilbage, da du i det mindste vil være i stand til at bevare dit omdømme.

I sidste ende bliver spørgsmålet om, hvorvidt det er acceptabelt at ligge på dit CV, normalt et spørgsmål om, hvis du skulle . Og det skulle du ikke. I stedet for at gøre tingene op, skal du fokusere på de ting, du er god til, og prøv at sælge dem til arbejdsgivere. Selvfølgelig kan du bruge en lille licens her og der, men aldrig gå på kompromis med dig selv eller fremsætte påstande om, at du ikke kan tage backup.

Og vær proaktiv! Hvis du ikke har meget arbejdserfaring, skal du påtage dig frivilligt arbejde. Arbejdsgivere er altid imponeret, når kandidater viser vilje og entusiasme, og det ser godt ud på dit CV.

Har du nogensinde løjet på et CV? Hvis ja, kom du væk med det, eller kom det tilbage til at hjemsøge dig? Fortæl os det i kommentarerne herunder ...

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here