Hvorfor planlægning er vigtig
Det kan være overvældende at oprette en plan fra bunden, hvorfor mange fagfolk faktisk aldrig kommer rundt på at strategi rigtigt. Men fordelene ved karriereplanlægning er for vigtige til at ignorere.
Gør det lettere at få succes
Alle drømmer om succes, men medmindre du har specifikke mål, er der en god chance for, at du aldrig kommer nogen steder. At planlægge din karriere betyder at tage beregnede beslutninger og kortlægge en strategi, der bringer dig tættere på disse mål og derved øge chancerne for succes.
Forbedrer din præstation
En af de mest betydningsfulde fordele ved karriereplanlægning er, at det skubber dig til at blive bedre på arbejdet. For at trives på arbejdet skal du være god til det, du gør, dvs. du skal være produktiv. For at være i stand til at producere resultater har en professionel brug for at føle sig værdsat på arbejdspladsen, men han / hun skal også føle, at deres arbejde er af værdi, hvilket igen binder til hans / hendes mål. At arbejde mod noget specifikt vil altid hjælpe dig med at være mere produktiv.
Hjælper dig med at udvikle dig personligt
At adskille dit professionelle selv fra dit personlige liv vil ofte resultere i kaos. Vi tilbringer en meget stor del af vores liv på arbejdet, og det er vigtigt at forstå, at jeget på arbejdspladsen og jeget derhjemme er nødt til at sameksistere fredeligt. Opsætning af mål og skubbe dig selv mod at nå dem hjælper dig ikke bare med at blive bedre til dit job, det vil også hjælpe dig med at blive et bedre individ.
Risikoen ved at planlægge forud
Bliv fikseret med din plan
Selvom det er vigtigt at konsultere din karriereplan, inden du tager en vigtig beslutning, betyder det ikke, at du ikke kan ændre din plan. Når vi vokser op, ændres vores prioriteter, og mens du måske en gang har drømt om at blive administrerende direktør for et almægtigt selskab, er du måske nu mere interesseret i balance mellem arbejdsliv og liv. Alt hvad du skal gøre er at tilpasse din karriereplan, så den afspejler dine nuværende prioriteter.
At miste synet af dit mål
Planlægning af din karriere er afgørende for at nå dine mål, men hvad mange mennesker ikke forstår, er at planlægning i forvejen betyder, at du ofte bliver nødt til at tage side-trin for at få færdigheder og ressourcer, der giver dig mulighed for at nå disse mål og ender med at miste deres fokus.
Overvej følgende eksempel: Tom er interesseret i at starte sin egen non-profit for at hjælpe tredjelande, men at få forbindelser og forstå, hvad han skal fokusere på, han har brug for at rejse til tredjelande. Problemet er, at han ikke har ressourcer til at rejse verden rundt, og hans eneste mulighed er at finde arbejde, mens han rejser. En meget populær mulighed for arbejde i udlandet er at undervise i engelsk, men for at undervise i engelsk skal Tom have en ESL / EFL-kvalifikation. Tom kunne let miste sit perspektiv og ende med at forfølge en karriere inden for uddannelse snarere end at holde sig til hans non-profit plan.
For at sikre, at du ikke mister dit mål af syne, er du nødt til at selvvurderes regelmæssigt og genbestemme dine mål.
Opbyg din karriereplan
Oprettelse af en plan betyder, at du tager dig tid til at forske og forstå, hvad du skal gøre for at opfylde dine drømme, og det er derfor, det er sådan en integreret del af succes.
Trin 1 - Identificer dine mål : Det er ikke altid let at identificere dine professionelle forhåbninger, især hvis du er i begyndelsen af din karriere. Men du kan gøre denne opgave lettere ved at stille dig selv et par spørgsmål:
- Hvad er du passioneret omkring?
- Hvad ville gøre dig stolt af dig selv?
- Hvad kan du ikke gøre?
- Hvad betyder succes for dig?
Trin 2 - Forskning: En del af opbygningen af din karriereplan er at identificere de færdigheder, kvalifikationer osv., Som du har brug for for at klatre på den professionelle stige. Det er vigtigt at være opmærksom på alt hvad du skal gøre.
Trin 3 - Planlæg dine trin : At kortlægge dine trin er den mest afgørende del af en karriereplan. Det giver dig mulighed for at identificere, hvad du skal gøre næste, og også vejlede dine fremtidige beslutninger.
Trin 4 - Planlæg selvvurderingsmærker : Planlægning af din karriere er ikke noget, du gør en gang, det er en løbende proces, der kræver regelmæssig selvvurdering for at sikre, at du gør fremskridt, samt opdatere dine mål.
Karriereplanlægningsstrategier
Bortset fra at formulere din plan, skal du også bruge et par karriereplanlægningsstrategier, der giver dig mulighed for at sikre succes.
1. Regelmæssig selvvurdering
Som vi allerede har diskuteret, er karriereplanlægning en løbende proces, der kræver regelmæssig selvvurdering. Ved at sikre dig, at du regelmæssigt kontrollerer dine fremskridt og opdaterer din plan, sikrer du, at du ikke kun forbliver fokuseret på dine mål, men at du også er tilfreds med, hvor din karriere er på vej.
2. Milepæle
En af de vigtigste karriereplanlægningsstrategier, du har brug for at indarbejde, er at belønne dig selv. Da karriereudvikling kræver streng selvdisciplin, er det vigtigt at belønne dig selv, når du når et mål, uanset hvor lille eller stor din succes er.
3. Indstilling af håndterbare mål
At indstille mere håndterbare artikler vil hjælpe med at gøre dine fremskridt glattere, og det vil hjælpe dig med at undgå at blive overvældet og opgive i det lange løb.
Nyttige værktøjer og ressourcer
At finde de rigtige værktøjer til at planlægge din karriere effektivt med er vigtigt, da det er lettere at bruge, og mere interaktiv din plan er, desto lettere er det for dig at komme tilbage til den og konsultere den, efterhånden som tiden skrider frem.
1. Vision Board
Vision boards er et godt værktøj til karriereplanlægning, da de gør det muligt for professionelle at visuelt skildre deres mål. De består som regel af billeder og billeder, hvilket gør det meget lettere at huske dine mål.
2. Færdiggjorte handlingsplanskabeloner
Hvis du ikke er helt sikker på, hvordan du begynder at planlægge din fremtid, er der mange ressourcer online, der kan hjælpe dig i den rigtige retning. Selvom nogle af nedenstående eksempler er rettet mod kandidater, betyder det ikke, at du ikke kan udvikle din egen karriereplan midt i karrieren, bare foretage nogle justeringer og tilpasse dem, så de passer til dine egne behov.
- Berkeley
- Job
- Karriere Gateway
- Kent
3. SWOT-analyse
SWOT står for 'styrker, svagheder, muligheder og trusler', og når det bruges som ramme for planlægning af din karriere, giver det dig mulighed for at notere både interne og eksterne faktorer, som kan hjælpe dig med at sætte mere realistiske mål.
4. Karriere coaching
Nogle gange har du brug for hjælp og erfaren rådgivning, og det er præcis, hvad karriere coaching handler om. At få råd fra en erfaren professionel vil hjælpe dig med at forstå dit sande potentiale og få dig til at føle dig mere selvsikker.
5. Karrieretests
Hvis du lige er begyndt eller allerede er ansat, men ikke er helt sikker på, at du er i den rigtige karriere, vil du måske have mest muligt ud af videnskaben. Karrieretests bruger videnskabelige metoder til at måle dine evner og personlighed og matche dig til dit sande potentiale.
Planlægning af din karriere kan hjælpe dig med at føle dig mere fokuseret og afbalanceret, og det er derfor, det er vigtigt for alle fagfolk at oprette en plan, inden de begynder at tage professionelle beslutninger.
Har du spørgsmål om karriereplanlægning? Hvis du gør det, så fortæl mig det i kommentarafsnittet nedenfor!
