Selv hvis du er den bedste til det, du gør, hvis dine bløde færdigheder ikke er på niveau med det, er dine chancer for karrieresucces mildest sagt begrænset. At have disse personlige evner kan være en kæmpe spiludveksler; det kan være forskellen mellem at forblive på samme niveau eller klatre op på karrierestigen.
Så hvad er de vigtigste bløde færdigheder, du skal have?
1. Arbejdsetik
Det er vigtigt at have en god arbejdsmoral for at få succes gennem hele dit arbejdsliv. Du skal være ivrig efter kontinuerligt at lære og komme videre, samt få tingene gjort rettidigt. Det betyder ikke, at du er nødt til at vie hele dit liv til din besættelse, men du skal være til stede og sidde fast i - dette vil ofte involvere at tage opgaver, der ikke er inkluderet i din jobbeskrivelse eller udføre flere pligter for at hjælpe en teamkammerat ud.
2. Kommunikation
Dette er på egen hånd den vigtigste kvalitet i dit professionelle og personlige liv. Du skal være i stand til at tale med mennesker fra forskellige kulturer personligt, skrive og over telefonen. Evnen til at lytte til andre og vise empati, når det er nødvendigt, er også en grundlæggende del af kommunikationen effektivt.
3. Selvtillid
Tillid er i alt hvad du gør og siger - dit udseende, opførsel, endda det arbejde, du sender, og de enkle måder, du holder på dig selv på. Arbejdsgivere ønsker at arbejde med mennesker, der er sikre på deres faglige færdigheder, og som kan tilskynde andre til at følge efter.
4. Positiv holdning
Er du optimistisk og har generelt en god holdning? Hvis du svarede 'ja', bliv sådan! Arbejdsgivere ønsker positive teammedlemmer, der har en kan-do-holdning. Hvis du er på den grinede side, skal du lære, hvordan du henter dig selv og læg et smil på dit ansigt - i det mindste mens du er på arbejde, alligevel.
5. Fleksibilitet
At være trangsynt vil ikke komme dig langt i dit job. Du skal fleksibelt flytte fra et projekt til et andet og prioritere for først at tage dig af de mest presserende anliggender.
6. Organisation
At være en organiseret person er normalt noget, der er en del af dit DNA eller en færdighed, du har udviklet fra dine forældre. Det er vigtigt at have denne kvalitet på arbejdspladsen - hvis du er super rodet, hvordan finder du det vigtige dokument, som din chef presser dig på?
7. Emotionel opmærksomhed
Evnen til at kontrollere dig selv, til at vise empati og forstå dig selv og andre er afgørende for, at du kan udføre dit job effektivt. Ikke kun hjælper dette dig med at håndtere interpersonelle forhold og bedømme en situation med succes, det kan også hjælpe med at øge dine problemer med at løse problemer.
8. Initiativ
At have ekspertisen til at tænke på nye ideer og følge det igennem er en ønskelig færdighed, som årtusinder skal have. Du skal være i stand til at komme med interessante opgaver og finde løsninger på presserende problemer på arbejdspladsen.
9. Tidsstyring
Det er vigtigt at arbejde med din tid effektivt på arbejdspladsen. Med andre ord skal du vide, hvordan du prioriterer og tildeler opgaver, samt være i stand til at delegere opgaver til andre, når det er nødvendigt.
10. Forhandling
Hvis du er konge for at præsentere på markeder, har du allerede denne dygtighed i tasken. Hvis ikke, er du nødt til at lære at være overbevisende og udøve indflydelse, mens du følsomt søger en løsning, der kommer alle involverede parter til gode.
11. Innovation
Uanset om du er medarbejder eller leder, er kreativitet det, som gnister ændrer sig på arbejdspladsen. Det er en god ide at prøve at demonstrere denne evne på dit CV og fremhæve eventuelle personlige eksempler i dit følgebrev om, hvor din evne til at tænke uden for boksen hjalp dig med at opnå lovende resultater.
12. Ledelse
Lederskab defineres som evnen til at tage initiativ, når det er muligt. Det er handlingen ved at lede en gruppe mennesker, delegere opgaver, styre andre og give retninger for effektiv drift af en virksomhed eller en afdeling. Selvom du måske ikke er i en position, hvor du har føringen (f.eks. At være manager), viser ledelse på egen hånd din vilje til at tage kontrol over en situation, til at vejlede og støtte dine kolleger effektivt.
13. Teamwork
At være i stand til at arbejde som en del af et team er vigtigt på arbejdspladsen. Uanset om du arbejder på et gruppeprojekt eller blot deltager i et møde, skal du være en holdspiller, vise respekt for andre og generelt være villig til at arbejde for at nå et fælles mål. Teamwork betyder at bidrage med dine ideer effektivt, være ansvarlig og påståelig, acceptere kritik og give konstruktiv feedback til andre.
14. Ansvarlighed
Så mange mennesker kæmper med at tage ansvar for deres egne handlinger og arbejde - det kan skyldes, at de er bange for dom. Det er kun naturligt, at du begår en fejl nu og igen - du er trods alt kun menneske - men det er vigtigt at tage ansvar og lære af dine fejl.
15. Selvmotivation
Lad os indse det: uanset hvor meget du elsker dit job, vil der være tidspunkter, hvor du simpelthen mangler motivation, hvad enten det skyldes mandagens blues, eller du lige er vendt tilbage fra din livs ferie. Uanset hvad det er, skal du have evnen til at samle dig selv og udføre dine opgaver efter bedste evne.
16. Stresshåndtering
Din tid som studerende eller medarbejder vil være super stressende på et eller andet tidspunkt (dette er simpelthen uundgåeligt), men nøglen ligger i, hvordan du håndterer presset. Hvis du grotter ind og får panik, bruger du mere tid på at bekymre dig om opgaven end faktisk at sidde fast i og afslutte den. Det er vigtigt at finde måder at håndtere din stress på, uanset hvilken rolle eller situation du befinder dig i.
17. Kulturel fitness
At være en god kulturpasform er ikke noget, man lærer; det er, når dine værdier stemmer overens med værdien af det firma, du arbejder for. De fleste virksomheder i disse dage deler de samme synspunkter, så du skal være i stand til at passe problemfrit med en række forskellige hold.
18. Evne til netværk
At være god til netværk kommer naturligvis til de fleste ekstroverter; de er i stand til at tilpasse sig forskellige scenarier og personligheder og opbygge stærke relationer med kolleger, ledere og klienter. Dette er en meget ønskelig færdighed i nutidens sociale arbejdsmiljø.
19. Selvledelse
Du vil ikke have din manager til at holde din hånd i hele din tid hos virksomheden; når du har afsluttet din træning, overlades du til dine egne enheder og forventes det at du selv administrerer. Det betyder, at du effektivt skal styre din tid og finde nye opgaver, du skal udføre, når du har afsluttet dine opgaver.
20. Beslutningstagning
Evnen til hurtigt at tage gode beslutninger er nødvendig for enhver arbejdsgiver. Effektiv beslutningstagning handler om at bruge din intuition og logiske begrundelse til at vælge et muligt handlingsforløb ud af de muligheder, du får præsenteret. Det henviser også til at bedømme en situation korrekt, komme med konklusioner og komme med en praktisk løsning på et problem.
Anvendelse af disse træk til din hverdag vil gøre det arbejde, du udfører, mere effektivt, effektivt og underholdende. De kan virke beskedne, og du træner muligvis allerede nogle af dem, men skub dig selv til at gøre mere og udvide dit skillset, for i det lange løb er det, der får dig et skridt foran resten.
Tror du, at andre bløde færdigheder er vigtige for arbejdspladsen? Fortæl os dine tanker i kommentarfeltet nedenfor ...
