Det at gøre dig bekendt med psykometrisk test og vurderinger kan hjælpe dig med at opnå en høj score i jobvalgtest. På kort sigt kan denne forberedelse hjælpe dig med at lande et job, mens det på lang sigt kan sikre dig, at du er i den rigtige karrierevej, og at du skrider frem i det. Selvom det kan være dyrt at få adgang til denne slags test, tilbyder nogle organisationer gratis prøver, hvilket effektivt giver dig mulighed for at øve online med forskellige psykometriske værktøjer.
Typer af test
Psykometrisk test anvendes ofte af arbejdsgivere som et komplementært værktøj til deres udvælgelsesproces eller til træningsformål. Oplysningerne indsamlet fra disse test hjælper arbejdsgivere med at identificere de skjulte aspekter af kandidater, som ellers ville være vanskelige at få ud af under en jobsamtale.
De bruges også bredt af karriererådgivere for at hjælpe studerende eller voksne med at opdage, hvilke karrierer der bedst passer, ved at tage hensyn til forskellige faktorer, såsom færdigheder, interesser, motivation og personlige værdier.
De vigtigste anvendelser af psykometrisk test inkluderer:
- Valg af personale
- Individuel udvikling og træning
- Teambuilding og udvikling
- Karriereudvikling og progression
At lære mere om disse test kan hjælpe dig med at få en bedre forståelse af, hvad de typisk indebærer, samt den type spørgsmål, der sandsynligvis vil komme op under en vurdering. Ikke kun det, men du kan øge dine chancer for succes.
Der er tre hovedtyper af tests som følger:
- Test af evne eller evne: De bruges til at måle din generelle evne i et specifikt område (f.eks .: verbal, numerisk, diagrammatisk resonnement osv.). Det er en type kvalifikationsvurdering, der sigter mod at vurdere din kompetence i relation til jobrelaterede færdigheder og at forudsige din jobydelse. Dette er ofte papirbaserede spørgeskemaer, men kan også administreres på en computer. De er tidsbegrænsede, og dine resultater sammenlignes med dem fra andre, der allerede har taget testen for at vurdere dit evneniveau.
- Personlighedstest: Disse vurderer dine personlige egenskaber, holdninger og arbejdsformer. De undersøger måden, du gør ting på, hvordan du opfører dig under visse omstændigheder, og hvordan du er mere tilbøjelig til at udføre specifikke aktiviteter.
- Interestetest: De bruges til at vurdere din motivation, værdier og meninger i relation til dine karriereinteresser.
Da hver type test undersøger et andet område, er det en god ide at øve i hver. Brug eksempler på spørgsmålene nedenfor for at få en bedre idé, hvad du kan forvente i hver test.
Eksempler på test af evne eller evne
Test af evne eller evne er i form af resonnementstests og evneevalueringer og er tidsbestemte.
Prøve 1 - verbal begrundelse
Disse test er designet til at måle din evne til at fortolke verbale oplysninger og nå korrekte konklusioner.
Hjernen har omkring hundrede milliarder celler (neuroner). Hjerneceller opretter links, der danner neurale veje, og det er disse links, der hjælper os med at lære. Det anslås, at der måske er så mange som hundrede billioner sådanne neurale forbindelser, selvom andre har sat tallet meget højere - 1 med millioner af nuller efter det. Antallet af neurale forbindelser er sammenlignet med at forsøge at forestille sig alle træer i Amazonas regnskov som antallet af neuroner, og antallet af blade på hvert træ i regnskoven som antallet af neurale forbindelser.
Meget af den nye forskning i, hvordan hjernen fungerer, er blevet styrket af udviklingen af magnetisk resonansk billedteknologi (MRI). Denne teknologi giver os mulighed for at få en større forståelse af de komplekse processer, der er involveret i normal menneskelig aktivitet. Det kan påvises, at forskellige dele af hjernen er mere aktive i bestemte former for menneskelig fysisk og mental aktivitet end andre, og selvom vi stadig har meget at lære om hjernen, har springet i vores forståelse ikke kun hjulpet den medicinske profession, men også Erhverv og økonomi.
A. Der er hundrede billioner neurale forbindelser i den menneskelige hjerne.
a) Sandt
b) Falsk
c) Kan ikke sige - mens passagen nævner dette tal, er det også anført, at det kunne være 'meget højere'. Et bestemt svar er derfor ikke muligt.
B. MR-teknologi er nyttig til at udføre forskning på hjernen.
a) Sandt - Andet afsnit beskriver, hvordan MR-teknologi hjælper os med bedre at forstå de komplekse processer, der er involveret i normal menneskelig aktivitet.
b) Falsk
c) Kan ikke sige
C. At forbedre vores forståelse af hjernen er nyttigt til sport.
a) Sandt
b) Falsk
c) Kan ikke sige - der nævnes ikke sport overalt i passagen, og at give et bestemt svar er derfor ikke muligt.
D. Nogle dele af hjernen er mere aktive under kreativ aktivitet.
a) Sandt
b) Falsk
c) Kan ikke sige - skønt dette er sandsynligt, siger passagen 'bestemte typer' aktivitet, men konkluderer ikke, at hjernen fungerer forskelligt under 'alle' aktiviteter, eller hvilke typer aktiviteter specifikt.
Prøve 2 - Logisk begrundelse
Disse test er designet til at vurdere din evne til at analysere abstrakte oplysninger og anvende dette til bestemmelse af resultater og mønstre. De inkluderer typisk sandt / falsk / kan ikke sige, multiple-choice-spørgsmål og 'bedste svar' -formatspørgsmål.
Spørgsmål 1: Hvad er det manglende bogstav i den følgende serie? 'es - ? - jeg '
i) b
ii) d
iii) g - Den korrekte sekvens dannes af hvert andet bogstav.
iv) f
v) e
Spørgsmål 2: Vælg hvilken af mulighederne der bedst passer til det manglende symbol.
BedømmelsesdagSpørgsmål 3: Vælg hvilken af mulighederne der bedst passer til det manglende symbol.
AssessmentDayPrøve 3 - Numerisk begrundelse
Disse test er designet til at måle din evne til at analysere og trække konklusioner fra numerisk information og data.
Spørgsmål 1: En tryllekunstner købte en kanin for £ 60 og en due til £ 70. Hvor meget dyrere er duen end kaninen i procent "> WikiJob
Det rigtige svar er 21: 2. Forholdet er 84: 8 - med andre ord, for hver 84 mennesker, der bor i England, er der 8, der bor i Skotland. Dette forhold kan annulleres ned til 21: 2.
Spørgsmål 3: Hvilket produkt oplevede den største ændring i procentdel i år 1 til år 2 "> WikiJob
Det rigtige svar er vand. For at finde løsningen skal du beregne de procentvise ændringer i pris for alle respektive produkter ved at bruge: ((Pris i y2 minus Pris i y1) divideret med Pris i y2) gange 100. Den største ændring er den største procentdel, der i dette sag, er vand.
Prøve 4 - Diagrammatisk / induktiv begrundelse
Disse tests er designet til at evaluere din evne til at indsamle information, fortolke diagrammer og andre regelsæt og anvende dem i nye situationer.
Spørgsmål 1: Hvilket sæt hører figuren til "> AssessmentDay
i) Indstil A
ii) Sæt B
iii) Hverken sæt A eller sæt B
Spørgsmål 2: Hvilket sæt hører figuren til "> AssessmentDay
i) Indstil A
ii) Sæt B
iii) Hverken sæt A eller sæt B
Prøve 5 - Rumlig begrundelse
Disse test er designet til at vurdere din evne til at visualisere og manipulere to-dimensionelle eller tredimensionelle former eller mønstre.
Spørgsmål 1: Hvor mange blokke udgør formen nedenfor "> WikiJob
Det rigtige svar er E. For at finde løsningen skal du bryde den store blok i en række mindre blokke. For eksempel er der en blok med tre 5-terningssøjler (som tilsammen udgør 15 blokke), en gruppe af tre 3-terningssøjler (som sammen udgør 9 blokke) og 2 enkeltblokke. At tilføje dem sammen (15 + 9 + 2) giver 26.
Spørgsmål 2: Hvilken terning kan ikke laves på baggrund af den udfoldede terning "> 123Test
Spørgsmål 3: Hvilket billede kan laves fra de tre figurer vist "> WikiJob
Det rigtige svar er C. For at finde løsningen skal du tænke på de relative længder og bredder af de forskellige former. Overvej vinklerne, og som muligvis passer godt sammen. Se efter eventuelle ekstra eller forskellige former i svarene.
Prøve 6: Fejlkontrol
Disse test er designet til at måle din evne til hurtigt og nøjagtigt at opdage fejl i data.
Spørgsmål 1: For hver given datastreng skal du sige, hvilke to sæt der indeholder de samme eller forskellige emner.
WikiJob Spørgsmål 2: Er varerne til venstre transporteret korrekt "> AssessmentDay
Prøve 7 - Mekanisk begrundelse
Disse tests er designet til at måle din viden om mekaniske og fysiske begreber og evaluere, hvor godt du kan anvende resonnementer i et praktisk miljø.
Spørgsmål 1: Hvilket tandhjul drejer hurtigere, det første (I) eller det andet (II) "> JobTestPrep
Det rigtige svar er Cogwheel II. For at finde løsningen skal du bruge begrebet gearforhold. Gearforhold defineres som forholdet mellem det hjul, som kraften påføres, og det hjul, som kraften transmitteres til.
- N- indgang = antallet af tænder i førerstyret (kørehjul)
- N Output = antallet af tænder i det drevne gear (drevet tandhjul)
Spørgsmål 2: Hvor lang tid tager det at fylde en pool med et volumen på 1.000 liter, når det store rør fjernes "> JobTestPrep
Det rigtige svar er 100 sekunder. Det udgående tværsnitsområde er irrelevant; den eneste faktor, der skal overvejes, er strømningshastigheden (flux). Du kan beregne den nødvendige tid til at udfylde puljen ved hjælp af følgende ligning:
Tid = Volumen / strømningshastighed
Indsættelse af de givne data (volumen = 1.000 liter, strømningshastighed = 10 liter / sek)
Tid = 1.000 [liter] / 10 [liter / sek] = 100 [sek]
Prøve 8 - Abstrakt begrundelse
Disse test er designet til at måle din evne til at identificere den underliggende logik for et mønster og derefter bestemme en løsning.
Spørgsmål 1: Identificer den ulige ud.
WikiJobDet rigtige svar er C. Denne type spørgsmål kræver, at du ser på nogle data, identificerer mønsteret eller reglerne og derefter finder ud af, hvilket firkant der ikke opfylder disse regler. Hold øje med relative positioner, antal emner, forhold mellem emner, farver, figurer og orientering af figurer. Der er mange forskellige variationer af disse regler, og der kan være nogle udvendige data derinde, som komplicerer reglerne.
For eksempel i dette spørgsmål har nogle af firkanterne tre emner inde og nogle har fire - du er nødt til at finde ud af, om det er vigtigt eller ej. I dette særlige tilfælde er der to regler. Den første er, at den største form skal være grå, og den anden er, at bundformen skal være sort. Den ulige ud er derfor C, da bundformen er stribet og ikke sort.
Spørgsmål 2: 1 er til 2, da 2 er til 4. Find det manglende symbol.
WikiJobDet rigtige svar er A. Denne type spørgsmål handler om forhold mellem data: at være i stand til at genkende hvad der forbinder to felter sammen og derefter anvende denne regel til en ny form for at løse problemet.
Der er to regler her. For det første har formen i boks 2 én side mere end formen i boks 1. Da formen i boks 3 har seks sider, skal den korrekte form for boks 4 have syv sider. Den anden regel er omkring pilen, og reglen er, at for figurer med et jævnt antal sider peger pilen op. For figurer med et ulige antal sider peger pilen ned.
Prøver af personlighedstest
Disse test kan have form af personlighedsprofiler og personlighedsvurderinger. Der er ingen forkerte eller rigtige svar, og de er ikke tidsindstillet i modsætning til egnethedsprøver. Spørgeskemaer til selvrapport bruger skjulte spørgsmål til at spørge dig om aspekter af din personlighed, der er relevante for arbejdspladsen.
Spørgsmål 1: Vælg, hvilken der beskriver dig mest på en skala fra 1 til 5 (1 = mest, 5 = mindst).
Jeg er den slags person, der ...
1) Har en bred venskabskreds og er meget populær
2) Nyder at arrangere fester, udendørs aktiviteter osv
3) Har en masse strålende ideer
4) Kan lide at tilbringe tid udendørs
5) Foretrækker at være alene i det meste af tiden
Spørgsmål 2: Besvar alle de følgende spørgsmål om dig selv.
AssessmentDaySpørgsmål 3: Vælg det svar, der bedst repræsenterer din mening for hver udsagn.
123TestPrøveprøver af interesse
Interestetests giver forskellige udsagn, der beskriver måder at føle eller handle på, som du bliver bedt om at svare på en skala fra 1 til 5 (mindre / mere) eller i henhold til din personlige præference (Enig / Uenig), afhængigt af spørgsmålet. Oftest tager de form af motivationsspørgeskemaer:
Spørgsmål 1: Jeg foretrækker at arbejde alene end i en gruppe.
a) Sandt
b) Falsk
Spørgsmål 2: Jeg kan godt lide at reparere / rette ting.
a) Er meget uenig
b) Uenig
c) Neutral
d) Enig
e) Er meget enig
Spørgsmål 3: Jeg kan godt lide at administrere andre mennesker.
a) Er meget uenig
b) Uenig
c) Neutral
d) Enig
e) Er meget enig
Spørgsmål 4: Hvilken af de følgende opgaver, du mest gerne vil udføre, og som du mindst vil udføre "> psykometrisk test, skal du gøre dig bekendt med de forskellige typer tilgængelige test. Heldigvis er der masser af websteder, der kan hjælpe du kan tilbyde gratis prøver af egnetheds- og personlighedstest at øve med.
Uanset om du tror på legitimiteten af psykometriske prøver eller ej, kan det være en god ide at prøve det. Hvis du leder efter et job, eller du ikke kan vælge en karriere, kan du også tjekke vores helt egen karrierejæger, der tilbyder værdifuld information med hensyn til dine interesser, færdigheder og personlige egenskaber og matcher dig til dine ideelle karrierer .
Din karrieresucces begynder med at tage det første skridt! Er du klar til det? Eventuelle tanker hilses velkomne i kommentarfeltet nedenfor.
