Først skal du bestå forudvalgsprocessen og opfylde de grundlæggende krav. Hvis du har succes på dette tidspunkt, vil du være i stand til at deltage i vurderingsdagen. De vil fortælle dig, hvor lokaliten er, og hvilke ting du har brug for med dig - dette kan omfatte et CV og fotos, paseksemplarer, uddannelsescertifikater og medicinske rapporter.
Evalueringsdage starter normalt kl. 8 eller 9, og det er vigtigt at komme der tidligt, da sene ankomster ikke får lov til at deltage. Du bliver muligvis nødt til at bo lokalt natten før, hvis du rejser en afstand. Vær forberedt på at blive hele dagen, men elimineringer foregår hele dagen, så du kan være nødt til at forlade på ethvert tidspunkt. Nedenfor er en generel oversigt over, hvad de kan forvente i de fleste vurderingsdage med specifikke protokoller eller processer fra de mest populære flyselskaber.
Det generelle format
Hvad du vil gøre om morgenen
8.00 Du registrerer dig i receptionen og møder rekrutterere og andre kandidater. Der kan være alt fra 50 til 500 eller flere kandidater, så du er nødt til at gøre et godt førsteindtryk. Sørg for, at du blander dig godt sammen med andre, da rekruttererne ser på dette ... Du skal aflevere dit CV, fotos og papirarbejde og udfylde nogle korte formularer, der beder om oplysninger om, hvornår du sidst ansøgte hos flyselskabet, og hvis du har tatoveringer eller ar. Du får et navn eller et nummertag til identifikation.
9.00 Tid til at stille op til rækkevidde-testen, hvor du bliver bedt om at stå på tæerne og nå en højde på 210 eller 212 cm med fingerspidserne. Dette er vigtigt, da du har brug for at være i stand til at nå nødudstyret på flyet.
10:00 Du kan muligvis blive bedt om at bestå en psykometrisk, engelsk og matematisk prøve, før de tager din ansøgning videre, men dette varierer for hvert flyselskab. Psykometriske prøver tjekker, at du er nødt til at rette personlighed for at blive Cabin Crew. Den engelske test er at kontrollere, at du har nok flytning, da engelsk er luftfartens sprog, og hvad du vil tale om bord. Maths-testen består af en håndfuld spørgsmål, som du muligvis kan håndtere i det virkelige liv, som antal passagerer, salg, antallet af madbakker og valutakonvertering.
11.30 Flyselskaberne rekrutterer en filmpræsentation om livet som kabinebesætning og bagefter bliver der et kort spørgsmål og svar, hvis du har noget at stille.
Hvad man kan forvente i eftermiddag
Kl. 12.00 Tid for gruppeaktiviteten. I en lille gruppe bliver du muligvis bedt om at løse et scenarie eller bygge noget og derefter præsentere din sag tilbage for rekruttererne. For eksempel: Du er forlis på en ø, der er en flåde, men hvem skal forlade? Rekruttererne leder efter effektivt teamwork og kommunikation.
13.00 Der er pause, og derefter starter den første eliminationsrunde. Mange kandidater forlader på dette tidspunkt, hvis de ikke lykkedes med gruppeopgaven.
13.45 Rollespil - dette kan være som et individ eller en lille gruppe og er altid orienteret om kundeservice, som at håndtere en vanskelig passager.
14.45 Flere elimineringer. Nu er det tid til den endelige samtale, som normalt er med 2 rekrutterere. De vil gerne vide, hvorfor du ønsker at være kabinebesætninger for deres flyselskab og stille spørgsmål om din kundeservicesoplevelse. Det forventes, at du svarer med direkte eksempler fra dit arbejdsliv.
16.30 På dette tidspunkt vil du udfylde flere formularer til sikkerhed og baggrundsundersøgelse, referencer, lægemidler og mulige sammenføjningsoplysninger.
17.00 . Enden på dagen og tiden til at gå hjem!
Ryanair vurderingsdag
De fleste kandidater ansøger online og inviteres derefter til vurderingsdagen. Du bliver derefter nødt til at:
- Angiv identifikation
- Mød kravene til uddannelse, højde og ingen synlige tatoveringer
- Tag en kort engelsk evalueringstest. Det er relativt kort og let med en grammatik og essaysektion
- Har en traditionel samtale (hvis du bestå den engelske test)
Hvis interviewet går godt, får du lov til at rejse hjem og inden for tre uger (eller maksimalt tredive dage), hvis virksomheden er interesseret, vil de kontakte dig for at begynde din træning. Desværre skal du betale for din træning; Du kan enten betale på forhånd eller vælge at trække den gradvist fra din løn.
FlyDubai
Flydubai-vurderingsdagen følger for det meste andet virksomheds format, men det starter lidt tidligere omkring kl. 7.30 (selvfølgelig kan dette sandsynligvis ændres afhængigt af placeringen). Ud over starttiden er dette de andre ting, du skal forvente:
- Engelsk- og matematikprøve - Kandidaterne får 40 minutter til at gennemføre en relativt enkel engelsk- og matematikprøve.
- Gruppediskussion - Dette er sandsynligvis en vurdering af kandidaternes evne til at reagere og interagere på farten i en social kontekst. Rekruttererne vil observere folk i deres gruppe, mens denne øvelse finder sted.
- Rollespil - Dette er en anden unik komponent i FlyDubai's vurderingsdag, hvor ansøgerne føres ind i et separat rum og bliver bedt om at svare på forskellige scenarier. Selvfølgelig drejer de fleste scenarier sig om kunde / rejsende-interaktion, hvor rekruttereren udgør sig som klient.
- Interview - Dagen slutter med en traditionel
Du skal være opmærksom på, at kandidater kan elimineres på hvert trin i denne proces, så hold smilende og behageligt for at øge dine chancer.
Monarch Airlines
Monarch ser ud til at være den mest narsissistiske blandt de store luftfartsselskaber, da den første del af deres vurderingsdag er dedikeret til selskabets historie (jeg spøg, selvfølgelig, mange virksomheder forventer, at deres ansøgere kender flyselskabets historie). Testen inkluderer også matematik, engelsk, geografi og generel viden. Det er klassificeret enten bestået eller ikke bestået, selvfølgelig, hvis du ikke passerer, bliver du sendt væk. Hvis du videregiver, går du videre til en gruppeøvelse og derefter til en til en-samtale, som de fleste andre vurderinger gør.
Jomfru atlantiske
Hvis din ansøgning accepteres, vil du blive inviteret til at deltage i en vurderingsdag, der inkluderer en adfærdsmæssig / biografisk samtale:
- Om de joboplevelser, du har haft, og en generel diskussion om dit CV og din karriere
- En gruppediskussion
- Matematik og engelsk prøve
- Præsentationsvurdering
- En til én samtale
Let jet
Proceduren for vurdering af luftfartsselskab ligner de fleste andre virksomheder med nogle få forskelle:
- Du kan ansøge, når du er 18
- Højdekravene er mellem 160 cm og 190 cm uden sko
- Skal være i stand til at svømme 25 m og træde vand i et minut
- Du skal være i stand til at arbejde lovligt inden for EU
- Har et europæisk pas, der giver dig mulighed for at rejse til alle Easy Jet-destinationer
Hvis du tilfredsstiller disse krav, kan du anvende og når den er accepteret gennemgå en lignende proces som de andre vurderinger med test, gruppediskussioner og en til én samtale.
Thomas Cook
Du skal høre tilbage fra virksomheden ti dage efter, at du ansøger, hvis du har succes. Vurderingen består af:
- En til én samtale
- Kort test
- Gruppediskussion
- Ét-til-én-interview (for kandidater, der passerer alle de foregående afsnit)
Forvent, at interviewspørgsmålene i vid udstrækning er erfaringsbaserede spørgsmål, som du bliver nødt til at svare på med virkelighedsscenarier, du har oplevet i tidligere positioner.
Thomson
Thomsons proces følger det samme format som andre, anvendelse, gruppeaktivitet, test og en til én samtale.
British Airways
Overraskende følger British Airways også et lignende format som andre flyselskaber:
- Én til en oplevelsesbaseret samtale
- Et historisk interview fra British Airways
- Evaluering af flere valg, der koncentrerer sig om scenarier, du måtte finde på jobbet
- Gruppeaktivitet
- Rollespil
Kun invitation
Men ikke alle flyselskaber følger standardformatet, nogle flyselskaber, herunder Emirates Group, har kun invitationer til vurderinger.
- Du skal indtaste et fuldstændigt CV, som evalueres, og hvis du opfylder de minimale krav, der stilles af hvert selskab, vil du blive inviteret til at deltage i vurderingen.
- Minimumshøjde på 160 cm
- Minimumsalder på 21 år
- Rimeligt godt helbred
- Rekkevidde på op til 212 cm (når du er på tiptopene for at være i stand til at komme til de overhead rum)
- Ingen tatoveringer, der er synlige, når du bærer en uniform
- Flydende både talt og skrevet på engelsk
- I det mindste en uddannelse på gymnasieniveau.
Etihad har en lignende prescreening kaldet en CV drop-vurdering. Ligesom Emirates Group, inviterer de dig til at deltage i vurderingsdagen, hvis du opfylder de samme krav.
Hvis du ikke lykkes på din første vurderingsdag, er det vigtigt at ansøge igen om 6 måneder og også søge andre flyselskaber om at øge dine chancer for at blive Cabin Crew.
Har du nogensinde deltaget i vurderingsdagen for kabinebesætningen? Hvordan gik det? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor ...
Se også: Sådan bliver du en flyvekok
