Der vil være mange tilfælde i din karriere, hvor du bliver nødt til at arbejde i teams såvel som alene. Det hele afhænger af den aktuelle opgave. Måske vil din rolle i en virksomhed involvere at arbejde side om side med andre teammedlemmer, eller måske vælger du en freelancer-liv en dag.
Alle har deres foretrukne tilgang til at arbejde. Faktisk nyder mange mennesker at gå solo på et projekt og tage ansvar for sig selv.
Men er det at arbejde uafhængigt virkelig det værd? Har gruppearbejde flere fordele? Her er en liste over fordele og ulemper, der hjælper dig med at besvare disse spørgsmål.
Fordele
1. Der er mindre konflikt
At arbejde i et team kan være udfordrende - især når der er mange spillere at behage. Alle vil sætte deres to cent ind og styrke deres ideer. Man er måske ivrig efter at imponere chefen og forsøge at overtage alt arbejdet, mens en anden kan læne sig tilbage og ikke gøre noget. Når så mange forskellige mennesker udveksler ideer, er der mere sandsynligt, at der vil være en meningskonflikt, når man arbejder med flere kolleger.
At arbejde alene undgår dog al den forværring, der måtte være med at arbejde i et team. Du tager dine egne beslutninger, og der er ingen der kan fortælle dig andet. Der er ingen grund til at bekymre sig om konkurrencedygtige eller dovne kolleger, og der er mere plads for dig til at koncentrere dig og nyde en glattere arbejdsgang.
Hvem vil alligevel bikkere og bide på arbejdspladsen?
2. Du er mere effektiv
Når du arbejder uafhængigt, er det mere sandsynligt, at du øger din effektivitet. Som nævnt ovenfor er der ingen, der bremser dig, og ingen andre meninger til at komme i vejen for dig. Med færre afbrydelser finder du det lettere at fokusere, arbejde meget hurtigere, vide nøjagtigt, hvad der foregår, og du vil have meget mere klarhed i det projekt, du arbejder på.
At arbejde sammen med andre kan tage en vejafgift på din produktivitet, især når chatte og sladder forstyrrer. Off-topic samtaler, argumenter og en forskel i meninger vil kun hindre din præstation. Men ved at blokere for alle distraktioner og arbejde solo, kan mere hjerte, energi og sjæl sættes i dit projekt, hvilket resulterer i forbedret produktivitet og bedre resultater.
3. Du kan nyde en udfordring
Undertiden kan det at arbejde med dig selv være en fornøjelig udfordring. At have ingen andre at stole på kan være en god test på arbejdspladsen, når du arbejder op med dine egne ideer og sætter dig selv i ansvar. At arbejde individuelt kan øge din uafhængighed, og det kan også gøre dig mere kreativ. Mange solo-medarbejdere lærer at tage deres egne beslutninger, udføre opgaver alene og finde deres egen gnist af inspiration.
Når der kun er dig selv at stole på, vil du indse, at din motivation, selvbevidsthed og disciplin stiger. Du sørger for at holde dig til tidsfrister, du kanaliserer dine egne ideer og kreativitet, og du accepterer at tage det fulde ansvar for et job. Uafhængighed er trods alt en stor færdighed at tilføje til dit CV!
4. Du er i gebyr
En af de store fordele ved at arbejde alene er chancen for at være din egen chef. Mens mange mennesker foretrækker at følge ordrer, nyder andre en mere fritflydende arbejdsstil, der sætter dig i ansvar. Selvledelse giver dig mulighed for at opbygge din egen arbejdsgang, sætte dine egne mål og opfylde dem på en måde, du finder passende.
Besværet med at svare på en anden, følge en andens retningslinjer eller udføre opgaver på en ubehagelig måde kan være skadeligt for din produktivitet. Men ved at være ansvarlig kan du gå rundt med opgaver og projekter i dit eget tempo og på en måde, som du mener vil give de bedste resultater. Der er ikke noget udvendigt pres, færre distraktioner og nul plads til forsinkelser.
Har du ingen chef at svare på? Lyder som paradis.
5. Du tager fuld kredit
Hvis du er den konkurrenceprægede type, er du måske bedre egnet til at arbejde uafhængigt. Ikke kun går tingene din vej, men du tager også fuld kredit for alle opgaver eller projekter, du arbejder på. Der er ingen andre, der deler kronen, men dig selv, så chefen virkelig kan genkende dine evner.
Når du arbejder som en del af et team, er der den besværlige sag at få andre til at tage eller dele kredit for dit resultater - når de lægger en meget mindre indsats i. Men at gå solo giver dig og kun dig at skinne. Mere, din selvtillid og jobtilfredshed forbedres, når din indsats er klappet og værdsat. Dette øger motivation og produktivitet på arbejdspladsen.
Tilmeld
Tilmeld dig vores nyhedsbrev for mere awesome indhold og få 20% FRA vores karriere test!
TilmeldUlemperne
1. Der er mindre teamwork
Skrivning til første 2 hjælper dig, Elicia McManus skriver: 'Mennesker er pakkedyr. Vi er designet til at interagere, kommunikere og ordlyse vores følelser. ' Hun fortsætter med at henvise til research, der er udført af CV-Library, som fandt, at 'arbejde alene er en medvirkende faktor til dårlig mental sundhed'. Hvis disse udsagn ringe, er det ikke altid den bedste løsning at arbejde individuelt klart.
Teamwork tilskynder til kommunikation, skaber tillid og respekt for andre og øger færdighederne med at løse problemer. At samarbejde med andre gør det muligt for dig at motivere hinanden og vedtage de grundlæggende færdigheder ved at være social. Faktisk er en anden fordel ved teamarbejde, at det tilskynder til en sund virksomhedskultur.
2. Der er mindre kreativitet
Mens du arbejder alene skubber dig til at finde din egen kreativitet, er det sandsynligvis ikke så fordelagtigt end at arbejde i et team. Du lider muligvis af mental blokering og har en begrænsning i ideer, hvilket efterlader dig i en kløft.
Teamwork, på den anden side, giver dig mulighed for at dele ideer og høre andre meninger. Brainstorming sammen og hørelse af forskellige perspektiver giver mulighed for inspiration og opfindsomhed.
At gå solo på et projekt betyder også mindre færdighedsoptælling. Uanset hvor kvalificeret eller erfaren en person er, er chancerne for, at de ikke har alle de nødvendige færdigheder til et job. Gruppearbejde på den anden side gør det muligt for mennesker med forskellige evner og kvaliteter at bidrage, hvilket skubber til stærkere, effektive og mere unikke resultater.
3. Du bliver mere stresset
Selvfølgelig, at arbejde uafhængigt giver dig mere frihed og effektivitet, men med dette kommer stress.
At arbejde alene betyder at påtage dig alt arbejde selv. Du kan ikke delegere forskellige opgaver til andre teammedlemmer, og du skal sørge for, at ethvert ansvar overholdes, når fristen ankommer. Hvis du løber for sent på et job, er der ingen andre at vende sig til - og skynder sig at undgå forsinkelser kan helt sikkert øge stressniveauerne.
Mindre hjælp svarer også til mere stress. Når du arbejder alene, har du kun dig selv at stole på. Du skal selv løse problemer og færdiggøre vanskelige opgaver på egen hånd. Men at være en del af et team tilbyder dig støtte og råd fra andre, som i sidste ende fremskynder tingene og mindsker angsten på arbejdspladsen.
4. Du bliver træt
En stor fordel ved at arbejde i et team er muligheden for at socialisere og nyde arbejdet. Hold latter, støtte og opmuntring kan gå langt på arbejdspladsen. Det bygger motivation og et generelt gladere arbejdsmiljø.
Når du arbejder alene, striber du dig imidlertid af disse fordele. Du bliver sandsynligvis kedelig og ensom med tiden, uanset hvor optaget din arbejdsgang er. Der er ingen at tale med, ingen at dele ideer med og ikke nogen til at diskutere dine bekymringer med.
Hvis du er en der trives med at interagere med andre og nyder en arbejdsplads med høj energi, så er det ikke noget for dig at arbejde uafhængigt. Det kan blive stille, ensomt og utroligt ensformigt.
5. Du tager det fulde ansvar
At tage fuld kredit for dine resultater er en stor fordel ved at arbejde individuelt. Men hvad sker der, hvis din indsats mislykkes?
At arbejde alene bliver straks en ulempe. At betjene dig selv betyder, at du skal tage det fulde ansvar for eventuelle fejl, fejl eller slip-ups. Når der er andre i et hold, er skylden dog ikke helt på dig; det er forskudt på alle.
Selvom det kan være positivt for vækst og selvbevidsthed at tage den fulde skyld og erkende dine fejl, er det også temmelig presserende og stressende. At dele dine tabber med andre lægger mindre pres på dig, mens du springer fra hinandens opmuntring hjælper med at reducere fejl næste gang.
Der er helt klart flere fordele og ulemper ved at arbejde individuelt mod at arbejde i et team. I sidste ende tror vi dog, at det hele kommer ned på din karakter og din foretrukne arbejdsstil. Nogle mennesker kan lide at være alene, mens andre har en tendens til at trives i sociale miljøer. Uanset hvad du laver for at øge effektiviteten og produktiviteten på arbejdspladsen, fortsæt! Det hele kommer til dig.
Hvilke andre fordele og ulemper har du oplevet, når du arbejder alene? Foretrækker du at arbejde som en del af et team? Fortæl os om dine tanker i kommentarfeltet nedenfor.
