Top 10 kreative interviewspørgsmål (og hvordan man kan svare dem)

I årenes løb er interviewspørgsmål blevet mere komplekse, hvor store virksomheder som Facebook, Amazon, Google og Tesla bevæger sig væk fra traditionelle interviewspørgsmål og stiller curveball-spørgsmål som 'hvor meget pizza spiser amerikanere om året?' i stedet.

Nu er disse spørgsmål ikke designet til at teste dine psykiske evner; i stedet er de en perfekt indgangsport til din kreativitet - eller mangel på dertil! De er designet til at fange dig væk og for at få et ærligt svar fra dig, i modsætning til din perfekt indøvede tale om dine største styrker og svagheder, f.eks.

Så hvis du vil lære at esse din samtale og besvare de top 10 kreative interviewspørgsmål derude, skal du fortsætte med at læse!

1. 'Hvis du var et dyr, hvilket dyr ville du være, og hvorfor?'

Fælden: Der er to grunde til, at interviewere stiller dette underlige spørgsmål. Den første er, at de vil se, hvordan du reagerer under pres, og den anden er, så de kan se, hvilken type kvaliteter, du har.

Hvordan man svarer: Den bedste måde at tackle dette spørgsmål på er at vælge et dyr, der har kvaliteter, der har relation til jobrollen. For eksempel, hvis du arbejder som en del af et hold, skal du ideelt set læne dig mod en maur eller en elefant, der er hårdtarbejdende, intelligente og holdspillere. På den anden side, hvis du ansøger om en lederrolle, kan du svare en løve eller en ørn - de har begge lederegenskaber og kan tænke på deres fødder. I det væsentlige er det bedst at tænke på dit svar logisk i stedet for bare at sprænge dit yndlingsdyr ud - undskyld katteelskere (de har et ry for at gøre meget lidt)!

2. 'Hvis du kunne være en karakter i fiktion, hvem ville du være?'

Fælden: Dette spørgsmål om adfærdsintervju bruges til at se, hvor kreativ du er. Det betyder ikke noget, hvad dine svar er, så længe det er interessant og indsigende i, hvem du er som person, og hvor godt du arbejder med andre på arbejdspladsen.

Sådan svarer du: Afhængigt af det firma, du ansøger om, kan du svare med en karakter, der fungerer i en lignende branche. Hvis du f.eks. Interviewer et job inden for mode, kan du sige noget i retning af: 'Jeg bliver nødt til at sige Andrea Sachs fra The Devil Wears Prada. Selvom hun er smidt ind i en vanskelig situation, viser hun ægte styrke af karakter og beslutsomhed til at lykkes inden for sin karriere - som begge er egenskaber, som jeg kan forholde mig til.

3. 'Hvis du var en bil, hvilken type ville du være?'

Fælden: Igen bruges dette spørgsmål til at bestemme, hvor godt du arbejder under pres. Har du en tendens til at smuldre og blive til en kanin, der er fanget i forlygter, eller kan du oplyse interviewpanelet ved at fremvise lidt af din personlighed?

Sådan svarer du: Selvom der ikke er noget rigtigt eller forkert svar, skal du tage noget tid på at anvende det på den stilling eller virksomhed, du ansøger om. For eksempel, hvis du prøver at blive deres nye social media manager, skal du referere til en skinnende og attraktiv bil som en Jaguar - noget, der er smart, hurtigt og effektivt. Hvis du forsøger at sikre en regnskabsposition, ville der dog være noget sikkert og solidt som en SUV, hvorimod en Ferrari muligvis er relevant for et job i et hurtigt tempo, der kræver, at du tænker på dine fødder.

4. 'Hvilke branche blogs / websteder læser du regelmæssigt?'

Fælden: Dette spørgsmål bruges til at adskille fagfolk fra dem, der bare ansøger om et job. For eksempel, hvis du bruger det meste af din tid på at læse websteder, der er helt irrelevante for den position, du ansøger om, vil ansættelseslederen begynde at stille spørgsmålstegn ved styrken af ​​din ansøgning.

Sådan svarer du: Selvom du måske har interesser uden for din målbranche, skal du sørge for, at hvis du vælger at nævne dem, er de gavnlige på en eller anden måde. For eksempel, hvis du ansøger om en bogføringsrolle, men er interesseret i fitness, kan du nævne, hvordan du læser Women's Health, da det holder dig i god humør og motiveret, hvilket igen hjælper med dine daglige opgaver. Når det er sagt, foretrækker du at nævne en brancheblog, der er relevant for din karriere, og som vil vise, at du er ivrig efter at kende de seneste begivenheder inden for dit felt. Rejsexperter læser for eksempel regelmæssigt Travel + Leisure .

5. 'Hvis du kunne vinke en tryllestav, hvilket problem i verden ville du løse, og hvorfor?'

Fælden: Dette unikke spørgsmål om jobsamtale stilles af to grunde; den første skyldes, at den fungerer som en isbryder, mens den anden er at identificere, hvilken rolle du vil spille i organisationen.

Sådan svarer du: Når du besvarer dette spørgsmål, kan du vælge mellem to forskellige vinkler. Den første ville være at vælge noget, der direkte ville have indflydelse på organisationen som 'lighed og eliminering af diskrimination'; dette vil demonstrere, at du er en holdspiller, der vil behandle deres jævnaldrende lige. Eller du kan tage et bredere spørgsmål, såsom overlevelse af den menneskelige race og verdensfred, ved at forklare, at du ville eliminere alle masseødelæggelsesvåben for en mere fredelig måde at leve på.

6. "Hvem ville din intime middagsgæst være?"

Fælden: Formålet med dette spørgsmål er, så den ansat manager kan bedømme, om du kan holde det sammen og tænke på dine fødder. Der er virkelig ikke noget rigtigt eller forkert svar, og det er bestemt ikke noget trick spørgsmål; det er bare for at se, om du vil smuldre under den spændte stilhed eller give dem et lille glimt af din personlighed.

Hvordan man svarer: Den bedste måde at tackle dette stadig mere populære interviewspørgsmål er at give en liste over mennesker fra forskellige samfundslag - mennesker, der vil bringe noget andet til bordet (husk ordspillet). For eksempel kunne du vælge Mahatma Gandhi, fordi han førte en ikke-voldelig bevægelse. Eller du kan vælge en kontroversiel figur som Donald Trump, der gik fra en iværksætter til præsident for De Forenede Stater. For at tilføje en balance i blandingen, kan du også tilføje Mark Zuckerberg, fordi han var den første til at ændre de sociale mediers verden og udvikle en ny levetid. Alternativt kan du gå med muligheden for at liste inspirerende mennesker, der er relateret til din branche. Lad os sige, at du ansøger om et modearbejde - du kan liste Karl Lagerfeld, Anna Wintour, Madonna og Audrey Hepburn.

7. 'Vi afslutter interviewet, og du træder uden for kontoret og finder en lotteri, der ender med at vinde 10 millioner dollars. Hvad ville du gøre?'

Fælden: En interviewer vil stille dette spørgsmål indirekte at finde ud af om din motivation. Dit svar viser også intervieweren, hvis du bare arbejder for en lønseddel, eller hvis du faktisk søger en langvarig karriere.

Sådan kan du svare: Selvom du måske tænker 'Jeg ville forlade mit job og tage på et års ferie', så prøv ikke at lade det glide! Tal i stedet om, hvad du ville gøre med de 10 millioner dollars, uanset om du ville investere i ejendom, der vil give dig et direkte afkast, donere til velgørenhed, fortsætte videregående uddannelser eller spare til dine børns uddannelse. Dit svar skal vise, at du stadig ønsker at arbejde og fremme karrierestigen, uanset om du har vundet lotteriet eller ej.

8. 'Hvis du vågnede og havde 2.000 e-mails, men kun kunne svare 300, hvad ville du så gøre?'

Fælden: Dropbox er velkendt for at bruge dette oddball-interviewspørgsmål, og det er en fantastisk måde for ansættelse af ledere at analysere, hvordan potentielle ansættelser vil prioritere deres arbejde. Et godt svar er gennemtænkt og logisk med masser af forklaringer på din tankeproces.

Sådan svarer du: Hvis du er superorganiseret, har du sandsynligvis allerede fået filtre på plads til at sile gennem dine vigtige e-mails, hvilket vil give det perfekte svar. Derudover kan du også beskrive, hvordan du skummet gennem emnelinjerne eller e-mail-adresserne og vælge e-mails baseret på klientsvar, e-mails til din chef og alt andet, der ville have betydning.

9. "Hvor mange vinduer er der i New York?"

Fælden: Dette spørgsmål er beregnet til at bedømme dine analytiske tænkningsevner. Intervieweren forventer ikke, at du ved, hvor mange vinduer der faktisk er i New York - pokker, de kender sandsynligvis ikke engang sig selv! I stedet ønsker de at se, hvordan du logisk finder svaret på dette spørgsmål.

Sådan svarer du: I stedet for at sprøjte et tilfældigt tal ud, skal du stille spørgsmål for at hjælpe dig med at identificere svaret. For eksempel kan du spørge, om det inkluderer tog, biler, huse og bygninger, så kan du sige noget i retning af: 'Nå, hvis vi bare taler om bygninger, og der er 700.000 bygninger i New York, og de har hver et gennemsnit af 10 vinduer, betyder det, at der er 7.000.000 vinduer i New York '.

10. "Hvor mange tennisbolde kan passe ind i en limousine?"

Fælden: Ligesom ovenstående bruges dette hårde spørgsmål til at se, om du kan forklare de vigtigste udfordringer til at løse et komplekst problem. Efter det foregående eksempel skal du opdele dine trin med at finde svaret ved at forklare dem til din interviewer.

Sådan svarer du: Først skal du kende en kubikmeter på en limo og lydstyrken på tennisbolden. Så bliver du nødt til at dele kubiske målinger af kuglen ved limousinen (under hensyntagen til sæder), så får du dit svar. Bare sørg for, at du er klar over dine trin gennem dine beregninger, så intervieweren kan se, hvordan du løser problemet.

Som med alle kreative interviewspørgsmål, skal du først forstå formålet med spørgsmålet og derefter besvare det på en logisk og indbydende måde - uden at glemme at relatere dit svar tilbage til den position, du ansøger om (hvis du kan).

Har du nogensinde været nødt til at besvare eventuelle ulige interviewspørgsmål? Hvis ja, kan du deltage i samtalen nedenfor og fortælle os, hvordan du gik hen til besvare dem!

Efterlad Din Kommentar

Please enter your comment!
Please enter your name here