Det hjælper med at vide, hvilke spørgsmål man kan forvente.
Mange softwareingeniørinterviews vil fokusere på dine tekniske færdigheder, såsom din viden i programmeringssprog. Men ansættelse af ledere vil også kigge efter din opmærksomhed på detaljer, problemløsning og organisatoriske færdigheder.
Det er her dit potentiale som softwareingeniør vil skinne.
Hvis du er ved at gå i gang med en karriere inden for udvikling og test af computerprogrammer, skal du kigge på de 10 mest almindelige interviewsspørgsmål til softwareingeniører, som du måske står overfor - og hvordan du kan svare på dem.
1. 'Hvorfor vil du blive softwareingeniør?'
Dette er et almindeligt spørgsmål, der opstår under de fleste jobsamtaler.
Som en håbende softwareingeniør anbefales det, at du besvarer dette spørgsmål ved at understrege din passion for udvikling.
Nævn din interesse i kodning og programmering og demonstrer din løbende dedikation til småskala personlige projekter (hvis du har nogen). Udtryk, at du kan lide at løse komplekse problemer, matematiske koder og alt, hvad der vedrører informationsteknologi.
Intervieweren vil også kigge efter tegn på, at du har en ægte interesse i branchen. Insisterer på, at du altid har opdateret med teknologi, software design og udviklingstendenser, og at du ser en stor fremtid for feltet.
2. 'Hvad er dine svagheder?'
Arbejdsgiveren vil stille dette spørgsmål for virkelig at negle dine evner.
Er du i stand til at arbejde som softwareingeniør? Har du faktisk hvad det kræver? For at bevise din værdi skal du være ærlig og ærlig. Når det kommer til dine svagheder, skal du altid placere en positiv drejning og nævne, at du arbejder for at forbedre dem.
For eksempel, hvis du har grundlæggende viden om CSS, kan du sige, at du forbedrer dine færdigheder ved at arbejde på et sideprojekt, der skaber brugergrænseflade-design. Eller hvis du finder ud af, at dine lederegenskaber ikke er på niveau med, kan du altid sige noget i retning af: 'Jeg er en ganske genert person, så jeg er ikke særlig god til at styre mennesker. Men jeg håber at kunne forbedre det ved at være mere selvsikker på min ekspertise. '
3. 'Kan du beskrive softwareudviklingsprocessen?'
Under en softwareingeniørsamtale vil du blive konfronteret med flere tekniske spørgsmål. En af dem kan være at beskrive softwareudviklingsprocessen. Hvis du virkelig er en ekspert på dette område, kan du svare på dette spørgsmål uden tøven.
Læg disse interviewnerver bag, tag en dyb indånding og prøv at besvare spørgsmålet så klart som muligt. Bevis at du er bekendt med udviklingscyklussen ved at lyde selvsikker, og hvis du har tid, skal du bruge så mange detaljer som muligt.
4. 'Hvilke programmeringssprog kan du lide at bruge?'
Tricket her er at liste de programmeringssprog, du kender - men undgå at sige, at du kan lide at bruge dem alle. De fleste softwareingeniører har et foretrukket sprog eller et sæt sprog, når det kommer til udvikling. Du ønsker ikke at komme over for for ivrig eller som om du prøver at imponere intervieweren.
Uanset om det er JavaScript, Python eller PHP, skal du nævne dine foretrukne programmeringssprog og vise din dygtighed.
I mellemtiden er det en god ide at undersøge virksomheden på forhånd for at afgøre, hvilke sprog de bruger. Hvis dit svar passer til deres virksomhedsinfrastruktur, er du i god held.
5. 'Hvilke projekter har du tidligere arbejdet på?'
Dette spørgsmål vil teste din viden, kritisk tænkning og problemløsningsevner.
Uanset om du beskriver et personligt sideprojekt, et praktikprojekt eller noget, du har arbejdet med på et tidligere job, skal du sørge for at forklare din oplevelse med at bygge det grundigt. Dette inkluderer de trin, du har taget, og hvorfor du tog nogle beslutninger. Skitsér eventuelle risici, du måtte have taget, beskriv eventuelle ulemper og opdel projektets virkning.
Det er bydende nødvendigt, at du klarlægger den viden, du har opnået ved dette projekt, og de vækstområder, du har identificeret. Dette demonstrerer hele din forståelse af software engineering, og om du ville være i stand til at påtage dig et lignende projekt i virksomheden.
Tilmeld
Tilmeld dig vores nyhedsbrev for mere awesome indhold og få 20% FRA vores karriere test!
Tilmeld6. 'Har du haft nogle udfordringer i dine projekter?'
Igen kræver dette spørgsmål et ærligt og oprigtigt svar.
Ansættelseslederen ønsker at teste din forståelse af udfordringer, der måtte blive stillet, når du udvikler teknologi. Hvis du nævner en personlig oplevelse og fortæller, hvordan du har overvundet den, vil du demonstrere store problemløsnings- og lederegenskaber.
Afslør, hvordan feedback fra slutbrugere hjalp dig med at forbedre og finde løsninger, og hvordan denne udfordring fik dig til at lære af dine fejl. Dette viser, at du ikke giver op, og at du kan tilpasse dig forhindringer og problemer, der normalt opstår i programmeringsprocessen.
7. "Hvad ville du kigge efter, når du gennemgår en kode?"
Når du prøver at bestemme din opmærksomhed på detaljer og det overordnede ansvar som softwareingeniør, vil intervieweren sandsynligvis stille dig et lignende spørgsmål som dette.
Du ønsker at være så klar, kortfattet og organiseret som muligt, når du reciterer dit svar for at demonstrere god viden.
Undgå dog bare at placere punkter - det er bedst at også give en begrundelse bag hvert svar. Sig noget i retning af: 'Jeg vil holde øje med funktionalitet, læsbarhed og om koden er enkel eller rodet. Er der nogen svagheder? Jeg vil også kigge efter koder, som jeg skulle omskrive eller fjerne.
8. 'Arbejder du på projekter i din fritid? I bekræftende fald, hvad er de da? '
En ingeniør, der praktiserer at bygge og udvikle software derhjemme, er altid den foretrukne kandidat. Dette viser din ægte lidenskab for og interesse for håndværket.
Beskriv dit sideprojekt, og forklar, hvad du har lært ved at bygge det. Øver du et nyt programmeringssprog? Fremhæv, hvordan dette sprog kan drage fordel af den rolle, du ansøger om.
At være softwareingeniør involverer meget læring og forbedring af dine evner. At afsløre, at du har et sideprojekt, er altid imponerende, og det vil bevise din bygning på dit skillset.
9. 'Hvorfor valgte du vores firma?'
Dette er endnu et populært interviewspørgsmål; det kræver dog omhyggelig besvarelse. Ansættelseslederen ønsker en kandidat, der virkelig er interesseret i at arbejde for deres virksomhed.
Undgå at nævne løn eller 'fordi en ven arbejder her' som dit svar. I stedet kan du sige, at du er ivrig efter at udvide din oplevelse i branchen, at du ønsker en mere udfordrende rolle, eller at du har en ægte beundring for deres produkter / tjenester.
Vis en interesse i deres domæne, og næv, hvordan dine færdigheder kan være til gavn for virksomheden. Så længe du har foretaget nok forskning på firmaet på forhånd, vil du være i stand til at besvare dette interviewspørgsmål uden at mislykkes.
10. 'Kan du gennemføre denne programmeringsudfordring?'
Så skræmmende og trivielt, som det lyder, er der nogle softwareingeniør-interviews, der udgør opgaver for kandidaterne. Du kan måske føle dig som om du er på stedet med dette spørgsmål, men så længe du er afslappet og har din tænkehat på, skal du have det godt.
Dette viser dine evner til at løse problemer og evnen til at arbejde under pres. Softwareingeniører er jo tvunget til at skrive koder under stress, når alt kommer til alt.
Ansættelse af ledere vil undersøge din viden, dygtighed og erfaring - og ganske enkelt viser det, om du kan skrive kode eller ej.
Øvelse af disse spørgsmål og svar inden din softwareingeniørsamtale vil øge din selvtillid og hjælpe dig med at skille sig ud blandt andre kandidater på den store dag. Husk at præsentere dine evner og erfaringer, og vær altid klar til at løse en programmeringsudfordring på stedet!
Hvilke spørgsmål har du stødt på under en softwareingeniørsamtale? Er der nogen vi har savnet? Fortæl os det i kommentarerne herunder.
