Hvis du i øjeblikket leder efter et job og vil sikre dig, at du kommer til jobsamtalen, kan du finde ud af, hvorfor du muligvis har brug for et færdighedsbaseret CV.
Hvad er et færdighedsbaseret CV?
Et færdighedsbaseret CV, også kendt som funktionelt CV, fokuserer på dine overførbare evner og visse aspekter af din oplevelse. Dette giver dig mulighed for at henvise til relevante færdigheder og præstationer fra alle facetter i dit liv og give arbejdsgiverne nøgleinformation om dine evner. Den største forskel med andre typer CV er, at en kvalifikationsbaseret prioriterer de færdigheder, som arbejdsgivere aktivt kigger efter hos ansøgere, og det bevæger din arbejdserfaring videre til dokumentet.
Hvornår man skal bruge en
Et færdighedsbaseret CV er velegnet, når du:
- overvejer en karriereændring,
- har haft flere kortvarige stillinger, praktikophold eller midlertidige job,
- har beskæftigelsesmangel i din arbejdshistorie (mere end et år, )
- vil gøre din hobby eller lidenskab til dit fuldtidsjob, eller
- begynder din karriere og har ingen erfaring.
Det er ikke egnet, når du:
- ansøger om et job i samme branche, eller
- have stærk relevant arbejdserfaring
Fordelene
I modsætning til det kronologiske CV, der fremhæver jobtitler og arbejdserfaring, fokuserer et færdighedsbaseret CV på dine overførbare færdigheder. Så hvis du føler, at du har begrænset arbejdshistorie i den position eller det felt, du ansøger om, er denne type CV det mest passende. Grundlæggende tager det fokus væk fra de jobroller, du havde, og viser i stedet arbejdsgivere, at du er dygtig nok til jobbet.
Det er velegnet, uanset om du ansøger om et ledelsesmæssigt, professionelt, administrativt eller et andet ikke-akademisk job, da det fokuserer på din evne til at anvende din viden til forskellige sektorer og roller.
Ulemperne
Arbejdsgivere har ikke meget tid på hænderne, og et kvalifikationsbaseret CV kræver, at de gør meget mere grave i forhold til en kronologisk, som giver dem mulighed for at kontrollere oplysninger meget lettere og hurtigere.
Et færdighedsbaseret CV fungerer også bedst, når du vil gå ind i et nyt felt eller få et job, hvor du ikke har meget erfaring. Hvis du er kandidat, kan denne type CV fungere, men de fleste foretrækker at bruge den med et omvendt-kronologisk format, fordi det giver en klar oversigt over dine tidligere jobtitler, ansvarsområder og erfaring.
Sådan skrives et færdighedsbaseret CV
Hvis du ønsker at blive fundet af arbejdsgivere, skal du oprette et stærkt CV. For at gøre det skal du sørge for, at dets indhold er nøjagtigt, og at det, du siger, repræsenterer dig på den bedst mulige måde.
Med en CV-skabelon bliver skrivning lettere. I stedet for at bruge timer på at finde et arbejdsformat og starte fra bunden af, kan du vælge at arbejde på en skabelon eller søge på nettet efter inspiration.
Generelt bør det omfatte følgende afsnit:
Personlige detaljer
Det er her du skriver dit navn, hjem og e-mail-adresse, dit telefonnummer og nationalitet. Bemærk, at du ikke behøver at medtage din fødselsdato eller nationalitet, hvis du ikke vil.
karrieremål
Ligesom i enhver type CV har du ikke brug for et karrieremål, men det kan hjælpe med at vise arbejdsgivere, at du har klart definerede mål, og at du håber, at du bliver ansat til en bestemt stilling. Faktisk kan det være vigtigt, hvis du ansøger om en stilling inden for markedsføring. Et karrieremål er en kort, målrettet erklæring, der skitserer din karriereretning. Det skal undersøges omhyggeligt og tilpasses, så det passer til det job, du søger på.
Karriereoversigt
Dette afsnit skal bruges til at fremhæve dine evner og præstationer. Det kan henvise til nøgleområder af ekspertise, resultater, antal års erfaring, karriereinteresser og mål. En karriereoversigt hjælper arbejdsgivere med at forstå, hvad dit CV handler om, og giver dem en oversigt over, hvad der vil følge mere detaljeret.
Nøglekompetencer
Dette er det vigtigste afsnit om denne type CV. Her skal du anvende din viden og dine færdigheder til den rolle, du ansøger om. Da arbejdsgivere kun har få sekunder til at gennemgå hvert CV, de modtager, er det vigtigt at foretage hvert sekundtal og henvise til de færdigheder, som arbejdsgivere har brug for.
Du kan opnå dette ved omhyggeligt at læse jobbeskrivelsen og personens specifikationer. Dette skal hjælpe dig med at bestemme, hvilke færdigheder der er mest værdifulde for arbejdsgiveren. Vælg tre eller fire færdigheder og give eksempler til sikkerhedskopiering af disse gennem dine egne oplevelser. Når du gør det, skal du sørge for, at de er relevante og specifikke.
Eksempler på faglige færdigheder, du kan bruge, inkluderer:
Bløde værdier | Hårdt færdigheder |
Meddelelse | Copywriting |
Samarbejde | Fremmede sprog |
Ledelse | Grafisk design |
Tidsadministration | Bogføring |
Kreativitet | Computer programmering |
tilpasningsevne | Regnskab |
Stresshåndtering | Matematik |
Selv motivation | Dataanalyse |
Konfliktløsning | Projektledelse |
Beslutningsprocesser | Oversættelse |
Problemløsning | Regneark |
Organisation | Informationsteknologi |
Dine kvalifikationer er nødt til at dukke op over hele dit CV, ikke kun i kompetenceafsnittet. Dit karriereoversigt og følgebrev skal også indeholde et par eksempler. At være effektiv brug af nøgleord er afgørende for at få arbejdsgivere opmærksomhed.
Uddannelse
Da din arbejdserfaring sandsynligvis vil være begrænset, har uddannelse en central rolle på et færdighedsbaseret CV. Her skal du liste alle oplysninger, der er relevante for den tilgængelige position. Dette betyder, at du kan tilføje ekstra detaljer såsom moduler, fag og karakterer. Hvis du i mellemtiden har afsluttet en afhandling eller speciale, er det en god ide at nævne det og give et resumé af det. Start med at angive datoer, karakterer, kvalifikationsniveau og emnenavne.
Erhvervserfaring
Hvis du har nogen form for erfaring, der er relateret til den rolle, du ansøger om, skal du skrive den ned. Hvis du har været på en stilling eller praktikophold, skal du fortælle arbejdsgiverne vide, hvornår det skete, og hvad dit ansvar var.
frivilligt arbejde
Bortset fra betalt arbejdserfaring, kan du også henvise til frivillig erfaring. Da du fokuserer på dine evner, er det vigtigt at vise, hvad du kan gøre både i og uden for feltet eller den rolle, du er målrettet mod. Har du nogensinde samlet penge til en velgørenhedsorganisation eller, endnu bedre, nogensinde organiseret?
Interesser og hobbyer
Selvom det ikke er nødvendigt at medtage interesser og hobbyer, kan det hjælpe med at udfylde din profil. Dette hjælper med at skabe et godt afrundet billede omkring dit navn. Hvis du har relevante interesser for stillingen, er dette endnu bedre, især hvis du ikke har meget arbejdserfaring at vise. Så lad os sige, at du ansøger om en skrivestilling; du kan nævne, at du vedligeholder din egen blog.
Referencer
Du kan medtage 'Henvisninger tilgængelige efter anmodning', medmindre arbejdsgivere specifikt beder dig om at angive navne og andre kontaktoplysninger. To referencer er normalt nok - en akademisk og en professionel. Før du lægger navnene ned, skal du tale med dine venner, tutorer, ex-kolleger, chefer og karriererådgivere og fortælle dem, at du vælger dem som dine dommere.
eksempler
Tjek et par eksempler på et færdighedsbaseret CV fra:
- University of Birmingham
- University of Kent
- Uhyre
Sådan designes dit CV
Det er helt okay at eksperimentere med dit CV til en vis grad. For eksempel kan du tilføje et par farver her og der, gøre dine overskrifter mere tydelige, bruge fed og kursiv for at give den ordentlig struktur og generelt gøre dem mere visuelt tiltalende. Tjek disse usædvanligt kreative CV-eksempler for at give dig et par ideer.
Tips til succes
Når du arbejder på dit CV, er det vigtigt at holde det på højst to sider. Brug ikke tunge grafik, tabeller, billeder eller kompleks formatering, og foretrækker at bruge en internetvenlig skrifttype som Arial eller Times New Roman. Hvis du har noget ekstra arbejde, du vil vise arbejdsgivere, kan du også medtage et link til din personlige hjemmeside eller online portefølje.
Det, der er vigtigt her, er at fokusere på dine evner. Hvis det hjælper, skriv ned, hvad du føler, at dine styrker er, og vælg derefter de bedste, der skal tilføjes til dit CV, og glem ikke at give eksempler på dine evner. At tilføje resultater og fortælle historier er en anden effektiv måde at gøre dette på.
Så har du startet dit CV endnu? Hvordan går det? Fortæl os det i kommentarfeltet nedenfor.
